Vacature Juridisch beleidsadviseur

Juridisch beleidsadviseur in Herten

• Ondersteun en adviseer jij de bestuurder, management en medewerkers op juridisch gebied en de daaraan rakende vraagstukken;
• Adviseer jij over formeel-juridische aspecten gerelateerd aan governance, besluitvormingsprocessen, vormgeving medezeggenschap en Planning & Control cyclus binnen de organisatie;
• Adviseer jij over gezondheidsrechtelijke vraagstukken en daaraan gerelateerde aspecten;
• Ben jij verantwoordelijk voor toetsing en aanpassingen in de statuten, reglementen, contractbeheer en leveranciersbeoordelingen;
• Breng jij gevraagd en ongevraagd advies uit aan managers, bestuurder, raad van toezicht en andere collega’s over juridische vraagstukken op uiteenlopende rechtsgebieden waaronder; de uitvoering van de Wet zorg en dwang, Wet langdurige zorg, Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, AVG, medezeggenschap, contractrecht en gezondheidsrecht in bredere zin;
• Formuleer en toets je beleid en documenten rondom de bovengenoemde onderwerpen/vraagstukken;
• Vertaal je wetgeving en beleid naar onze dagelijkse (zorg)praktijk en ben jij iemand die vanuit het perspectief van de zorgmedewerker kan denken en formuleren.

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau;
• Een afgeronde relevante opleiding, bij voorkeur een academische opleiding in de rechten (dit profiel is gericht op sociale zekerheid- en gezondheidsrecht);
• Ervaring als jurist of juridisch beleidsadviseur in een (eind)verantwoordelijke functie en in een complexe organisatie, bij voorkeur in de zorgsector;
• Samenwerking en verbinding zoeken zijn voor jou vanzelfsprekend;
• Je denkt in kansen, mogelijkheden en draagt bij aan innovaties;
• Je beschikt over kennis van de AVG-richtlijnen (pré);
• Je bent organisatiesensitief, je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en jij beschikt over gevoel voor mensen met hun specifieke belangen en drijfveren.

• Een 24 tot 28-urige werkweek;
• Ruimte om mee te denken over de invulling van de functie en hier je eigen draai aan geven;
• Ruimte om te bekijken welke van jouw competenties waar het beste bij past;
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme kan het contract al eerder omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg. De exacte salarisschaal is nog nader te bepalen in verband met het nieuwe aspect van zowel de functie als de totale afdeling Strategie & Beleid;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• De ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.