Vacature Omgevingsmanager

Omgevingsmanager in Sittard

Ben jij de verbindende, empathische omgevingsmanager die succesvol invulling geeft aan omgevingsmanagement en de samenwerking opzoekt met inwoners en andere stakeholders, die wij zoeken? Dan is deze baan perfect voor jou!

Wat wordt jouw uitdaging ?

Onze leefomgeving verandert als gevolg van ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen. Veranderingen die vragen om actie en inbreng van inwoners en belanghebbenden. De openbare ruimte is immers de plek waar zij wonen, werken en recreëren. Jij brengt als omgevingsmanager de belangen van de uitvoerende partijen (gemeente, aannemer, Rijkswaterstaat etc.) en de omgevingspartijen in kaart. Jij probeert door te luisteren en rekening te houden met ieders wensen en belangen, creatieve oplossingen en consensus te bereiken.

Begin 2021 hebben diverse toekomstambassadeurs een toekomstvisie voor Sittard-Geleen ontwikkeld. Hoe ziet Sittard- Geleen er in 2030 uit? Waar zijn we trots op? Hoe wonen en werken we in Sittard-Geleen? Hoe leren en zorgen we in 2030? En hoe ontspannen en recreëren we? In deze visie staan de belangrijkste speerpunten beschreven waar we gezamenlijk werk van willen maken. Deze komen terug in de Omgevingsvisie 2025-2040.

Jij speelt hierbij als omgevingsmanager een belangrijke rol.

Momenteel spelen er diverse grotere ontwikkelprojecten zoals de huisvesting van de bestuurlijke en ambtelijke organisatie, de herhuisvesting van woonwagenbewoners en de programma-aanpak van Centrum Geleen.

Dit zijn de zaken waar je direct mee aan de slag kunt!

• Je maakt een omgevingsanalyse van issues en stakeholders, belangen en invloeden en vertaalt deze op basis van de gebiedsontwikkelingen naar een omgevingsstrategie. Je trekt hierbij nauw op met je projectteam, stadsdeelmanager, wijkregisseur/-coördinator en communicatieadviseur;
• Je stuurt op participatie van intern en extern betrokkenen bij de projecten en stimuleert het uitbouwen van de bestaande netwerken. Hiervoor stem je regelmatig af met de gebiedsprofessionals zoals stadsdeel-management en wijkcoordinatie/-regie. Je werkt op basis van het gemeentelijke Participatiebeleid (2023);
• Je adviseert over participatie en communicatie bij de grotere (ontwikkel)projecten in de openbare ruimte;
• Je monitort en draagt je kennis intern uit en je adviseert projectmanagers en je projectteam over het proces;
• Je geeft invulling aan je rol als omgevingsmanager binnen het betreffende projectteam, maar ook binnen Team Projecten van de gemeente en overige interne teams waar je mee te maken hebt.

In deze functie werk je bij het Team Projecten. Team projecten is ondergebracht in domein Omgeving en voert projecten uit in opdracht van (beleids)teams Ruimtelijke, Economische en duurzame of Maatschappelijke Ontwikkeling en Vastgoed. Het team bestaat uit ca. 35 collega’s waaronder projectmanagers, projectleiders, toezichthouders, projectondersteuners en juristen. Je krijgt als Omgevingsmanager de ruimte om vanuit de opdrachtgevende teams mee te denken en te werken zodat je vanaf het begin betrokken bent.

Wat zijn jouw talenten ?

• Je bent pro-actief, nieuwsgierig, betrokken en omgevingsbewust;
• Je bent een daadkrachtige verbinder die partijen aan elkaar weet te verbinden en staat hierdoor midden in de maatschappij. Tegelijk weet je hoe je zorgvuldig een onderhandeling ingaat;
• Jij weet als procesregisseur en als vaste spil in projecten te fungeren tussen de gemeente en alle belanghebbenden om te komen tot een door alle partijen gedragen eindresultaat;
• Jij weet je communicatiestijl aan te passen aan de betreffende inwoners en belanghebbenden en weet het vertrouwen in de organisatie en het project te bevorderen;
• Jij kunt schriftelijk communiceren in B1 taal.

Wat breng je mee

• Minimaal HBO+ Werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met participatieprocessen, zowel fysiek als virtueel. Je hebt hier gevoel voor en kunt op de verschillende tredes van de participatieladder acteren. Je kunt hier goed in sturen en hebt een empathische, open en duidelijke manier van communiceren;
• Je hebt affiniteit met en ervaring in de totstandkoming van gebiedsontwikkelingsprojecten in samenwerking met partijen uit de samenleving.

Hoe maken wij jou blij?

Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar die na goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 6.072,= bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal (10).

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check:https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 18 april 2025.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De eerste ronde van sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 24 april as. In de middag.

Heb je vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jorgen Malik, teammanager Projecten, telefoonnummer 06-58076603, emailadres [email protected] Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres [email protected]