Vacature Methodoloog dataverzameling

Methodoloog dataverzameling in Heerlen

Iets voor jou? Onderzoek en advisering over de kwaliteit van CBS vragenlijsten en methoden van dataverzameling? Ga jij het verschil maken? Neem dan contact met ons op.

Dit is jouw uitdaging:

• Het doen van onderzoek en het geven van advies aan statistische afdelingen op het gebied van vragenlijstdesign en dataverzameling, in het bijzonder voor en bij bedrijven.
• Het implementeren van nieuwe methoden voor onze economische en sociale statistieken.
• Bijdragen aan het onderzoekprogramma en het innovatieportfolio van het team, waarbij je je vooral richt op vragenlijstdesign en dataverzameling bij bedrijven.
• Pre-testen van vragenlijsten in ons Userlab of tijdens bedrijfsbezoeken.
• Periodiek rapporteren van je bevindingen in de vorm van interne publicaties, wetenschappelijke publicaties en mondeling op workshops en congressen.

Dit ben jij:

• Je bent gepromoveerd, bij voorkeur in de sociale wetenschappen met interesse in methoden van dataverzameling en/of bedrijfsorganisaties.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met kwalitatief onderzoek en kwantitatief onderzoek (ervaring in R is een pluspunt).
• Je hebt een klantgerichte instelling.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en in het Engels.
• Je bent flexibel: ieder project is anders en je moet kunnen omgaan met heel diverse onderzoeken.

Dit is je team:

Je wordt onderdeel van het sub-team survey experts van het team Methodologie Heerlen. Onze survey experts zijn een proactief servicegericht team van tien collega’s. Een goede sfeer en samenwerking staan hoog in hun vaandel. Daarnaast werk je samen met andere teams, die betrokken zijn bij het dataverzamelingsproces. Denk daarbij aan communicatie, vragenlijstontwikkeling, innovatie, en teams die statistieken produceren.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6907,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.