Vacature Specialist Geluid, Licht en Stikstof

Specialist Geluid, Licht en Stikstof in Heerlen

Specialist licht, geluid en stikstof

Ben jij niet bang om je handen uit de mouwen te steken? Heb jij affiniteit met geluid, licht en stikstofdepositie? Word je blij van een uitdaging die je met creativiteit en lef kan aanpakken? Krijg jij energie van het werken voor de stad èn de inwoners? Ben jij iemand die graag samenwerkt? Dan is de functie Specialist Geluid, Licht en Stikstof misschien wel iets voor jou! Reageer voor 17 februari 2025.

Wie ben jij?

• Je beschikt over werkervaring in het relevante vakgebied of je bent bereid dit te leren;
• Je hebt affiniteit met de onderwerpen geluid en de werkvelden ruimtelijke ordening, vergunningverlening en toezicht;
• Je werkt graag samen en je bent communicatief sterk;
• In casussen weet je de goede balans te vinden tussen nauwkeurigheid en voortgang;
• Je bent in staat een afweging te maken tussen verschillende belangen en hebt uitstekende adviesvaardigheden;
• Je bezit de vaardigheid om los van de regels een probleem te analyseren en doeltreffende oplossingen aan te dragen.
• Je bent ICT-vaardig.

Wat ga je doen?

• Gemeente Heerlen is op zoek naar een adviseur met een passie voor geluid, luchtkwaliteit en stikstofdepositie en die ons ondersteunt bij het beoordelen van alle milieuaspecten in ruimtelijke ontwikkelingen en de bijbehorende besluitvorming.
• Je hebt een belangrijke rol bij de transitie naar de nieuwe systematiek van de Omgevingswet.
• Je bent betrokken bij het uitvoeren van de geluidsanering en het afhandelen van milieuvragen op het snijvlak van milieu en ruimtelijke ordening.
• Als adviseur vind je het leuk te ontzorgen en ben je een volwaardige gesprekspartner. Jouw adviezen zijn maatwerk en gaan verder dan alleen het vakinhoudelijke.
• Als technisch (juridisch) adviseur geluid/lucht/stikstofdepositie ben jij de vakspecialist die de juridische grondslag van ons handelen uit de mouw schudt en aangeeft welke speelruimte er is voor ons handelingsperspectief binnen de juridische regels.

Jouw Team

Het team Bouw- en Milieutoezicht en Bodem houdt toezicht en handhaaft op het gebied van bouw, huisvesting, sloop en ruimtelijke ordening, milieu, evenementen en drank en horeca. Daarnaast voert het team taken uit op het gebied van geluid, lucht en water.

Het team BMB werkt nauw samen met het team Vergunningen: onze specialisten adviseren bij de vergunningverlening en we voeren controles uit aan de hand van de vergunningen die het team Vergunningen afgeeft. Daarnaast dragen we bij aan teamoverstijgende projecten en programma's zoals het programma Omgevingswet, het programma Centrum, het project Sociaal Veilig en het programma Heerlen-Noord. We voeren een uitgebreid takenpakket uit en geen enkele dag is hetzelfde!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo'n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan èèn gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega's werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad èn organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3602,- en maximaal € 5313,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de link Vacature Specialist Geluid, Licht en Stikstof - Specialist Geluid, Licht en Stikstof - Werken bij gemeente Heerlen en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ivo Linssen. Je kunt solliciteren tot en met 16 februari 2025. We nodigen je uit om ook te solliciteren als je de gevraagde kennis en ervaring gedeeltelijk ter beschikking hebt. Ook dan komen we graag met je in gesprek!

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Ivo Linsen, manager Team BMB via e-mail [email protected] of telefoonnummer 045 560 4140. Voor vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Robin Veenstra, Business Partner Mens & Organisatie P&O via [email protected]

Voor deze functie wordt intern èn extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.