Vacature Verzuimadviseur cluster Wmo / Sociaal Domein

Verzuimadviseur cluster Wmo / Sociaal Domein in Landgraaf

Ben jij een proactieve, zelfstandige adviseur én een expert in verzuimbegeleiding? Heb jij oog voor zowel mens als organisatie én een scherp inzicht in de toepassing van sociaal zekerheidsrecht binnen verzuimtrajecten? Dan zoeken wij jou!

Je zult werkzaam zijn binnen het cluster Wmo/Sociaal Domein. Het cluster richt zich op het ondersteunen van mensen die zorg en begeleiding nodig hebben. Dit omvat onder andere de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), die gericht is op het bevorderen van zelfredzaamheid en participatie en de daarbij horende portefeuilles Hulp Bij Huishouden, Gespecialiseerde Thuisbegeleiding en Thuisondersteuning.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als verzuimadviseur heb je een cruciale rol in het begeleiden en coachen van onze managers en medewerkers bij verzuimtrajecten. Binnen het werken bij Meander staan onder meer de kernwaarden Eigen regie en Verantwoordelijkheid nemen centraal, dus ook op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.

Je gaat het management ondersteunen en adviseren bij diverse taken, waaronder:

• Zorgdragen voor volledige en correcte verzuimdossiers volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
• Opstellen van evaluaties, coördineren van WIA-trajecten en tijdig opstellen van de eerstejaarsevaluatie.
• Voeren van “moeilijke” gesprekken over verzuim en re-integratie met medewerkers én hen te ondersteunen in het nemen van Eigen regie over hun herstel en re -integratieproces.

Verder bestaan jouw taken als verzuimadviseur onder andere uit:

• Advies geven over duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en het focussen op het beperken van toekomstig verzuim.
• Je bent de verbindende schakel tussen manager, medewerker, verzuimconsulent, bedrijfsarts en Meander Perspectief.
• Adviseren over relevante wet- en regelgeving, zoals de WIA, IVA en andere onderdelen van sociaal zekerheidsrecht.
• Je stemt af met collega verzuimadviseurs van de overige clusters binnen de organisatie over inzetbaarheid en interne mobiliteit.

Daarnaast kijk je verder dan alleen het verzuimproces; je stelt rapportages op, voert analyses uit en identificeert trends en verbeterpunten. Je draagt actief bij aan het ontwikkelen van beleid voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, en helpt de organisatie te verschuiven van curatieve naar een preventieve verzuimaanpak.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag. Wij vinden het in ieder geval belangrijk dat jij:

• Een relevant hbo- diploma hebt, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding. Een aanvullende opleiding zoals casemanagement verzuim, regie op verzuim of vergelijkbaar is een pré.
• Daarnaast heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, sociale zekerheid en bijbehorende wet- en regelgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen te creëren.
• Het talent om medewerkers te motiveren om de regie over hun eigen herstel te nemen.
• Je hebt oog voor het administratieve proces, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat alle taken en documentatie rondom verzuim en re-integratie op orde zijn. Je bewaakt daarnaast dat managers hun taken in de verzuimbegeleiding naleven. Waar nodig spreek je hen aan om ervoor te zorgen dat alles op orde is.
• Je kan zelfstandig werken ten aanzien van de werkzaamheden waarvoor dat nodig is, maar houdt er ook van om mensen bij elkaar te brengen, in gesprek met elkaar te gaan en samen te werken.
• Je werkt samen met een aantal collega Verzuimadviseurs waarmee je inhoudelijk kunt afstemmen en sparren over complexe casuïstiek. Je staat er dus niet alleen voor.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
Binnen Meander kennen wij 7 kernwaarden. Respect en aandacht zien wij als twee belangrijke kernwaarden richting onze medewerkers en bewoners. Deze kernwaarden dragen wij ook uit naar jou als onze collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep goede arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (min. € 3.253,86 en max €4.480,21 bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 28-32 uur per week, andere uren zijn in overleg mogelijk
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een royale kerstattentie.