Vacature HR-Adviseur

HR-Adviseur in Landgraaf

Wil jij aan de slag bij Heuschen & Schrouff, een internationaal bedrijf dat een flinke groei doormaakt, maar tegelijkertijd zijn roots niet uit het oog verliest en er alles aan doet om het familiaire karakter in ere te houden? Vanwege uitbreiding en verdere professionalisering van onze HR afdeling zoeken wij collega’s met pit die deze uitdaging met ons aangaan.

Als HR-Adviseur ben je verantwoordelijk voor verschillende aspecten zoals organisatieontwikkeling, werving en selectie, onboarding, arbeidsvoorwaarden, verzuimbeheer en de ontwikkeling en opleiding van medewerkers. Je bent de verbindende schakel tussen HR-beleid en de praktijk op de werkvloer. Dit doe je voor de Sales afdelingen binnen en buitendienst, die internationaal werkzaam zijn. Daarom beschik je over een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse, Duitse, als de Engelse taal. Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit de Senior HR Manager, HR Medewerkers, HR Adviseur, HR Businesspartner en Recruitment Specialisten.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-onderwerpen, zoals performance management, verzuim, arbeidsvoorwaarden en teamontwikkeling;
• Behandelen van operationele en tactische HR-vraagstukken;
• Actieve rol in het uitdragen en uitvoeren van de HR-strategie en bijbehorende projecten;
• Verantwoordelijk voor een optimale bezetting (het formatieplan in acht nemend) in samenwerking met de Recruitmentspecialisten;
• Ziekteverzuim & re-integratie management;
• Zorgdragen voor een vlekkeloze onboarding van nieuwe medewerkers;
• In het kader van Talentmanagement leidinggevenden ondersteunen bij de groei/ontwikkeling van hun medewerkers. Dit verder door vertalen naar Talentmanagement binnen de gehele organisatie;
• Opleiding & ontwikkeling op basis van zowel functie gerelateerde competentie ontwikkeling als persoonlijke loopbaan ontwikkelplannen;
• Het optimaliseren van HR procedures, processen en systemen (continue verbeteren).

Jouw profiel:

• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week;
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting Business Studies of Human Resources Management of vergelijkbare studie;
• Goede kennis van arbeidsrecht, wet- en regelgeving;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie;
• Ervaring met AFAS (pré) en MS office;
• Beheersing van de Nederlandse, Duitse taal en de Engelse taal;
• Nauwkeurig, organisatorisch sterk, kan werken met deadlines;
• Uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Meer informatie:

Neem dan contact op met Kyra Lenssen, Recruitmentspecialist, via [email protected] of telefonisch op +31 6 10443979.

Let op: Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wat bieden wij aan?

• Uitdagende carrière met doorgroeimogelijkheden in een groeiend internationaal bedrijf
• Training en opleidingsmogelijkheden
• Standaard 24vakantiedagen & 5 ATV dagen (naar rato)
• Leuke collega’s die hopelijk net zoals jij staan voor ‘work hard, play hard’
• Goede pensioen regeling
• Reiskostenvergoeding
• Personeelskorting van 20% op eigen producten en in onze webwinkel www.asianfoodlovers.com
• Collectieve ziektekostenverzekering
• Sporten met korting