Vacature Sociaal rechecheur

Sociaal rechecheur in Heerlen

Sociaal Rechercheur

Ben jij een handhaver pur sang en kent de Participatiewet voor jou geen geheimen? Sta jij stevig in je schoenen? Is fraudepreventie, -signalering en -opsporing jouw passie? Draag je graag jouw steentje bij om misbruik en oneigenlijk gebruik te signaleren, te bestrijden en te voorkomen maar blijf je daarbij wel het vertrouwen in de inwoner, de menselijke maat en maatwerk in acht nemen? Ben jij die handhaver? Dan is de functie van sociaal rechercheur misschien wel iets voor jou! Reageer voor 1 december 2024.

Wie ben jij?

Jij bent specialist voor wat betreft het naleven van de Participatiewet en op het gebied van rechtmatigheid. Het afhandelen van fraudesignalen, waarnemingen, horen, onderzoeken, verslaglegging en registreren is jou niet vreemd. Je kunt je goed verplaatsen in een ander en weet hoe de Participatiewet en de inzet van ketenpartners daarop aan kan sluiten. Jij beschikt over adequate kennis van het sociale zekerheidsstelsel en in het bijzonder handhaving binnen de Participatiewet. Je past de interventies, je gedrag en communicatie aan op de inwoner die het betreft. Verder voldoe je aan de volgende zaken:

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare kennis van de Participatiewet (harde eis);
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring en actuele kennis op het gebied van toezicht en handhaving binnen de Participatiewet;
• Je bent doortastend en besluitvaardig en kunt je goed verplaatsen in een ander;
• Je bent klantgericht en kunt goed mondeling en schriftelijk communiceren en maakt zaken bespreekbaar;
• Je werkt graag in teamverband en staat stevig in jouw schoenen.

Wat ga je doen?

Als handhaver voer je op basis van aanvragen en signalen onderzoeken uit naar rechtmatige verstrekking van uitkeringen. Je doet dit door middel van bijvoorbeeld dossieronderzoek, huisbezoek, waarnemingen en gesprekken. Je werkt hierbij nauw samen met collega's. De focus ligt op het voorkomen van (verder) misbruik / oneigenlijk gebruik van bijstandsgelden en ondersteuning van medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de rechtmatigheid van uitkeringen. Je zet indien nodig handhavingsinstrumenten in. Als handhaver binnen de Participatiewet vervul je zowel de rol van sociaal rechercheur als fraudepreventiemedewerker.

Jouw Team

Bij team Inkomen werken dagelijks zo'n 50 medewerkers binnen de kaders van wet- en regelgeving aan de beste oplossingen voor inwoners van Heerlen die (tijdelijk) inkomensondersteuning nodig hebben. Het team bestaat uit vier onderdelen: Noord, Zuid, Poort en Sociale Recherche. Elk onderdeel heeft zijn eigen taken, van het afhandelen van bijstandsaanvragen tot het handhaven van de Participatiewet.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo'n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan èèn gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega's werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad èn organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren per week, maar parttime is bespreekbaar. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker handhaving I in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3359,- en maximaal € 4811,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Alice Pasmans. Je kunt solliciteren tot en met 30 november 2024. Voor meer informatie kun je terecht bij manager Alice Pasmans ([email protected]) of procesbegeleider Inesa Turkusic ( [email protected])

Voor vragen over de procedure, het contract of de arbeidsvoorwaarden neem je contact op met Yvonne Dassen (adviseur Mens & Organisatie) via [email protected]

Houd alvast 's middags 5 december 2024 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern èn extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.