Vacature Teamondersteuner Jeugdbescherming

Teamondersteuner Jeugdbescherming in Eindhoven

Ben je zelfstandig, proactief en sta je stevig in je schoenen? Kom dan onze Jeugdbeschermers ondersteunen als Teamondersteuner. Je kunt zowel parttime als fulltime aan de slag in deze functie. Nieuwsgierig geworden? Lees dan gauw verder!

Wat ga je doen?

Een jeugdbeschermer komt in beeld als een rechter bepaalt dat in een gezin gedwongen hulpverlening nodig is en een jeugdbeschermingsmaatregel oplegt. Hierbij gaat het vaak om ernstige problemen in het gezin, waarbij de ontwikkeling van een kind in gevaar komt, zoals schulden, misbruik, verslaving, scheiding, ziekte of huisvestigingsproblemen van het gezin. Vaak is al eerder geprobeerd om met hulp op vrijwillige basis te werken naar een oplossing. Als dat niet werkt, kan een gedwongen maatregel worden opgelegd. Hier gaan onze Jeugdbeschermers mee aan de slag.

Als teamondersteuner heb je zelf geen cliëntcontact en pak je de uitvoerende taken op ter ondersteuning van de Jeugdbeschermers zoals:

• Voorbereidend werk doen voor het opstellen van rapportages
• Voorbereidend werk doen voor het opstellen van plannen van aanpak
• Het organiseren en notuleren van netwerkberaden
• Het opstellen van brieven onder verantwoordelijkheid van de Jeugdbeschermer
• Het aanschrijven van fondsen
• Het zoeken naar crisisplekken
• Ondersteunen bij het opstellen van jeugdhulpbepalingen
• Het aanmelden voor passende zorg
• Ondersteunen in het bewaken van termijnen t.a.v. verlengingsverzoeken

Dit ben jij

• Je hebt MBO(+) of HBO werk- en denkniveau
• Een relevant diploma dat past bij deze functie - bijvoorbeeld in een sociale richting - is een pre
• Je hebt relevante werkervaring die past bij deze functie
• Juridische kennis of affiniteit is een pre
• Je hebt uitstekende computervaardigheden (MS Office)
• Je bent 16 tot 36 uur per week beschikbaar
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Gevraagde vaardigheden

• Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling
• Je bent proactief
• Je bent stressbestendig en kunt prioriteiten stellen
• Je bent betrouwbaar, flexibel en accuraat
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je bent communicatief sterk, in woord en geschrift

Dit bieden wij

• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg, schaal 7 (minimaal € 2.818 en maximaal € 4.027 bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Opname pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10 per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar
• Aanstelling is voor 16 tot 36 uur per week voor de duur van 12 maanden, met de intentie om daarna te verlengen voor onbepaalde tijd: we investeren graag voor de lange termijn.
• Een eigen laptop en telefoon

Over het Leger des Heils

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/ljr of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn

Team Eindhoven

In Eindhoven kom je terecht in een enthousiast en collegiaal team dat volop in ontwikkeling is. De sfeer wordt gekenmerkt door samenwerking en betrokkenheid. De samenstelling van het team biedt een mooie mix: er zijn collega’s met ruime ervaring en er zijn startende collega’s met een frisse blik. Deze dynamiek maakt het team sterk en inspirerend.

Interesse en contact

Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!

De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.

'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.