Vacature Toezichthouder kwaliteit en rechtmatigheid Wmo

Toezichthouder kwaliteit en rechtmatigheid Wmo in Sittard

Ben jij de toezichthouder Wmo met een proactieve houding, een kritische blik, standvastigheid en die zorgvuldig de verbinding kan maken op verschillende niveaus?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

De toezichthouder Wmo voert het kwaliteitstoezicht en het rechtmatigheidstoezicht uit bij zorgaanbieders. Dit kunnen zorgaanbieders zijn waar onze gemeente een contract mee heeft (Zorg In Natura - ZIN) of bij aanbieders die cliënten zelf contracteren via een persoonsgebonden budget (pgb). Omdat rechtmatigheid en kwaliteit hand in hand samen gaan zijn wij op zoek naar een toezichthouder kwaliteit en rechtmatigheid in één persoon.

Je bent werkzaam voor de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein samen met 2 andere toezichthouders.

Toezichthouder Wmo ben je in de zin van artikel 5:11 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Daarmee gelden de verplichtingen en bevoegdheden uit de Awb..

Een toezichthouder Wmo controleert of volgens de kwaliteits- en rechtmatigheidseisen wordt gewerkt. Een bezoek aan de zorgaanbieder vindt aangekondigd of onaangekondigd plaats. Tijdens een bezoek spreekt de toezichthouder met het management, medewerkers en cliënten. De toezichthouder vraagt om documenten in te zien, zoals kwaliteitsdocumenten en protocollen, diploma’s en verklaringen omtrent het gedrag van medewerkers. Ook ziet de toezichthouder het registratiesysteem in met de dossiers van de cliënten (o.a. de zorgplannen, rapportages, evaluaties).

Het toezicht kwaliteit vindt plaats op de wettelijke kwaliteitseisen uit de Wet Wmo 2015:

• De voorziening wordt doelmatig, doeltreffend en cliëntgericht verstrekt;
• De voorziening is veilig;
• De voorziening is afgestemd op de reële behoefte van de cliënt en op andere vormen van zorg of hulp die de cliënt ontvangt;
• Voorzieningen worden volgens verantwoordelijke en professionele standaarden verstrekt;
• Respect en de rechten van de cliënt.

Naast deze wettelijke kwaliteitseisen kan het kader worden aangevuld met bepalingen uit de gemeentelijke verordening, raamovereenkomsten/contracten en aanvullende beleidsregels. Samen is dit het kader voor het toezicht op kwaliteit.

Als toezichthouder rechtmatigheid van de Wmo2015 ben je verantwoordelijk voor het detecteren en onderzoeken van onrechtmatig gebruik van zorggelden binnen de Wmo 2015. Je hebt de belangrijke taak om te bepalen of een voorziening op het gebied van Wmo 2015 rechtmatig is verstrekt en doelmatig is.

Als toezichthouder rechtmatigheid houd je je met name bezig met het voorkomen en opsporen van misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen binnen de Wmo 2015. Je adviseert en ondersteunt op strategisch, tactisch en operationeel niveau, zoals het:

• creëren van in- en extern draagvlak en voorlichting geven over handhaving en naleving;
• adviseren over fraudebestrijding en fraudealert maken van medewerkers;
• beoordelen van fraudesignalen;
• mede ontwikkelen en bepalen welke handhavingsinstrumenten moeten worden ingezet;
• zelfstandig uitvoeren van (complexe) bestuursrechtelijke onderzoeken met toepassing van toezichthoudende bevoegdheden conform de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• adviseren over de wenselijkheid van strafrechtelijke voortzetting van een bestuursrechtelijk onderzoek;
• adviseren van collega’s over het te nemen besluit in verband met het vervolgtraject;

Team Zorg

Als Toezichthouder kwaliteit en rechtmatigheid Wmo val je hiërarchisch onder de teammanager Zorg en rapporteer je periodiek aan het college van burgemeester en wethouders.

Team Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Deze wet regelt dat inwoners doormiddel van het inzetten van maatwerkvoorzieningen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen wonen en kunnen blijven deelnemen aan de maatschappij. Het betreft maatwerkvoorzieningen op het gebied van hulpmiddelen, woningaanpassingen, trapliften ,vervoer, begeleiding en groepsbegeleiding, huishoudelijke ondersteuning en beschermd wonen en safe house. Er werken zo’n 70 medewerkers binnen team Zorg.

Wat zijn jouw talenten?

Je bent zichtbaar, alert, eigentijds, onafhankelijk en een verbinder. Je voelt je verantwoordelijk en bent omgevingsbewust. Je bent een stevige gesprekspartner en weet feiten van meningen te onderscheiden. Je hanteert hoge kwaliteitsnormen en streeft naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit. Daarbij ben je een initiatiefnemer.

Verder neem je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht, Wet maatschappelijke ondersteuning en de Wet langdurige zorg;
• Bij voorkeur een aantal jaren werkervaring in de gemeentelijke context, liefst als toezichthouder Wmo;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Analytisch vermogen;
• Onderzoek vaardigheden;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan…

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check : https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 20 januari 2025.

En noteer woensdagmiddag 5 februari 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?

Collega Dennis Paffen (046-4777080), teammanager Yvonne Wilting (046-4777551) en HR-adviseur Maxime van Hooren (046-4777447) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!*

*houd rekening met beperkte bereikbaarheid tussen Kerst en Nieuwjaar

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.