Vacature Junior HR Adviseur

Junior HR Adviseur in Maastricht

Hier ga je werken:

Ben jij analytisch, servicegericht en altijd op zoek naar manieren om HR-processen te verbeteren? Werk je graag op het snijvlak van HR, administratie en data? Dan is dit jouw kans!

Als Junior HR Adviseur ben je een onmisbare schakel binnen de HR-backoffice. Je houdt je niet alleen bezig met operationele taken, maar speelt ook een actieve rol in het optimaliseren van HR processen, het geven van gevraagd en ongevraagd advies en onderhouden van beleid. Je bent hét aanspreekpunt binnen het HR servicecenter en neemt het voortouw in verbeteringen.

Over Envida:

Met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grootste zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij ondersteunen mensen die hulp nodig hebben om zelfstandig te blijven wonen of zorg nodig hebben in een van onze locaties in Maastricht en het Heuvelland. Werken bij Envida betekent werken in een warme, mensgerichte organisatie waar samenwerking en ontwikkeling vooropstaan.

Dit ga je doen:

Je zorgt niet alleen voor een soepele uitvoering van de HR-backoffice werkzaamheden, maar werkt ook aan de optimalisatie van processen, beleid en communicatie. Je analyseert, rapporteert en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.

• Je fungeert als deskundige met betrekking tot overzichtelijke HR vraagstukken en levert een bijdrage aan verschillende HR-projecten;
• Je bent tevens voor een gedeelte van je functie medewerker van het HR-Servicecenter, je vervult de voorkomende werkzaamheden vanuit deze functie en fungeert als eerste aanspreekpunt voor het HR servicecenter;
• Je optimaliseert HR-processen en maakt Business Impact Analyses;
• Je werkt met HR-data in Excel en draagt bij aan de optimalisatie van onze BI dashboards;
• Je bent vanuit deze functie o.a. bezig met bijvoorbeeld het beheer van het wagenpark, subsidies en het controleren van facturen;
• Je houdt (digitale) informatie actueel met betrekking tot HR-beleid en zorgt voor de communicatie hierover;
• Je informeert en beantwoordt vragen van medewerkers inzake arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en daarop betrekking hebbende wet- en regelgeving;
• Je realiseert HR-producten en/of diensten en draagt zorg voor de implementatie, zoals de AI-gestuurde chatbox.

Wij zijn een match als:

• Een hbo-diploma hebt, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied;
• Ervaring hebt met HR-backoffice processen en affiniteit hebt met data-analyse;
• Kennis hebt van arbeidsrecht en cao-regelgeving (pré);
• Handig bent met Excel en business intelligence tools;
• Gestructureerd werkt, oog hebt voor detail en denkt in oplossingen.

Dit mag je van Envida verwachten:

• Een marktconform salaris volgens FWG 50 (€ 3.088,94 - € 4.480,21 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de Ledenservice. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen bij o.a. Thermae 2000 en GaiaZOO.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan tal van activiteiten die georganiseerd worden door onze afdeling Fit en Fun.
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij!).
• Leren en ontwikkelen staat hoog in het vaandel bij Envida; er zijn volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing.
• De kans om van betekenis te zijn voor onze cliënten en bij te dragen aan de zorg van morgen.

Interesse gewekt?

Leuk! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Klik op de sollicitatiebutton om je cv en motivatie op te sturen.

Je kan solliciteren tot 11 april . De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 en 16 april.

Meer informatie?

Heb je vragen? Neem contact met ons op via [email protected], bel naar 043-6314008 of kom langs bij ons recruitmentteam op Abtstraat 2a, Maastricht (ma-vr tussen 08:30 en 17:00 uur).

Vacaturenummer: 207231