Vacature Stafdirecteur Vastgoed

Stafdirecteur Vastgoed in Landgraaf

Als stafdirecteur vastgoedprojecten geef jij richting aan de toekomst van het zorgvastgoed van MeanderGroep Zuid-Limburg. Jij bent degene die onze visie “leid je eigen leven” weet te vertalen naar duurzame, vernieuwende gebouwen waarin cliënten de ruimte krijgen om hun eigen leven te leiden. Daarbij houd je altijd oog voor de mens, het proces én de strategie.

Je speelt een sleutelrol in de doorontwikkeling van zowel risico- als stakeholdermanagement, waarbij je de relaties met interne en externe stakeholders onderhoudt en eventuele risico’s tijdig in kaart brengt. In nauwe samenwerking met je collega’s van het directieteam zorg je voor een soepele uitvoering van onze vastgoedambities. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en bent het vaste aanspreekpunt voor de Raad van Bestuur.

Klinkt dat als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder.

Wij hebben de mooiste baan voor jou
Als stafdirecteur vastgoedprojecten zorg jij ervoor dat onze gebouwen naadloos aansluiten op hoe wij zorg willen verlenen: persoonlijk, mensgericht en toekomstbestendig. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met een betrokken team van professionals én met oog voor alle mensen die met onze zorglocaties te maken hebben. In het kader van ons vastgoedplan werk je aan de herontwikkeling van zes locaties voor circa 800 cliënten, een traject dat loopt tot ongeveer 2033.

• Je vertaalt onze zorgvisie naar inspirerende vastgoedprojecten die ruimte geven aan innovatie én duurzaamheid. Je ontwikkelt nieuwe vastgoedconcepten waarin niet alleen het gebouw telt, maar vooral de mensen die er wonen en werken. Of het nu gaat om nieuwbouw, renovatie of herontwikkeling: jij zorgt ervoor dat ieder project in dienst staat van het leven dat onze cliënten willen leiden.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de veranderopgave binnen onze vastgoedportefeuille. Deze veranderopgave vraagt om jouw strategische aansturing, gericht op zowel nieuwbouw als herontwikkeling en renovatie van maatschappelijk vastgoed. Je regisseert de bestuurlijke vastlegging van beleidskaders vanuit Zorg, Wonen en Financiën en bewaakt de integrale kwaliteitsdoelen tijdens de exploitatiefase van het vastgoed.
• Daarnaast zorg je voor een integrale projectplanning waarbij je de onderlinge afhankelijkheden tussen locaties meeneemt. Je geeft leiding aan de vastgoedprojectorganisatie: voor elk project wordt een projectmanager aangesteld die onder jouw eindverantwoordelijkheid opereert. Je werkt volgens de richtlijnen van onze vastgoed governance, waaronder duidelijke fasedocumenten en procedurebeschrijvingen, die zorgen voor een transparante en beheersbare uitvoering.
• Je stelt meerjareninvesterings- en liquiditeitsplanningen op, en bent verantwoordelijk voor rapportages die inzicht geven in de voortgang aan de Raad van Bestuur en Raad van Toezicht. Als inhoudelijk klankbord voor de directeur I&A, Wonen en Facilitair en de manager Wonen, geef je richting aan onder meer het meerjarenonderhoudsplan. Daarnaast adviseer je gevraagd én ongevraagd de portefeuillehouder vastgoed binnen de Raad van Bestuur over strategische keuzes.

Zijn wij een match?
Jij voelt je thuis in een dynamische organisatie waar de zorg centraal staat, maar waar je ook de ruimte krijgt om te bouwen, te vernieuwen en jouw eigen visie in te brengen. Je hebt een heldere blik op vastgoed en weet hoe je gebouwen creëert die het leven van mensen écht ondersteunen. Daarbij durf je buiten de gebaande paden te denken en breng je anderen op inspirerende wijze mee in jouw ideeën.

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in de richting van bouwkunde of iets vergelijkbaars, en je neemt ruime ervaring mee in een soortgelijke rol, bij voorkeur in de zorgsector of vastgoedwereld.
• Je weet hoe het is om te werken met maatschappelijk vastgoed en je vindt het vanzelfsprekend om te schakelen tussen strategie en praktijk.
• Je weet op juiste wijze beweging in de organisatie te brengen en neemt je rol als motivator serieus. In gesprekken ben je overtuigend zonder dwingend te zijn, en je voelt goed aan wat er speelt bij collega’s, bewoners, partners én binnen de organisatie.
• Je staat stevig in je schoenen, durft beslissingen te nemen, en blijft tegelijk altijd in verbinding met je omgeving. Jij weet daarnaast collega’s mee te nemen in je visie.
• Verder is het voor jou geen probleem om advies te geven op bestuursniveau. Je denkt mee, kijkt vooruit en durft ook kritisch te zijn als dat nodig is. De Nederlandse taal beheers je uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 80 (min. € 7.208,98 en max. € 11.371,13 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je een contract voor de duur van een jaar, met daarna bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd.
• Een leaseauto voor zowel zakelijk- als privégebruik.
• Een afwisselende en verantwoordelijke rol waarin jij echt het verschil kunt maken.
• Een contract voor 36 uur per week.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg ! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een eindejaarsgeschenk.

Solliciteren?
Laat ons weten waarom jij denkt dat deze baan bij jou past! Solliciteren kan tot en met 12 mei. De procedure ziet er als volgt uit:

1e gesprek: 16 mei

2e gesprek: 20 mei

Assessment: 22 mei

Afrondend gesprek: 26 mei

Meer weten? Neem dan contact op met Michael Ehlen, Raad van Bestuur, Tel: 06-48512929 e-mailadres [email protected]