Vacature Sociaal coördinator

Sociaal coördinator in Heerlen

Wil jij bijdragen aan een inclusieve werkomgeving en écht impact maken? Als Sociaal Coördinator bij Rd4 speel je een cruciale rol in het bevorderen van sociale werkgelegenheid. Je zorgt ervoor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt niet alleen een plek vinden binnen onze organisatie, maar zich ook ondersteund en gewaardeerd voelen. Je bent de verbindende schakel tussen Rd4, sociale partners en medewerkers.

Wat ga je doen?

Als Sociaal Coördinator bij Rd4 ben je verantwoordelijk voor het bevorderen en implementeren van sociale werkgelegenheid binnen de organisatie. Denk hierbij aan de Sociale Agenda, subsidies, praktische invulling van de sociale arbeid en het coördineren hiervan.

Je ontwikkelt en implementeert beleid in samenwerking met P&O en leidinggevenden, gericht op het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je onderhoudt nauwe relaties met sociale partners, zoals gemeenten en re-integratiebureaus en zorgt ervoor dat vacatures passend worden ingevuld. Daarnaast begeleid je sociale medewerkers tijdens het inwerkproces en gedurende hun loopbaan, waarbij je knelpunten signaleert en oplossingen formuleert. Je monitort de voortgang en rapporteert over de impact van sociale werkplekken en organiseert trainingen om binnen Rd4 een inclusieve cultuur te bevorderen. Kortom, je bent de verbindende factor die sociale werkgelegenheid naar een hoger niveau tilt!

Samen steeds slimmer (over Rd4)

Reinigingsdiensten Rd4 verzorgt de afvalinzameling voor 148.000 huishoudens in 10 Zuid-Limburgse gemeenten en bij 3.500 Limburgse bedrijven. We verwerken en scheiden grondstoffen op onze acht grondstoffenparken, in onze op- en overslag, ons textielsorteercentrum en regionaal sorteercentrum. Ook verzorgen we de onkruidbestrijding, gladheidsbestrijding en reiniging van de openbare ruimtes. In onze drie kringloopshops geven we spullen een tweede leven en we bieden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt nieuwe uitdagingen. We zijn een vooruitstrevend bedrijf met bijna 600 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor een mooie en schone leefomgeving.

Dit vragen wij van jou

Jij bent een sterke communicator, zowel mondeling als schriftelijk en weet moeiteloos te schakelen met verschillende interne en externe stakeholders. Je hebt aantoonbare affiniteit en werkervaring met betrekking tot de Sociale Agenda. Met jouw uitstekende organisatorische vaardigheden houd je overzicht en coördineer je meerdere projecten tegelijk. Je beschikt over een groot empathisch vermogen en hebt begrip voor de uitdagingen en behoeften van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Je bent probleemoplossend ingesteld en kunt snel knelpunten identificeren, waarbij je samen met anderen tot effectieve oplossingen komt. Als netwerker weet je samenwerking met sociale partners en interne afdelingen te bevorderen en je bent altijd gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen. Dankzij je sensitiviteit begrijp je de sociale en emotionele behoeften van kwetsbare groepen binnen de organisatie en door jouw flexibiliteit speel je gemakkelijk in op veranderingen en nieuwe kansen.

Verder beschik je over:

• Je beschikt over MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Human Resource Management, Sociaal Werk of vergelijkbaar
• Je hebt ervaring binnen het Sociaal Domein, bijvoorbeeld sociale werkvoorziening of binnen een vergelijkbare coördinerende rol
• Je beschikt over kennis van sociale werkgelegenheid (inzicht in de sociale werkvoorziening, re-integratieprocessen en kennis van relevante wet- en regelgeving

Wat bieden wij jou

• Een dienstverband van 24-32 uur per week
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
• Een baan die bijdraagt aan onze circulaire economie
• De mogelijkheid om een verschil te maken en bij te dragen aan een inclusieve samenleving door middel van duurzame werkgelegenheid.
• Een marktconform salaris in schaal I tussen de € 3.364,- en € 5.048,- afhankelijk van ervaring en opleiding.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO GEO onderdeel Services, zoals:

• Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget (PAB) van 13,44% dat je naar eigen inzichten mag inzetten
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis
• Collectieve zorgverzekering bij CZ
• Goede regelingen omtrent aanvullend geboorteverlof, bijzonder verlof en ouderschapsverlof

Extra’s, zoals:

• Niet ziek bonus van maximaal €350,- per jaar
• Je maakt ieder jaar kans op de afdelingsbonus
• 20% personeelskorting in onze kringloopshops
• Mogelijkheid tot het volgen van relevante cursussen
• Een reiskostenregeling voor jouw woon-werkverkeer, waarbij de eerste 5 km voor eigen rekening zijn.

Wil jij reageren?

Stuur jouw sollicitatie naar Kirby Bosten, afdeling P&O, [email protected] of solliciteer via onderstaande knop. Als je vragen hebt, kun je contact opnemen met Manager P&O, Secretariaat en KAM, Sam Laurs via 045 5437100.