Vacature Coördinator opleiding

Coördinator opleiding in Roermond

(ziektevervanging) 0,8-1FTE. 
(invulling door twee functionarissen mogelijk)  

Functieomschrijving:

In de rol van Opleidingscoördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsbeleid dat aansluit bij de strategische doelen van de organisatie. Je analyseert opleidingsbehoeften en vertaalt deze naar effectieve programma's en initiatieven. Samen met de directeuren draag je zorg dat desbetreffende opleidingscoördinatoren/mentoren de juiste kennis en kunde in huis hebben. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om ervoor te zorgen dat de medewerkers van de toekomst bij Stichting Swalm en Roer professioneel worden ontvangen en begeleid. Je bent werkzaam op het Stafkantoor.

Je werkzaamheden  

• Ontwikkelen van strategische opleidingsplannen op basis van organisatiebehoeften in relatie tot de opleidingsinstituten (Nieuwste Pabo Sittard, De Kempel Helmond en Fontys Venlo/Eindhoven) voor leerkrachten. En onderwijsondersteuners (Gilde opleidingen, Vista college e.d.). Op basis van het strategisch HR beleid en Koersplan kunnen nieuwe  trajecten tot de mogelijkheden behoren. Je werkt nauw samen met de afdelingen Onderwijs & Kwaliteit en HR. Afstemming vindt plaats met de directeur Stafkantoor;    
• Samenwerken met interne en externe stakeholders voor optimale opleidingsinzet;
• Coördineren van de uitvoering van opleidingsprogramma's en -projecten (waaronder coördinatie plaatsing stagiaires en zij-instroom trajecten);
• Signaleert en analyseert ontwikkelingen en behoeften en vertaalt dit in voorstellen;
• Het opleveren van periodieke sturingsinformatie;
• Coördinator voor de schoolopleiders met bijbehorende overlegvormen;
• Mede zorgdragen dat de kwaliteit van de schoolopleiders/mentoren op peil blijven c.q. worden gebracht;
• Deelname aan netwerk van de diverse opleidingsinstituten en vertalen naar Swalm en Roer doelen en/of acties.  
• Mede vormgeven aan het leernetwerk starters.  
• Ondersteunen bij andere vormen van kennisoverdracht door mee te denken en diverse methoden te organiseren om de expertise binnen de organisatie verder uit te breiden.
• Neemt deel aan de stichting overstijgende werkgroep professionalisering (van de interne medewerkers).  

Wij vragen:

• Een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling en implementatie binnen een onderwijs- of opleidingscontext.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Proactieve houding en het vermogen om strategisch te denken.
• Kennis van actuele trends in leren, opleiding en ontwikkelen.
• Vaardig op een samenwerking gerichte aanpak.  

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-primair onderwijs. De salarisinschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring in OOP schaal 12. De vacature is in eerste instantie op vervangingsbasis in verband met ziekte.