Vacature Toezichthouder Reclassering

Toezichthouder Reclassering in Eindhoven

Ben jij iemand die zich thuisvoelt in een team, maar ook zelfstandig goed kan functioneren? Heb jij een sterk organisatievermogen, ben je stabiel in je persoonlijkheid en beschik je over een goed gevoel voor humor en relativeringsvermogen? Dan zoeken we jou! Als toezichthouder bij Reclassering Eindhoven maak jij het verschil.

Wij zoeken een nieuwe collega die verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar eigen ontwikkeling, kritisch kijkt naar het werk en continu reflecteert op de vragen: Wat doe ik, en waarom doe ik het zo? Leergierigheid is een must, want bij ons ben je nooit uitgeleerd. Sta jij stevig in je schoenen en wil je een positieve impact maken? Solliciteer dan als toezichthouder bij de Reclassering Eindhoven.

Wat ga je doen?

Wanneer een reclassent onder toezicht komt te staan, moet hij of zij zich houden aan bepaalde voorwaarden. Jij houdt in deze functie toezicht op de naleving van bijzondere voorwaarden en zorgt ervoor dat de reclassant zich aan deze voorwaarden houdt om een gevangenisstraf te voorkomen. Je voert ook bredere werkzaamheden uit, zoals vroeghulp, motiveren van cliënten en verwijzen naar behandel- en zorgvoorzieningen. Daarnaast bezoek je regelmatig veiligheidshuizen, PI's en politiebureaus om met cliënten en partners te overleggen. Je werkt veel zelfstandig, maar overlegt regelmatig met je team om tot de juiste keuzes voor de cliënt te komen. Je werkt vanuit de locatie in Eindhoven, maar je werkgebied kan verder reiken binnen de regio Eindhoven.

Onze opdracht komt van de rechter of justitie en kan beginnen bij aanhouding of bij de terugkeer. De cliënten waarvan wij het toezicht uitvoeren hebben vaak te maken met multiproblematiek. Met de juiste hulp proberen we hen weer op het juiste pad te krijgen. We houden toezicht, controleren maar begeleiden ook. Het doel van het Leger des Heils is helder: de kans op recidive verminderen. Ons team in Eindhoven bestaat uit circa 20 collega’s die adviseren, toezicht houden, werkstraffen begeleiden en gedragsinterventies uitvoeren. Hieronder vind je een overzicht van de verschillende taken die we vervullen:

• Advies: De reclasseringswerker verdiept zich in een zaak door het dossier en gesprekken met de verdachte en diens omgeving. Dit leidt tot een adviesrapport voor de rechter.
• Toezicht: Je houdt toezicht op cliënten die zich aan bepaalde voorwaarden moeten houden om herhaling van strafbare feiten te voorkomen. Dit wordt vaak opgelegd door de rechter.
• Werkstraf: Cliënten die een werkstraf krijgen, worden begeleid bij het uitvoeren hiervan, zodat ze hun leven weer kunnen opbouwen.
• Gedragsinterventies: We ondersteunen (ex)gedetineerden bij hun terugkeer in de maatschappij door gedragsinterventies die hen helpen nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en beter te functioneren op sociaal gebied.

Daarnaast krijg je de kans om te werken met Elektronische Monitoring (EM), een innovatieve manier van toezicht die je helpt bij het handhaven van locatiegeboden of -verboden. Dit stelt ons in staat om cliënten effectief te begeleiden en te controleren.

Deeladvies EM

Bij sommige cliënten zal je een deeladvies EM opstellen. Hierbij onderzoek je de haalbaarheid van elektronische monitoring op een specifieke verblijfplaats, en kijk je naar de instemming van eventuele hoofdbewoners. Dit gaat niet over de wenselijkheid van EM, maar puur over de uitvoerbaarheid.

Uitvoeren EM

Als toezichthouder maak je gebruik van EM om locatiegeboden of locatieverboden te controleren. Dit kan ook bij kort re-integratieverlof, waarbij je helpt om afspraken over reizen en verblijf te monitoren. Tijdens je werk draai je landelijke achterwachtdiensten in de avond-, nacht- en weekenduren. Je wordt gebeld door de meldkamer als er overtredingen plaatsvinden, waarna je een risico-inschatting maakt en passende maatregelen neemt. Het mooie van EM is dat je dit werk deels vanuit huis kunt doen; je hoeft alleen in te loggen om de nodige controles uit te voeren.

Kom jij ons team versterken?

Benieuwd naar een dag als reclasseringswerker? Luister dan naar de podcast "Een dag bij de reclassering" op Spotify.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau in de agogische richting, zoals MWD, SPH, Social Work, SJD, etc.
• Je hebt ervaring en affiniteit met de doelgroep, bij voorkeur binnen een justitieel kader.
• Je kunt complexe situaties analyseren en jouw visie duidelijk overbrengen naar verschillende disciplines.
• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met conflicten.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel intern als met ketenpartners.
• Je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van rapportages en adviezen.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar voor de regio Eindhoven.
• Je bent christen (protestant, katholiek, etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent.

Dit bieden wij

• Salaris volgens CAO Reclassering, schaal 8 en 9 (minimaal €3404,- en maximaal €4930,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Een contract voor 36 uur per week.
• De vrijheid om je werkzaamheden zelf in te plannen.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging; we investeren graag in jouw lange termijnontwikkeling.
• Opleidingsmogelijkheden bij onder andere de Leger des Heils Academie.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• Laptop, telefoon en budget voor een eventuele thuiswerkplek.

Heb jij de juiste kwaliteiten en wil je bijdragen aan een innovatieve en impactvolle manier van toezicht? Solliciteer dan nu!

Over het Leger des Heils

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie en verhalen uit het werkveld kijk je op onze site onder het kopje Reclassering: https://www.legerdesheils.nl/ljr

Interesse en contact
Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!

De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.

'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.