Vacature Teamleider Wonen, Welzijn en Zorg bij woonzorgcentrum Koepelhof

Teamleider Wonen, Welzijn en Zorg bij woonzorgcentrum Koepelhof in Maastricht

Hier ga je werken:

Als teamleider weet jij als geen ander hoe de vlag er op dit moment in zorgland bijhangt. Met een dubbele vergrijzing enerzijds en anderzijds een krimpende beroepsgroep in de zorg, is de manier waarop we de zorg en dienstverlening nu organiseren onvoldoende toekomst bestendig. Daarom zoeken wij jou, om samen met collega’s, bewoners en familieleden van Koepelhof te werken aan de toekomst waarbij de Envida visie centraal staat. Koepelhof is een warm en betrokken woonzorgcentrum waar zorg geboden wordt aan kwetsbare ouderen. Ons woonzorgcentrum gelegen aan het station in Maastricht staat volgend jaar voor een ingrijpende renovatie. Tijdens deze renovatie blijft de zorg aan onze bewoners onveranderd en doorlopen, en daarom zoeken wij een teamleider die de dagelijkse zorgorganisatie in goede banen kan leiden en samen met collega’s het team optimaal kan begeleiden in deze uitdagende periode.

Hier ga je werken: Vlak bij het Centraal Station in Maastricht, naast de bekende koepelkerk, ligt de Koepelhof. De drie verschillende afdelingen van het woonzorgcentrum zijn gespecialiseerd in psychische stoornissen in diverse gradaties en variaties. De kleine teams werken goed samen, met elkaar en met de dagbehandeling bijvoorbeeld. Binnen de organisatie zijn volop doorgroeimogelijkheden in alle niveaus. Er is binnen Koepelhof ook ruimte voor kortdurige opname, bijvoorbeeld om mantelzorgers te ontlasten. Het restaurant is zeker ook toegankelijk voor buurtbewoners die daar graag gebruik van maken. Dat zorgt voor een levendige sfeer op loopafstand van het station, Centre Céramique en de Groene Loper. 

Over Envida: Samen met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra in Maastricht en het heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.

Dit ga je doen:

• De aansturing van medewerkers bij het ontwikkel, implementatie en borgingsproces van het aan te passen wonen - welzijn en zorgconcept;
• Het organiseren en begeleiden van bijeenkomsten met medewerkers, cliënten en familieleden voor het ontwikkelen van het aan te passen wonen - welzijn en zorgconcept;
• Samen met medewerkers het wonen- welzijn en zorgconcept vertalen naar het organiseren en inrichten van het wonen, welzijn en de zorg in de praktijk;
• Toezicht houden op de integrale kwaliteit van de zorg, waaronder het woon- en leefklimaat op de afdeling(en), conform kwaliteitseisen en budget;
• Het onderhouden van contacten met coördinatoren WWZ, kwaliteitsverpleegkundigen, behandelaars en andere bij de uitvoering betrokken medewerkers;
• Het vervullen van de werkgeversrol door uitvoering te geven aan alle facetten van het personeelsbeleid: je voert aandacht-, ontwikkel-, verzuim-, werving- en selectiegesprekken en draagt zorg voor deskundigheidsbevordering.
• Het coachen van de medewerkers bij de aanpassing van het wonen, welzijn en zorgconcept en stimuleert hierbij een open en veilig werk- en leerklimaat binnen de teams;

Wij zijn een match als:

• In het bezit bent van een HBO+ diploma in een zorggerelateerde opleiding;
• Ervaring hebt met werken in de zorg en inhoudelijke kennis meebrengt;
• Flexibel bent in zowel werktijden, locatie als in de diversiteit van taken;
• Een analytisch denker bent die gemakkelijk verbanden legt en snel schakelt;
• Niet bang bent om buiten de gebaande paden te denken en je mening durft te delen;
• Van experimenteren houdt en graag de grenzen opzoekt van wat mogelijk is;
• Standvastig bent en rustig blijft, ook als de druk toeneemt.

Dit mag je van Envida verwachten:

• Een marktconform salaris (FWG 55 met een salaris tussen de €3.337,94 en €5.029,15 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de Ledenservice. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen bij o.a. Thermae 2000 en GaiaZOO;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan tal van activiteiten die georganiseerd worden door de actieve ontspanningscommissie van Envida;
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij);
• Leren en ontwikkelen staat hoog in het vaandel bij Envida, er zijn volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing;
• De kans om van betekenis te zijn voor onze cliënten en om bij te dragen aan de zorg van morgen.

Interesse gewekt?

Hartstikke leuk! Klik direct op de sollicitatiebutton om je cv toe te sturen. Solliciteren kan tot woensdag 6 november 2024. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen wij contact met je op voor een (telefonische) screening.

De gesprekken zullen op maandag 11 november plaatsvinden. Het vacaturenummer: 207039