Vacature Regiocoördinator Sterk Techniekonderwijs

Regiocoördinator Sterk Techniekonderwijs in Venlo

Stichting Onderwijs Midden-Limburg en OGVO zoeken per direct een

Regiocoördinator Sterk TechniekOnderwijs

(0,8 fte)

Wat ga je doen?

De regiocoördinator Sterk TechniekOnderwijs (STO) is een facilitator en verbinder in het techniekonderwijs in de regio Noord- en Midden-Limburg. Door samenwerking en partnerschap te bevorderen, is het streven om het techniekonderwijs toegankelijker, relevanter en aantrekkelijker te maken voor leerlingen in deze regio.

We verwachten dat je alle betrokken leidinggevenden ondersteunt. Je bent de steun- en informatiebron voor leidinggevenden betrokken bij Sterk Techniekonderwijs, zodat zij optimaal kunnen presteren en vernieuwen. Je bevordert op alle vlakken de samenwerking met sub regio’s Venlo en Roermond in Noord- en Midden-Limburg. De subregio’s bestaan uit: Venlo, Horst, Weert en Roermond.

Er ligt momenteel een nieuw plan voor STO tot 2029. Binnen dit plan lever je de begroting aan en vertaalt deze naar concrete, passende acties en activiteiten die techniekonderwijs verder ontwikkelen. Daarnaast coördineer je de inzet van financiële middelen en bewaakt de voortgang.

Met jouw inzet zorg je ervoor dat techniekonderwijs een stevige, duurzame basis krijgt in de regio. Van jou wordt verwacht dat je hierin meedenkt, ondersteunt, adviseert en jouw oordeel geeft.

Je faciliteert de samenwerking tussen voortgezet onderwijs, primair onderwijs, middelbaar onderwijs en bedrijven, zodat we gezamenlijk het techniekonderwijs in de regio kunnen verbeteren en meer zichtbaar maken.

Je rapporteert aan het programmamanagement en en de kerngroepvoorztter van de subregio’s over de voortgang, resultaten en uitdagingen binnen de gehele regio Noord- en Midden-Limburg.

Wie zoeken wij?

Voor de functie van Regiocoördinator Sterk Techniekonderwijs vragen we een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in de richting techniek- of projectmanagement. Je hebt kennis van, of ervaring in het onderwijs, bij voorkeur in techniekonderwijs of beroepsonderwijs.

Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals het vermogen om verschillende partijen met elkaar te verbinden. We zoeken iemand met een proactieve en resultaatgerichte houding, die het lef heeft om techniekonderwijs verder te ontwikkelen.

Flexibiliteit in het omgaan met de wensen en behoeften van verschillende betrokkenen is belangrijk, maar je behoudt altijd duidelijke grenzen. Daarnaast moet je autonoom kunnen werken en handelen, met een goed gevoel voor de belangen van alle partijen die betrokken zijn

Wat wij bieden...

Wij bieden jou een prettige werkomgeving en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een riante verlofregeling, een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een persoonlijk budget van 90 uur (op fulltimebasis). Het salaris is conform CAO VO, schaal 11.

Het betreft een tijdelijke aanstelling in het kader van het project Sterk Techniekonderwijs. We bieden daarom een jaarcontract en dat kan worden verlengd voor de duur van het project. De indeling van je werktijden is flexibel.

Wie zijn wij?

De arbeidsmarkt voor alle technieksectoren in de regio’s Noord- en Midden-Limburg staat fors onder druk. Het is een grote uitdaging om voldoende goed gekwalificeerde vakmensen op te leiden. Het onderwijs in de hele keten zal meer dan ooit samen moeten werken met bedrijven aan het opleiden van de vakmensen van morgen, en aan de kwaliteit van (nieuwe en huidige) medewerkers. Daarom hebben de samenwerkende onderwijsorganisaties in de regio samen met het bedrijfsleven een integrale aanpak ontwikkeld. Het doel is om de kwaliteit van het bestaande technische onderwijs te verbeteren, het imago van (de) techniek positief te beïnvloeden en voldoende vakmensen voor de toekomst op te leiden. Zo komt men tot duurzaam, dekkend en kwalitatief sterk technisch onderwijs. Het programma STO voorziet scholen van structurele financiële middelen. De huidige regeling loopt van 2024 tot 2028.

Meer informatie

Voor informatie kun je contact opnemen met de heer Han ter Reegen, directeur Service Unit en Sterk Techniekonderwijs, via [email protected] of mevrouw Ank Wijnands, directeur Sint Ursula, via [email protected]

Reageren

Wij verzoeken geïnteresseerde kandidaten te reageren door vóór 6 januari 2025 een motivatiebrief en cv naar ons te sturen. Dit kun je doen door te reageren via de sollicitatiebutton op de vacaturepagina van OGVO.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.