Vacature Procesregisseur planmatig- en contractonderhoud

Procesregisseur planmatig- en contractonderhoud in Sittard

Ben jij een kartrekker met een scherp analytisch vermogen, een passie voor techniek en een talent voor verbinding? Hierbij de kans om jouw expertise in te zetten in een omgeving waar geen dag hetzelfde is, en waar jouw werk écht verschil maakt

Jouw levenswerk

Zie jij kansen waar anderen barrières zien? Heb jij het talent om structuur aan te brengen in dynamiek en processen soepel te laten verlopen, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen? Stel je voor dat je jouw analytische blik en organisatorische talent kunt inzetten voor een organisatie die écht verschil maakt in de samenleving. Bij ZOwonen krijg je die kans. Als procesregisseur van zowel het planmatige onderhoud als van het contractonderhoud sta jij centraal in het bewaken en verbeteren van onze processen. Van de eerste plannen tot de laatste rapportages zorg jij dat alles klopt en dat iedereen aangehaakt blijft.

Je hebt een cruciale rol in ons planmatig onderhoud, dat betrekking heeft op onderhoudswerkzaamheden zoals vastgelegd in de meerjarenonderhoudsbegroting en voorbereid door onze opzichters. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het contractonderhoud, dat zich vooral richt op gebouw gebonden installaties van onze woningen. Samen met de procesregisseur reparatieonderhoud en de procesregisseur mutatieonderhoud vorm jij het stevige fundament van onze afdeling Vastgoedbeheer en Onderhoud.

Je weet dat ieder detail telt. Het maken van heldere analyses en rapportages, het monitoren van voortgangen op planmatig- en contractonderhoud en het regisseren van processen met betrekking tot bouwkundig technisch advies – dat is waar jouw kracht ligt. Als kerngebruiker van het systeem Dynamics Empire lever je cruciale stuurinformatie waarmee strategische keuzes worden gemaakt. Tegelijkertijd kijk je verder dan cijfers en schema’s. Je begrijpt hoe belangrijk het is om verbinding te maken met je collega’s, partners en bewoners. Want alleen samen kun je echt positieve impact creëren.

Jouw ideaal

Hoe ziet jouw ideale werkdag eruit? Misschien begin je met het analyseren van data en het ontdekken van kansen om onze processen slimmer in te richten. Vervolgens overleg je met collega’s over lopende projecten en zorg je dat iedereen op koers blijft. Later op de dag werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan onze begrotingscyclus en overleg je met belanghouders over een betere aanpak. Je voelt je in je element als je in control bent. Het geeft je energie om complexe processen te doorgronden en helder te communiceren over wat er nodig is. Tegelijkertijd weet je dat succes verder gaat dan resultaten alleen. Je enthousiasme werkt aanstekelijk, en je brengt anderen in beweging. Met jouw creatieve blik zie je in uitdagingen vooral kansen om te groeien en te vernieuwen. Je bent niet zomaar een procesregisseur; je bent een verbinder, een innovator, en iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen. Jouw werk maakt niet alleen verschil in onze organisatie, maar ook in de levens van onze bewoners.

Met deze idealen ben je van harte welkom bij ZOwonen. Daarnaast breng je de volgende praktische zaken mee:

• Je werkt en denkt op hbo-niveau en wordt blij van een verantwoordelijke functie
• Je bent analytisch sterk, onderscheidt hoofd- van bijzaken en bent digitaal vaardig (minimaal Excel-gevorderd).
• Je staat stevig in je schoenen en weet met daadkracht én empathie samen te werken.
• Je bent sociaal-maatschappelijk betrokken en zoekt actief naar manieren om processen te verbeteren die bijdragen aan onze missie.

Zo dragen wij bij aan jouw levenswerk

Binnen ZOwonen krijg je de ruimte om op jouw unieke manier de aanjager te zijn van de doorontwikkeling van onze werkwijze. Je kunt er zeker van zijn dat jouw feedback en adviezen met open armen ontvangen worden. Je collega’s willen namelijk continu nog beter worden in hun werk. Andersom inspireren ze jou enthousiast met hun eigen ideeën. Naast betrokken collega’s, heb je een bijzonder netwerk tot je beschikking. Als je wilt sparren of een hulpvraag groter blijkt te zijn dan gedacht, kun je altijd een beroep doen op de ondersteuning van partners.

Voor een optimale samenwerking, komen we graag samen op ons kantoor: het Trefhuis. Dit is de ideale plek om te overleggen, feedback te bespreken of een luisterend oor te bieden. En omdat we graag willen dat je je in ons trefhuis thuis voelt, mag je je kleden zoals jij dat wilt. Een korte broek, gympies en tatoeages zijn hier geen probleem.

Voor het delen van jouw waardevolle expertise word je eerlijk beloond. Conform de cao Woondiensten ontvang je een brutosalaris van minimaal € 4.366 en maximaal € 5.897. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je vooropleiding en ervaring. Ook ontvang je een eindejaarsuitkering van 6,25% van het bruto jaarsalaris.

Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:

• Een flinke dosis energie en voldoening, omdat je werkt voor een maatschappelijk doel.
• Je kunt jaarlijks gebruikmaken van een budget voor opleidingsfaciliteiten.
• Je krijgt elk jaar 2.5 dag extra verlof.
• We organiseren legendarische en inspirerende personeelsuitjes.

Sta jij open voor werk dat groter voelt dan een baan?

We maken graag kennis met je! Solliciteer vóór 30 december a.s. via de button, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. De kennismakingsgesprekken houden we in de week van 6 januari. Wil je voor je solliciteert nog wat meer informatie over dit levenswerk? Ellen Peerboom weet er alles van en is te bereiken via [email protected] of 06-21250773.

Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders die wel helemaal past? Tip hem of haar. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ZOwonen

Wij zijn een eigenzinnige, sociale huisvester met hart voor haar bewoners. Onze missie is het creëren van een wereld waarin mensen samen wonen, werken en leven in een omgeving waarin ze zich gelukkig en veilig voelen. Wij denken dat mensen door tot rust te komen in hun thuis ruimte krijgen om zich meer te focussen op hun eigen ontwikkeling. Zo ontstaat er meer kansengelijkheid en perspectiefverbetering voor de mensen die in onze woningen wonen. Samen met zo’n 140 collega’s huisvesten wij vanuit deze filosofie zo’n 30.000 mensen in zo’n 14.500 woningen.

En dat gaat niet zonder onze nek uit te steken. Zonder slag of stoot. Wat niet kan, kan toch als we ons maar vastbijten. Onze bewoners verdienen deze mentaliteit. Want hoe je woont, bepaalt je leven. Het maakt ons werk groter dan een baan.

• Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen
• De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld