Vacature Strategisch Regisseur VTH taakaccent Vergunningen Bouw/Ruimtelijke Ordening en APV

Strategisch Regisseur VTH taakaccent Vergunningen Bouw/Ruimtelijke Ordening en APV in Heerlen

Ben jij niet bang om je handen uit de mouwen te steken? Heb jij affiniteit met Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving? Word je blij van een uitdaging die je met creativiteit en lef kan aanpakken? Krijg jij energie van het werken voor de stad én de inwoners? Ben jij iemand die graag samenwerkt? Dan is de functie Strategisch Regisseur VTH misschien wel iets voor jou! Reageer voor 1 november 2024.

Wie ben jij?

• Je hebt een WO-opleiding afgerond in een relevant vakgebied, bij voorkeur met een juridische basis;
• Je hebt ruime ervaring in het VTH-werkveld;
• Je hebt aantoonbare, ruime ervaring om sturing te geven aan professionals;
• Je beschikt over een ruim intern en extern netwerk;
• Je bent een echte verbinder en gezien de aard en de intensiteit van de werkzaamheden ben je stressbestendig en flexibel inzetbaar;
• Je bent maatschappelijk- en politiek sensitief.

Wat ga je doen?

Als strategisch regisseur ben je belast met de inhoudelijke aansturing van het werkveld binnen je taakaccent en zorg je voor afstemming met betrokken teams/partijen binnen en buiten de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het bestuur, management en partners met betrekking tot de operatie. Je adviseert de burgemeester en de wethouders (de portefeuillehouders VTH) over de uitvoering van o.a. het handhavingsuitvoeringsprogramma en je bespreekt bestuurlijk relevante casussen.

Je regisseert de uitvoering van de hoofdtaken binnen het werkveld van je taakaccent en stuurt daar waar nodig de werkprocessen bij. Je signaleert organisatorische knelpunten of verbeterpunten, neemt het initiatief om samen met het team verder door te ontwikkelen of de samenwerking met partners te versterken. Hierover heb je frequente afstemming met je teammanager. Je bent, samen met twee strategisch VTH-regisseurs, sparringpartner van de teammanagers Vergunningen en BMB en adviseert hen over voortgang en tussentijdse herziening van beleid en uitvoering.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd over VTH-vraagstukken, op casusniveau en ook op casusoverstijgend niveau. Je stemt strategische vraagstukken af met relevante (beleid)teams, steeds vanuit een integrale toets en evaluatie op relevante en aanverwante wet- en regelgeving alsook domein overstijgende complexe vraagstukken.

Daarbij volg je landelijke ontwikkelingen en trends op het gebied van VTH. Je voert regie, vanuit strategisch perspectief, op de uitvoering van de taken binnen jouw werkveld en prioriteert, in afstemming met de teammanager, de werkzaamheden. Je stemt af met netwerkpartners en medewerkers en stuurt op het nakomen van afspraken en herdefinieert uitvoeringsbeleid waar nodig. Je ziet gemeenschappelijke belangen en weet partijen met elkaar te verbinden.

De strategisch regisseur betreft een nieuwe functie binnen het Team Vergunningen en heeft als taakaccent Bouw / Ruimtelijke Ordening en APV. De andere twee strategisch regisseurs werken bij team BMB met de taakaccent Bouw / Ruimtelijke Ordening en Milieu / Bodem

Jouw Team

Team Vergunningen is verantwoordelijk voor het casemanagement van initiatieven en vergunningsaanvragen/meldingen op het gebied van milieu, bouw, horeca, evenementen, parkeren, markten en standplaatsen. Verdere verantwoordelijkheden zijn de administratie van de grafrechten en de organisatie van de markten en kermissen.

Team Vergunningen werkt nauw samen met meerdere teams. Zowel de beleidsteams Beleid Ruimte, Beleid Economie en Beleid Maatschappij, team BMB en team Sociale Veiligheid en Buurtregie zijn onze adviseurs. We werken intensief samen met de teams BMB en Toezicht en Handhaving die toezicht houden op de vergunningen die wij afgeven en daar waar nodig handhavend optreden.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 12, met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.070,-- en maximaal € 6.862,--(afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).

Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de link en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. mevrouw A. Mathissen-Wetzelaer. Je kunt solliciteren tot en met 31 oktober 2024. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Anjo Mathissen-Wetzelaer, manager team Vergunningen via e-mail: [email protected] of tel: 045-5604144

Houd alvast de week van 4 november 2024 vrij in je agenda, dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.