Vacature Teamondersteuner Jeugdbescherming

Teamondersteuner Jeugdbescherming in Eindhoven

Ben jij iemand die stevig in de schoenen staat, zelfstandig werkt maar ook graag samenwerkt met anderen? Neem je initiatief en hou je van afwisseling? Dan hebben wij de perfecte parttime functie (16-24 uur) voor jou! Word Teamondersteuner bij onze Jeugdbeschermers. Nieuwsgierig? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Een jeugdbeschermer komt in beeld als een rechter bepaalt dat in een gezin gedwongen hulpverlening nodig is en een jeugdbeschermingsmaatregel oplegt. Hierbij gaat het vaak om ernstige problemen in het gezin, waarbij de ontwikkeling van een kind in gevaar komt, zoals schulden, misbruik, verslaving, scheiding, ziekte of huisvestigingsproblemen van het gezin. Vaak is al eerder geprobeerd om met hulp op vrijwillige basis te werken naar een oplossing. Als dat niet werkt, kan een gedwongen maatregel worden opgelegd. Hier gaan onze Jeugdbeschermers mee aan de slag.

Als teamondersteuner heb je zelf geen cliëntcontact en pak je de uitvoerende taken op ter ondersteuning van de Jeugdbeschermers zoals:

• Voorbereidend werk doen voor het opstellen van rapportages
• Voorbereidend werk doen voor het opstellen van plannen van aanpak
• Het organiseren en notuleren van netwerkberaden
• Het opstellen van brieven onder verantwoordelijkheid van de Jeugdbeschermer
• Het aanschrijven van fondsen
• Het zoeken naar crisisplekken
• Ondersteunen bij het opstellen van jeugdhulpbepalingen
• Het aanmelden voor passende zorg
• Ondersteunen in het bewaken van termijnen t.a.v. verlengingsverzoeken

Dit ben jij

• Je hebt MBO(+) of HBO werk- en denkniveau
• Een relevant diploma dat past bij deze functie - bijvoorbeeld in een sociale richting
• Je beschikt over relevante werkervaring
• Juridische kennis of affiniteit hiermee
• Je bent vaardig met MS Office en andere computerprogramma’s
• Je bent op maandag in de gelegenheid om op kantoor Eindhoven te werken
• Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Wat we in jou zoeken

• Stressbestendig
• Sterk in communicatie
• Betrouwbaar
• Nauwkeurig
• Goed in het stellen van prioriteiten

Dit bieden wij

• Salaris volgens CAO Jeugdzorg (schaal 7, € 2.818 - € 4.027 bij een 36-urige werkweek)
• Contract voor 16 tot 24 uur per week voor de duur van 12 maanden. We investeren graag voor de lange termijn en bieden je daarna een vast contract aan
• Reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• 200 verlofuren (fulltime)
• Laptop en telefoon
• Het volgen van opleidingen onder andere bij de Leger des Heils Academie
• Vakantietoeslag van 8%
• Eindejaarsuitkering van 8,3%
• Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn

Over het Leger des Heils

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/ljr of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn

Team Eindhoven

In Eindhoven kom je terecht in een enthousiast en collegiaal team dat volop in ontwikkeling is. De sfeer wordt gekenmerkt door samenwerking en betrokkenheid. De samenstelling van het team biedt een mooie mix: er zijn collega’s met ruime ervaring en er zijn startende collega’s met een frisse blik. Deze dynamiek maakt het team sterk en inspirerend. Het team in Eindhoven bedient de regio Oost Brabant en de gehele provincie Limburg.

Interesse en contact

Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!

De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.

'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.