Vacature Juridisch medewerker (senior gerechtsjurist) team Bestuursrecht

Juridisch medewerker (senior gerechtsjurist) team Bestuursrecht in Roermond

Vind jij het belangrijk dat iedereen gelijk wordt behandeld? Dat alle feiten boven tafel komen voordat een besluit genomen wordt. Als jurist bij onze rechtbank ben je co-schrijver van vonnissen, zodat de rechter de juiste uitspraak kan doen. Een uitdaging? Absoluut want jouw werk heeft directe invloed op het belangrijkste doel van de rechtspraak: rechtvaardigheid. Juist daarom vind je bij ons een vertrouwde  omgeving met fijne collega’s, een goede werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Hoe ziet jouw werkweek uit?

Als senior jurist heb je een essentiële rol. Je verleent ondersteuning bij de voorbereiding, de behandeling van de zaken op zitting en de bewerking van complexe juridische zaken. Met jouw deskundigheid en kritische houding ben je een gewaardeerd sparringpartner in de raadkamer. Na de zitting schrijf jij de concept-uitspraak en je zorgt ervoor dat zaken op tijd en op de juiste manier worden afgehandeld. Je vindt het leuk om ingewikkelde juridische vragen uit te zoeken en je deinst niet terug voor een beetje papierwerk.

Bij bestuursrecht kun je te maken krijgen met zaken op het gebied van onder meer vreemdelingenrecht, sociaal zekerheidsrecht, omgevings- en milieurecht en belastingrecht.

Als je meer ervaring hebt opgedaan, kun je ook worden ingezet voor de opleiding en begeleiding van startende nieuwe collega’s. Naast de hierboven genoemde werkzaamheden ben je als senior gerechtsjurist vaak het eerste aanspreekpunt voor procespartijen. Het mag duidelijk zijn dat je een belangrijke inbreng hebt in het rechtsproces. Zoals je ziet, is het een drukke en afwisselende week, maar natuurlijk is er ook tijd voor een kop koffie met je collega’s.

Wanneer past deze baan bij je?

Als senior jurist bij onze rechtbank:

• heb je een afgeronde universitaire studie Nederlands Recht;
• kun je hoofd- en bijzaken in een dossier snel onderscheiden;
• ben je in staat om jouw juridisch oordeel over een zaak goed te formuleren en overtuigend over te brengen;
• zet je gemakkelijk juridische teksten op papier en doe je dit in klare taal.

Verder houd je je aan de afgesproken termijnen, ben je zorgvuldig, werk je graag samen met anderen, maar kun je ook zelfstandig werken. Je ontwikkelt je voortdurend in je eigen vakgebied. En je digitale vaardigheden zijn goed ontwikkeld.

Wat bieden we jou?

• Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Er is veel aandacht voor kennisoverdracht en permanente educatie door onder andere opleidingen, lezingen en symposia.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris in salarisschaal 10 (minimaal 3404,39 euro en maximaal 5389,87 euro bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van jouw werkervaring.
• Pensioenopbouw bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.

We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet. Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Rechtbank Limburg – Werken bij de Rechtspraak

Je werkt in het team Bestuursrecht van de rechtbank Limburg en kunt op beide zittingslocaties (Roermond en Maastricht) worden ingezet. In dit team werken ongeveer 90 collega’s. Je directe collega's zijn rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt. Je hebt veel contact met collega’s, maar ook met ketenpartners.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure uit?

Zie jij jezelf werken bij ons? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ingeborg Wijnands, hoofd juridisch team Bestuursrecht Roermond, tel. 06 55 24 48 38 of stuur een whatsapp bericht. Zij vertelt je graag meer over de inhoud van deze uitdagende functie.

• Er is ruimte voor meerdere nieuwe collega’s die de komende tijd kunnen instromen. Daarom is er geen sluitingsdatum voor deze vacature. Interesse? Dan ontvangen we graag je motivatiebrief en curriculum vitae.
• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten (Rijksbreed) hebben voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten. Heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen.
• Een kort online assessment waarin we op zoek gaan naar jouw talenten en drijfveren en eventueel een schrijfopdracht maken deel uit van de selectieprocedure.
• Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces.
  In het kader van ons integriteitsbeleid vragen we je bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag. Meer info hierover kun je vinden op www.justis.nl
• Wanneer je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Alexandra Cox van team P&O: tel. 06 21 65 80 67. Ook voor andere vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij haar terecht.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.