Vacature Adjunct clustermanager Wonen en Leefomgeving

Adjunct clustermanager Wonen en Leefomgeving in Maastricht

Wij zoeken ter ondersteuning van de clustermanager Wonen & Leefomgeving een besluitvaardige adjunct met een hoog organiserend vermogen.

Ben jij een flexibele (people)manager die in een steeds veranderende (bestuurlijk complexe) omgeving en strategisch krachtenveld, eigenaarschap toont, overzicht houdt en verantwoordelijkheid draagt? Heb jij affiniteit met wet- en regelgeving (met name in het milieu- en ruimtelijke domein) en de vaardigheden om dit samen het team te vertalen naar praktisch toepasbaar beleid?

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

In de functie van adjunct clustermanager ligt je focus op de verdere ontwikkeling van het cluster en bijbehorende ontwikkeling van de medewerkers. Dit vraagt veel van je coachende vaardigheden, gesprekstechnieken en leidinggevende kwaliteiten. Iedere medewerker is anders en jij bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen waarmee je iedere medewerker op diens eigen manier weet te motiveren en uit te dagen om te (blijven) leren en het gezamenlijke doel te bereiken.

Met deze aanpak integreer je beleidskaders en bevorder je professionaliteit, integraliteit, samenhang en de verbinding met interne én externe netwerken. Hiervoor heb je affiniteit met fysieke gebiedsontwikkeling, de daarbij horende realisatie strategieën (contractvormen, subsidieregelingen, samenwerkingsverbanden etc.) en het opstellen van een jaarlijkse financiële begroting.

Als adjunct clustermanager ben je in staat om boven de materie uit te stijgen, maar ook om reflectief en kritisch naar je eigen handelen te blijven kijken om steeds weer het beste uit jezelf te halen. Je staat stevig in je schoenen en durft een collega, manager of bestuurder op de juiste manier een spiegel voor te houden om zo uiteindelijk tot een beter en verantwoord resultaat te komen. Met jouw analytisch vermogen, om de vraag achter de vraag en consequenties van keuzes te doorzien, stel je de medewerkers in staat om vanuit de juiste rolinvulling de goede vraag aan het bestuur voor te leggen.

Je bent complementair aan de clustermanager en vormt een brug tussen het cluster en de verschillende programma’s waar het cluster aan levert. Je brengt ontwikkelvraagstukken tot uitvoering en je bent in staat om een praktische vertaling te maken van relevante wetgeving op gebied van milieu en ruimtelijke vraagstukken naar werkzaamheden voor het cluster. Daarbij is het belangrijk dat je ervaring hebt met werken en leidinggeven binnen een politiek-bestuurlijke context en in een matrixorganisatie.

De definitieve taakverdeling met de clustermanager wordt in onderling overleg verder uitgewerkt.

Werken als provincie professional voor Wonen & Leefomgeving

Kijkend naar de actuele en dynamische maatschappelijke opgaven die in Limburg spelen, zit je bij het cluster Wonen en Leefomgeving midden in het speelveld. Dit inhoudelijk diverse en daarmee brede cluster, geeft middels integrale beleidsontwikkeling en -uitvoering, actief vorm aan een aantrekkelijke en gezonde woon- en leefomgeving, verdeeld over de drie thema’s Wonen en Samen Leven, Energie, en Gezonde Leefomgeving. Hiervoor werken wij aan de woningbouwopgave en voeren we regie op de omvangrijke prestatieafspraken wonen voor Limburg zoals die met het Rijk overeen gekomen zijn. Aanvullend daarop coördineren wij de integrale aanpak arbeidsmigranten. We werken aan de Limburgse leefbaarheidsaanpak en dragen bij aan de dorps- en wijkgerichte aanpak. We adviseren bij onder meer het opstellen en uitvoeren van de Provinciale en Regionale Energie Strategieën en bij de ontwikkeling van warmtenetten en grootschalige elektriciteitsopwekking. We voeren wettelijke taken uit ten aanzien van milieu en leveren milieu- en/of energieadvies aan grote projecten als de aanleg van 380 kV verbinding Maasbracht - Graetheide, een omgevingsbewust Maastricht Aachen Airport, en de ontwikkeling en verduurzaming van Chemelot. Tot slot zorgen we voor de coördinatie van de verduurzaming van de eigen organisatie.

Wat wij vragen:

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare relevante werkervaring in een leidinggevende functie welke veranderkundige en financiële aspecten kent;
• Affiniteit met wet- en regelgeving ten aanzien van fysieke gebiedsontwikkelingen, milieu- en verduurzamingsvraagstukken, met een innovatieve kijk op uitvoeringsstrategieën;
• Een uitstekend gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Een teamspeler die anderen kan laten schitteren en helpt groeien door middel van feedback, betrokkenheid en loyaliteit;
• Een snelle beslisser met een hoog organiserend vermogen;
• Communicatieve- (mondeling en schriftelijk) en adviesvaardigheden, een resultaatgerichte werkstijl, initiatief, netwerkvaardigheid, vernieuwings- en verbindingskracht.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 5.197,31en maximaal € 7.351,65 in schaal 13;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.