Vacature Uitvoerder Groen

Uitvoerder Groen in Heerlen

Wil jij als uitvoerder samen met jouw collega’s, het verschil maken voor mensen in Heerlen? Bij WerkvoorHeerlen kan dat!

Als uitvoerder bestaan je werkzaamheden uit het coördineren en direct toezicht houden op de werkzaamheden van werknemers die zich bezighouden met de gemeentelijke groenopdracht. Dit doe je samen in een team van 2 anderen uitvoerders. Binnen jouw rayon geef je leiding aan 10 voormannen en indirect aan ongeveer 50 medewerkers. Je ploegen bestaan uit een gemixte doelgroep denk aan; medewerkers sociale werkvoorziening, medewerkers participatiewet, statushouders en beschut medewerkers. Je voornaamste taak is erop toezien dat de uitvoering soepel en volgens planning verloopt. Je bent daarnaast ook verantwoordelijk voor veiligheid in zijn geheel. Je zorgt dat de ploegen over voldoende geschikt materiaal beschikken en je bespreekt de voortgang van werkzaamheden met de Teamleider Groen. Je stelt je objectief op en bewaakt de rust in de ploegen bij wijzigingen in het bestek of organisatiebeleid. Je draagt bij aan een positieve werkmentaliteit en bent in staat om mee te denken aan een cultuuromslag.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je stuurt de voormannen aan op basis van de planning (bestek);
• Je zorgt voor een correcte en tijdige aanwezigheid en onderhoud van materialen, machines en gereedschappen op verschillende locaties;
• Je organiseert via de voormannen werkoverleg en toolbox meetings binnen alle ploegen van je rayon;
• Je ziet via de voormannen toe op het veilig en efficiënt gebruik van machines en overige hulpmiddelen door de medewerkers;
• Je ziet via de voormannen toe op het veilig werken in zijn geheel en het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen;
• Je voert samen met HR begeleidende en corrigerende gesprekken met medewerkers en voormannen;
• Je voert de administratie zoals de urenregistratie, de ziek en hervatmeldingen en je houd de voortgang van werkzaamheden bij voor overleg met gemeentelijke contactpersonen;
• Je bent sparringpartner van de senior uitvoerder en je bent in staat om vraagstukken op een goede wijze te vertalen naar positief denken en handelen.

De organisatie

Stichting WerkvoorHeerlen (WvH) biedt passend werk voor mensen uit de doelgroepen van de Participatiewet om hen zo goed mogelijk te ontwikkelen richting de arbeidsmarkt. WvH voorziet in een werkbedrijf en een ontwikkelbedrijf. In het werkbedrijf verzorgen wij in de gemeente Heerlen het groen- en grijsonderhoud (zwerfvuil en afvalbakken). Dit doen wij met medewerkers vanuit de sociale werkvoorziening, aangevuld met kandidaten uit de Participatiewet.

In het ontwikkelbedrijf worden kandidaten uit de Participatiewet ontwikkeld op vak- en werknemersvaardigheden. Dit heeft als doel kandidaten, via het WSP of via de Bovengrondse Vakschool verbonden partijen, uit te laten stromen naar duurzame reguliere arbeid. Dat doen wij middels de ontwikkelsferen:

• Vakwerk (groen, techniek, bouw)
• Dienstwerk (logistiek, toezicht, zakelijke dienstverlening)
• Zorgwerk (horeca, schoonmaak, persoonlijke verzorging)

Wie ben jij?

De belangrijkste kritische succesfactor is de mens. Mensen die bij WerkvoorHeerlen werken, dienen in ieder geval te beschikken over de competenties resultaatgerichtheid, mensgerichtheid, empathisch vermogen, positieve energie en integriteit.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je bent een teamspeler;
• Je bent flexibel;
• Je bent assertief;
• Je kunt mensen motiveren;
• Je bent besluitvaardig;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt digitale vaardigheden (Outlook, Excel, Word, VerzuimXpert);
• Je kunt goed omgaan met conflicten;
• Je hebt kennis van groenwerkzaamheden en beschikt over relevante machine- en materiaalkennis;
• Ervaring met de doelgroep is een pré;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je bent bereid om aanvullende cursussen te volgen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie met genoeg ontwikkelmogelijkheden binnen een mensgerichte organisatie. Wij bieden een fulltime baan van 36 uur per week. Daarnaast bieden wij:

• een contract voor 12 maanden met de intentie tot verlengen bij goed functioneren;
• een passend salaris conform de cao Gemeenten (€ 3.359 tot € 4.811 o.b.v. 36 uur);
• 144 wettelijke vakantie uren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren o.b.v. 36 uur;
• een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden? Check: www.caogemeenten.nl
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• jaarlijkse personeelsactiviteiten zoals een zomerbrunch en kerstviering;
• Een zelfstandige, afwisselende en uitdagende functie binnen een bedrijf in ontwikkeling.

Selectieprocedure

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan vóór 25 april 2025 door het sturen van je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Interne medewerkers worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren, waarbij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan hen wordt gegeven.

Een assessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.