Vacature Vakmedewerker salarisadministratie

Vakmedewerker salarisadministratie in Maastricht

MosaLira is de overkoepelende stichting voor 21 scholen en onderwijsvoorzieningen in Maastricht. Vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap geven we het onderwijs voor onze leerlingen samen vorm. Je stem wordt gehoord en je eigen ontwikkeling krijgt volop de ruimte. Altijd met het ultieme doel: het beste onderwijs voor al onze leerlingen.

Wil jij ook je wereld vergroten bij MosaLira? Voor het Servicebureau van Stichting MosaLira (Primair Onderwijs, S(B)O en VSO) in Maastricht zijn we vanaf januari op zoek naar een

Vakmedewerker salarisadministratie
Wtf 0,6-0,8

Enkele voorbeelden van werkzaamheden waar jij je zoal mee gaat bezighouden:

• Je verzamelt en verwerkt gegevens in ons salarispakket (AFAS) en draagt zorgt voor een tijdige en juiste betaling van het salaris aan je collega’s;
• Je weet cao (specifiek cao Primair onderwijs), (intern) beleid en wet- en regelgeving goed en vanuit klantperspectief toe te passen, wijzigingen te analyseren en brengt hierover advies uit aan de directeur bedrijfsvoering en/of het CvB;
• Je werkt nauw samen met de collega’s van afdeling HRM om een optimale verwerking van personele mutaties te waarborgen en werkprocessen (continue) te verbeteren;
• Je controleert alle loonbestanddelen en de afdracht van o.a. loonbelasting, sociale premies en pensioenbijdragen op de geldende regelgeving binnen het organisatiebeleid;
• Je controleert en verwerkt door uitkeringsinstanties gedane uitkeringen, facturen en ontvangsten;
• Je verstrekt inhoudelijke informatie aan je collega’s op onze scholen betreffende salarisopbouw, inhoudingen en vergoedingen;
• Je signaleert ontwikkelingen in cao, fiscale en sociale wetgeving en je fungeert als vraagbaak voor onze collega’s;
• Voor een deel van je aanstelling (circa een halve dag per week) ondersteun je ook de salarisadministrateur van collega stichting kom Leren. Hierdoor zijn jullie ook als sparringpartner voor elkaar bereikbaar.

We zoeken een collega die:

• Het een uitdaging vindt om iedere maand zorg te dragen voor een tijdige en juiste betaling van het salaris aan je collega’s;
• MBO+ werk- en denkniveau heeft en een afgeronde opleiding op het gebied van salarisadministratie (bijv. PDL en/of VPS);
• Kennis heeft van actuele wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie en ervoor zorgt dat je deze up-to-date houdt;
• Kennis heeft van en ervaring met (het verbeteren van) bedrijfsprocessen en administratieve organisaties en bij voorkeur ervaring in het werken met AFAS;
• Nauwkeurig werkt, stressbestendig is en vaardig is in het klantgericht te woord staan van collega’s en derden;
• Je draagt zorg voor een correcte aansluiting tussen de financiële en salarisadministratie;
• Je bent analytisch en hebt een proactieve houding, waardoor je snel en accuraat kunt handelen;
• Je hebt kennis van processen op arbeidsvoorwaardelijk en personeelsgebied.

Wat bieden we je?

• Een fijne samenwerking met twee ervaren collega's salarisadministrateur;
• Een breed en divers takenpakket;
• Een dynamische omgeving die uitdaagt, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een jaarcontract voor minimaal 24 en maximaal 32 uur;
• Volop ruimte voor het ontwikkelen van je vakmanschap en je werkgeluk;
• 53 dagen verlof op jaarbasis, bij een fulltime aanstelling;
• Een salaris conform CAO PO schaal 08 OOP (maximaal € 4.254 op basis van fulltime conform CAO PO 24-25)

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact op nemen met Stefan Mommers (Directeur Bedrijfsvoering MosaLira) via [email protected]. Tevens kun je informatie vinden op de website van Mosalira via www.mosalira.nl en op de website van kom Leren via www.komleren.nl.

Sollicitatie

Interesse? Stuur ons dan snel je brief en je curriculum vitae via de button ‘solliciteren’.

De reactietermijn loopt tot 4 november 2024.

De eerste gespreksronde staat gepland op 15 november in de ochtend. De tweede gespreksronde staat gepland op 21 november, ook in de ochtend.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.