Vacature Manager Wijkzorg Maastricht

Manager Wijkzorg Maastricht in Maastricht

Hier ga je werken:

Ben jij een ondernemende peoplemanager en houd je van transformatie? Dan is deze rol iets voor jou! Als Manager Wijkzorg bij Envida geef je leiding aan een dynamisch team van wijkzorgprofessionals en ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, je medewerkers en de bedrijfsvoering in jouw subregio van Maastricht.

Envida is met ruim 4000 medewerkers en 7000 cliënten een van de grootste zorgorganisaties in Limburg. Wij ondersteunen ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het Heuvelland, zowel thuis als in onze 18 zorgcentra. In de wijkzorg leveren ruim 1600 medewerkers dagelijks zorg en ondersteuning aan ruim 5500 cliënten “achter de voordeur”. Naast de 38 reguliere wijkteams organiseren we bovenregionaal de specialistische teams nachtzorg, het verpleegtechnisch team, het wondexpertiseteam en het Casemanagement Dementie. In diverse wijken kennen we dagbesteding en in Maastricht West en Ulestraten wordt gewerkt aan een volwaardige woonzorgzone, inclusief passende woonconcepten.

De wijkzorg bevindt zich in een mooie transitie waarbij wijkverpleging, huishoudelijke zorg en welzijn bij elkaar komen en integraal aangestuurd worden door managers van een regio. De recente samensmelting van deze drie disciplines brengt in de regio’s Maastricht een te grote span of control met zich mee, waardoor opsplitsing nodig is. Voor Maastricht West zoeken we een enthousiaste nieuwe collega, die samen met het huidige management team verder bouwt aan een toekomstbestendige wijkzorg, waarbij we de transitie maken van "zorgen voor" naar "zorgen dat", zodat cliënten zo zelfstandig en comfortabel mogelijk kunnen blijven leven in hun eigen omgeving.

Jouw rol als Manager Wijkzorg

Om de wijkzorg toekomstbestendig te houden in een steeds complexere marktsituatie van vergrijzing en personeelstekorten, is regionale samenwerking en verbinding met andere Envida-onderdelen essentieel. Dit vraagt om een sterk middenkader dat ondernemend, daadkrachtig en verbindend de handen ineenslaat. Als Manager Wijkzorg speel jij hierin een sleutelrol. Je bent eindverantwoordelijk voor de aansturing van de regio, met daarin 4 teams wijkverpleging, 2 teams huishoudelijke zorg en een team Zorg & Welzijn (circa 170 medewerkers) en zorgt voor een optimale balans tussen kwaliteit van zorg, medewerkers ontwikkeling, efficiënte bedrijfsvoering en financiële resultaten. Je houdt ervan om vele ballen tegelijk in de lucht te houden, waarbij je:

• de senior wijkverpleegkundigen, teamleiders huishoudelijke zorg en coördinator zorg & welzijn in jouw regio coacht en samen bouwt een stevig fundament voor hun leiderschap;
• de samenwerking tussen teams, stafdiensten en externe zorgpartners stimuleert en versterkt, met focus voor continuïteit van zorg voor cliënten;
• grip houdt op financiën, capaciteitsplanning en operationele processen en nauw samenwerkt met planningsondersteuners om deze te optimaliseren;
• innovatie stimuleert en bijdraagt aan de transitie van "zorgen voor" naar "zorgen dat";
• als lid van het managementteam wijkzorg bijdraagt aan de ontwikkeling en vertaling van het strategisch en tactisch beleid binnen de wijkzorg.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar met diploma en relevante werkervaring;
• Ervaring als manager in een veranderende organisatie;
• Sterk analytisch vermogen en nieuwsgierigheid naar (of kennis van) de organisatie van het Nederlandse zorglandschap;
• (Persoonlijk) leiderschap: empathisch vermogen, resultaatgerichtheid en in staat om situationeel aan te sturen;
• Ondernemerschap: je denkt in kansen en innovatieve samenwerkingen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden die je graag inzet als representant van/voor Envida;
• Veranderkracht: je ziet kansen en weet teams mee te nemen;
• Humor en veerkracht om de ballen die vallen ook weer goedgeluimd op te rapen.

Dit mag je van Envida verwachten:

• Een uitdagende managementfunctie in het MT Wijkzorg, met een mooie veranderopdracht binnen de krachtige Envida-meerjaren-strategie, waarbij we vooruitstrevend en toonaangevend willen zijn en blijven;
• Een fulltime managementfunctie, ingeschaald in FWG 65 cao VVT, salaris tussen €4.480,21 en €6.748,37 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opleidingsmogelijkheden, een interessante fietsregeling en het gratis lidmaatschap van Envida Ledenservice (met kortingen op allerlei diensten en producten);
• Aandacht voor jou en jouw ontwikkeling; na selectie vormt een ontwikkelassessment de basis voor jouw individuele coaching én de ontwikkeling van jouw sterke competenties binnen het complementaire managementteam.

Interesse gewekt?

Hartstikke leuk! Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Dan kunnen we samen in gesprek over jouw ambitie en verwachtingen. Klik direct op de sollicitatiebutton om je cv toe te sturen. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen wij contact met je op voor een (telefonische) screening.

Meer informatie? Bij vragen kun je mailen naar [email protected], bellen naar 043-6314008 of binnenlopen bij het recruitmentteam op Abtstraat 2a, 6211LS in Maastricht (op maandag t/m vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur).

Het vacaturenummer van deze vacature is: 207227. De sluitingsdatum van deze vacature is: 07-04-2025