Vacature Teammanager Paramedische dienst

Teammanager Paramedische dienst in Heerlen

Teammanager Paramedische Dienst

Cluster Heerlen Zuid – Sevagram

Waar kom je te werken?

Sevagram is een maatschappelijk betrokken ouderenzorgorganisatie met 22 locaties in de regio's Parkstad, Heuvelland en Maastricht. Wij onderscheiden ons door mensgerichte zorg die zichtbaar én merkbaar beter is. Sevagram werkt volgens de Planetree-visie, waarin excellente zorg – oftewel "Zorg met Bezieling" – centraal staat. Dit komt tot uiting in een van onze vier kernwaarden: wonen, zorg en welzijn bieden met oog voor de wensen en mogelijkheden van cliënten. We streven ernaar om elke dag de zorg voor en het welzijn van onze cliënten een beetje beter te maken.

Om in te spelen op de ontwikkelingen binnen de ouderenzorg, werkt Sevagram interdisciplinair samen, waarbij ‘cure’ en ‘care’ nauw verbonden zijn. Cluster Heerlen Zuid bestaat uit vier zorglocaties: Molenpark, Tobias, St. Anna en Plataan (expertisecentrum voor kortdurend verblijf en revalidatie). Als teammanager Paramedische Dienst ga je aan de slag met diverse behandeldisciplines, zoals fysiotherapie, ergotherapie, logopedie, diëtetiek en vaktherapeuten. Je bent ook medeverantwoordelijk voor de paramedische diensten in de 1e lijn en werkt samen met relevante partners.

Wat ga je doen?

Als teammanager van de paramedische dienst geef je leiding aan multidisciplinaire teams op WLZ-locaties binnen Sevagram, de 1e lijnszorg en revalidatie binnen locatie Plataan (in totaal ongeveer 25 fte). Je vormt een belangrijke schakel binnen Sevagram en maakt deel uit van het MT van cluster Heerlen Zuid. Hier werk je nauw samen met de teammanager Paramedische Dienst, de manager Medische Dienst, Psychologie en Maatschappelijk Werk.

Samen met je collega’s geef je richting aan de zorg van morgen. Jouw doel is om de kwaliteit van leven voor onze bewoners zo optimaal mogelijk te organiseren. Je durft te pionieren en geeft ruimte waar het kan, terwijl je sturing geeft waar nodig. Je leidt het tactische beleid, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen op basis van ontwikkelingen in het vakgebied. Je staat dicht bij je team, bent zichtbaar en benaderbaar, en je deur staat altijd open.

Daarnaast creëer je een werkomgeving waarin teams veilig en lerend kunnen werken, met ruimte voor dialoog. Je stimuleert een open en constructieve samenwerking tussen alle betrokkenen en bent zelf een inspirerend voorbeeld. De processen die je aanstuurt hebben als doel om de kwaliteit van leven van de bewoners centraal te stellen.

Wat breng je mee?

Als teammanager Paramedische Dienst ben je een natuurlijke leider met sterke verbindende kwaliteiten. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet met jouw visie anderen te inspireren. Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:
•  Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld management);
•  Leidinggevende ervaring en affiniteit met de gezondheidszorg;
•  Besluitvaardigheid en stressbestendigheid;
•  Het vermogen om strategisch beleid te vertalen naar tactisch en operationeel niveau;
•  Empathie en organisatiesensitiviteit, zodat je een veilige en lerende werkomgeving creëert waar teams zich gehoord en gesteund voelen.

Wat biedt Sevagram jou?

Sevagram biedt jou plezier, afwisseling en uitdaging binnen een dynamische organisatie. Wij willen dat onze medewerkers de kans krijgen om mee te groeien met de organisatie. Binnen Sevagram doe jij er écht toe!

Verder bieden we:

•  Inschaling conform de cao VVT, FWG 60 (max. € 5.733,02 per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur);
•  Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
•  Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, goed pensioen, aanvullende verzekeringen en meer.

Is dit jouw nieuwe uitdaging?

Solliciteren gaat eenvoudig! Klik op de sollicitatiebutton en laat je CV en contactgegevens achter. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Frank Otten (Directeur GRZ/WLZ/behandelzorg) via.(045) 560 27 87.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 12 november. Een referentieonderzoek en (ontwikkel)assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!