Vacature Wijkverpleegkundige Thuiszorg

Wijkverpleegkundige Thuiszorg in Geleen

Voor diverse regio's zoeken wij een wijkverpleegkundige die een team gaat coördineren en daarbij de cliëntenzorg niet uit het oog verliest. Een unieke functie waarbij je zowel hét aanspreekpunt bent voor de client als voor medewerkers van jouw wijkteam.

Jouw nieuwe baan

In de functie van wijkverpleegkundige in de regio ben je de kartrekker van je eigen wijkteam, bestaande uit een groep van verpleegkundigen, wijkziekenverzorgenden en verzorgenden. Als wijkverpleegkundige vervul je een regisserende rol binnen het wijkteam en ben je het directe aanspreekpunt voor de client en de betrokkenen rondom de cliënt en de medewerkers van het wijkteam. Je staat voor professionaliteit en indiceert en evalueert de zorg aan je cliënten. Daarnaast coördineer je de dagelijkse zorgplanning en bevorder en borg je kwalitatief verantwoorde thuiszorg. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van correcte en volledige zorgplannen en coördineer je de uitvoering hiervan. Je combineert deze taken met een continue zorg voor je eigen team, waarbinnen je een bijdrage levert bij ontwikkelgesprekken van de medewerkers. Je hebt hierbij een coachende en sturende rol t.a.v. de medewerker van jouw team. Je vindt het heerlijk om elke dag weer verrast te worden door nieuwe uitdagingen en bent in staat om je eigen netwerk op te bouwen in de zorgketen binnen je wijk. Regelen en organiseren is je tweede natuur, gericht op kwaliteit van zorg en goede resultaten. Als wijkverpleegkundige werk je samen met de collega-wijkverpleegkundigen en senior wijkverpleegkundige in je regio en word je ondersteund en begeleid door een manager.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Wat neem je mee?

• Een afgeronde HBO-V opleiding met ervaring als verpleegkundige in de Thuiszorg en aantoonbare ervaring als kartrekker van een team;

• Je weet welke wegen te bewandelen in complexe clientsituaties;

• Je bent planmatig en kan meerdere ballen tegelijk de lucht in houden;
• Je neemt op een natuurlijke manier een coachende rol aan en bent in staat om individuele medewerkers te stimuleren;
• Je bent resultaatgericht en zelfstandigheid;
• Ervaring met ONS/NEDAP is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast;
• Een super uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waar je samen met je team het verschil kunt maken voor je vele cliënten;
• Ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke groei;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao VVT FWG 50 (min 3.013,60 max 4.370,94) inclusief vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een telefoon en iPad ter ondersteuning van je werkzaamheden;
• Jouw uren (min. 28 uur en max. 36 uur) en werkdagen zijn in overleg bespreekbaar;
• Mogelijkheid tot deelname aan meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering en diverse verzekeringen;
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen;
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Aandraagbonus

Ben jij zelf al werkzaam binnen Zuyderland Thuiszorg en ken of weet jij een geschikte wijkverpleegkundige? Draag hem of haar dan gerust aan zodat jij als medewerker in aanmerking kan komen voor een aandraagbonus van 500 euro bruto! Neem gerust contact op met HR over de voorwaarden. Dit kan via 06-13605648.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met manager Rianne Ummels via 06-46 41 14 19.  Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure.Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.