Wij zijn HEEMwonen, een woningcorporatie die voor een thuis zorgt voor zo’n 10.000 huishoudens in Kerkrade en Landgraaf. Bij HEEMwonen voelen we ons verantwoordelijk voor sterke, gevarieerde buurten waar bewoners zich thuis voelen. HEEMwonen is een ambitieuze organisatie met ca. 120 medewerkers, korte lijnen en een informele werksfeer. Bij ons gaat het om de inhoud, niet de hiërarchie. Met onze collega’s, partners en bewoners zetten we in op “Samen Buurtmaken”. Dat is onze koers en het heeft iets actiefs. Het past bij de manier waarop we de uitdagingen in onze omgeving aangaan en straalt ook positiviteit en daadkracht uit.
In team Maatschappij & Leefbaarheid zoeken we een leidinggevende voor zo'n 20 betrokken en kundige medewerkers. Lees hieronder meer over het team, de functie en wie we zoeken.
De leefbaarheid in onze wijken en buurten staat onder druk. De opgave in onze regio is groot. Team Maatschappij en Leefbaarheid zet zich in om bij te dragen aan prettig wonen en leven in een fijne buurt. Het team organiseert de huisvesting van bijzondere doelgroepen, de intake en begeleiding van overlastzaken, draagt bij aan de herstructurering van buurten, zorgt voor het wijk- en complexbeheer, komt achter de voordeur bij renovatieprojecten en zorgt voor het beheer van het maatschappelijk- en zorgvastgoed van HEEMwonen. Richtinggevend voor deze activiteiten zijn wijkplannen, waarin we wijkgericht bepalen welke sociaal-maatschappelijke interventies we inzetten. Bijdragen aan prettig wonen en leven kunnen we niet alleen. Dat doen we samen met huurders en stakeholders, waarbij we zoeken we naar kansen voor de regio Parkstad. Dat vraagt van ons en van onze stakeholders een andere manier van (samen)werken. Naast de oplossingen die we dagelijks bieden, willen we meer werken vanuit een lange termijnvisie én vanuit de eigen kracht van onze bewoners.
Als teamleider Maatschappij en Leefbaarheid ben je de coachend leidinggevende van een betrokken en kundig team van zo’n 20 medewerkers. Dit ga je doen:
Hier zie je onder andere hoe een werkweek er in deze functie uitziet, aan welke collega’s je gaat leidinggeven en hoe wij invulling geven aan onze koers “Samen Buurtmaken”. Je vindt hier ook de contactgegevens van Ralph Dautzenberg, directeur Strategie en Wonen bij wie je vragen kunt stellen over de vacature.
Stuur dan uiterlijk 12 november je motivatie met CV via het formulier op onze website naar Ralph Dautzenberg, directeur Strategie en Wonen. We horen graag waarom jij de buurtmaker bent die ons team komt versterken. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Op 20 november staan de eerste gesprekken gepland, op 25 november de tweede gesprekken.
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!