Vacature Beleidsmedewerker Civiele Techniek

Beleidsmedewerker Civiele Techniek in Valkenburg

Je beheert en ontwikkelt beleid voor wegonderhoud, verlichting, aanleg kunstwerken en nutsvoorzieningen. Je leidt projecten en adviseert het bestuur.

Wie zoeken we?

Jij een teamplayer en iemand die graag eigen grenzen verkent, opzoekt en waar nodig verlegt. Je bent proactief, innoverend en resultaatgericht. Je bent wendbaar en je voelt goed aan wie je op welk moment moet betrekken of informeren zonder je eigen koers uit het oog te verliezen. Je hebt een professionele werkhouding, bent integer en communicatief zeer vaardig. Je hebt visie ten aanzien van je vakgebied en durft daar voor uit te komen. Je past je stijl vlot aan afhankelijk van de doelgroep. Ook onder druk blijf je presteren en durf je keuzes te maken. Samenwerken gaat je goed af maar daarin blijf je oprecht, kritisch en vernieuwend. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je drive en ambitie hebt.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag met opgaven die zijn gericht op het fysieke domein en met de nadruk op het inrichten, beheren en onderhouden van onze openbare ruimte. Het takenpakket is divers en uitdagend. Je adviseert en ontwikkelt beleid op het gebied van thema’s als wegaanleg- en onderhoud, kunstwerken, verlichting, kabels & leidingen, nutsvoorzieningen en gladheidsbestrijding. Maar je zult ook worden betrokken bij de beleidsontwikkeling op andere thema’s binnen het fysieke domein zoals ruimtelijke ontwikkelingen. Je schrijft beleids- en adviesnota’s, bijvoorbeeld in de vorm van college- en raadsvoorstellen. Waar nodig stel je uitvoeringsprogramma’s op of voer je de regie op de totstandkoming daarvan. Je werkt in dit kader nauw samen met een beleidsuitvoerder en toezichthouder civiele techniek en overige collega’s binnen de afdeling. Ook initieer je projecten, reconstructies en herinrichtingen waarbij klimaat adaptief inrichten een grote rol speelt. Je treedt als projectleider of contractmanager op en stuurt indien nodig een projectteam of betrokken marktpartijen aan. Ook neem je deel aan (lokale of regionale) netwerken en/of samenwerkingsverbanden waarbinnen je de belangen van de gemeente Valkenburg aan de Geul vertegenwoordigt. Je organiseert of begeleidt bijeenkomsten met burgers, belanghebbenden en/of stakeholders. Als beleidsmedewerker sta je in nauw contact met het gemeentebestuur maar ook met het management. Je adviseert gevraagd maar ook ongevraagd over thema’s die jouw werkveld aangaan.  

Je werkomgeving

Je komt terecht in een dynamisch team van de afdeling Openbare Ruimte, bestaande uit ongeveer 30 gedreven collega’s (binnen en buiten). Samen werken we aan de inrichting en het onderhoud van onze fysieke leefomgeving. We geloven in samenwerking, goede communicatie en de kracht van gezamenlijke creatie. We stimuleren en denken mee in ieders persoonlijke ontwikkeling en groei

Wat bieden wij

• Een uniek ambtelijk apparaat: gewend om mee te denken met inwoners en ondernemers, korte lijnen met bestuur, hoog ambitieniveau en resultaatgericht.
• Een kleine organisatie met ongeveer 130 gedreven medewerkers. Een platte organisatie met een gemeentesecretaris en afdelingshoofden. Er is een informele sfeer, je loopt makkelijk bij elkaar binnen.
• Een werkweek tussen de 32 en 40 uur.
• Naar gelang de verdeling van taken is de functieschaal 10A.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris. Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je maandelijks flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je het budget inzet.
• Ruime fiscale uitruil mogelijkheden, zoals €2000,- voor een fiets, € 500,- voor een sportabonnement en € 750,- voor verduurzaming van je woning.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer die gericht is het stimuleren van duurzaam reizen, met onder andere een volledige vergoeding van het reizen per OV en € 0,23 netto als je met de fiets of E-auto naar je werk komt.
• Een iPhone en Laptop die je ook privé mag gebruiken; je ontvangt een vaste vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Het betreft een functieplaats voor de duur van één jaar.
• Binding met collega’s; regelmatig is er een gezamenlijke inspiratielunch voor alle medewerkers; er worden borrels en afdelingsuitjes georganiseerd en je gaat na de start een hele dag op pad met andere nieuwe collega’s om elkaar én de gemeente te leren kennen.

Interesse?

Solliciteer voor 16 april 2025 met een korte motivatiebrief en CV via www.igom.nl. De brievenselectie vindt plaats op 17 april en in de week van 5 mei staan de eerste sollicitatiegesprekken gepland. Een ontwikkelassessment kan (ter ondersteuning) worden ingezet om te meten in hoeverre functie-relevante competenties aanwezig zijn. Deze bevindingen kunnen een basis vormen voor je persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Neem voor vragen over de functie gerust contact op met het afdelingshoofd Openbare Ruimte Deborah Bekkers ([email protected]) Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ronald Wetzels, adviseur HR. Bereikbaar op M 06-52464610.