Vacature Communicatieadviseur Studentenwerving

Communicatieadviseur Studentenwerving in Maastricht

Bij het team Marketing en Communicatie van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences zijn we op zoek naar een Communicatieadviseur Studentenwerving. Je gaat aan de slag met het vermarkten van onze bacheloropleidingen, het plannen en uitvoeren van een breed scala aan werving -en voorlichtingsactiviteiten gericht op studiekiezers. Het bezoeken en organiseren van events en het implementeren van de facultaire werving- communicatiestrategie behoren ook tot jouw takenpakket. Daarnaast ontwikkel je onze digitale marketing verder door. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Lees dan verder.

Functieomschrijving

Het team Marketing en Communicatie (M&C) bestaat uit 10 vakmensen die samen verantwoordelijk zijn voor drie taakgebieden: “Studentenwerving”, “Onderzoeks, Externe & Interne communicatie” en “Alumni”. Het team werft studenten, onderhoudt contacten met alumni, deelt verhalen vanuit onderzoek en onderwijs, en draagt via diverse vormen van communicatie bij aan het op de kaart zetten van faculteit, instituten en medewerkers.

Als Communicatieadviseur Studentenwerving ben je verantwoordelijk voor alle activiteiten rondom de werving van nieuwe bachelor studenten voor de faculteit. Samen met je collega’s ontwikkel en voer je communicatieplannen uit die daarop gericht zijn.

Werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Ontwikkeling en uitvoering van het bachelor studentenwerving marketingcommunicatieplan voor de FHML;
• Het uitvoeren van marktonderzoek en evalueren van activiteiten en initiatieven voor studentenwerving door middel van kwantitatieve en kwalitatieve methodes;
• Coördineren van activiteiten van collega's en externe leveranciers zoals design agencies;
• Ontwikkeling van online en offline content samen met de content creators en Instagram ambassadors;
• Belangrijkste aanspreekpunt binnen de afdeling M&C voor opleidings- directeuren en coördinatoren, het onderwijsinstituut en andere interne stakeholders voor de bachelor werving;
• Meewerken in UM-brede projectgroepen zoals de Branding projectgroep en het online campagne team;
• Vertegenwoordigen van de Universiteit Maastricht bij beurzen en evenementen;
• Maken en geven van presentaties over de bachelor programma’s van FHML (aan studenten, docenten, ouders).

Functie‐eisen

Voor deze veelzijdige rol zoeken wij iemand die:

• Academisch werk- en denkniveau; door opleiding en/of werkervaring;
• Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van marketing- en communicatieplannen;
• Je kunt je inleven in de doelgroep;
• Een goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent bereid om te reizen (binnen- en buitenland) en incidenteel in de avonden en weekenden te werken.

Daarnaast herken jij je in het volgende profiel:

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een volwaardige gesprekspartner en adviseur;
• Je volgt de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied op de voet;
• Je neemt initiatief en bent energiek, resultaat- en klantgericht;
• Je bent een netwerker; maakt gemakkelijk contact en weet verbinding te maken met verschillende mensen;
• Je bent daadkrachtig; beschikt over organisatorische vaardigheden en je hebt oog voor detail.

Wat biedt de UM?

Als Communicatieadviseur Studentenwerving bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Communicatieadviseur met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3378,00 en €5331,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 - 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel. 
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden. 
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’. 

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)

In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten

Nieuwsgierig?

Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Inge Duyx (Communicatieadviseur) via [email protected] voor meer informatie. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Doriënne Plum (Corporate recruiter) via 06-14856785 of [email protected]

Solliciteren?

Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Communicatieadviseur Studentenwerving? Solliciteer dan nu, uiterlijk 5 januari 2025, op deze functie. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden in week 3.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.