Vacature Senior Relatiebeheerder & Fondsenontwikkeling

Senior Relatiebeheerder & Fondsenontwikkeling in Heerlen

Wil jij deel uitmaken van een van de grootste en meest gewaardeerde theaterorganisaties van Nederland? Wij zijn op zoek naar versterking! Met onze uitzonderlijke (theater)organisatie bieden wij een unieke en ongeëvenaarde werkomgeving voor theaterprofessionals.

Over ons

PLT hoort bij de allergrootste theaterorganisaties van het land. We zijn een dynamische en succesvolle organisatie met 125 enthousiaste en deskundige medewerkers voor en achter de schermen. Wij brengen theatermakers en publiek bij elkaar, zodat de magie van theater volledig ervaren kan worden en er verbinding ontstaat met het verhaal van de voorstelling en met de mensen in de zaal. Dit realiseren we in maar liefst zeven zalen, verdeeld over drie theaters: Theater Heerlen, Theater Kerkrade en Toon Hermans Theater Sittard.

We zijn trotse partner van o.a. de Theateralliantie, Het Laagland, philharmonie zuidnederland, Ad Mosam én toonaangevende festivals zoals Cultura Nova, schrit_tmacher, Jazzout Fest en de Southern Blues Night. Jaarlijks programmeren we honderden voorstellingen en concerten. Veel producties zijn in Limburg alleen in onze zalen te zien.

Een belangrijk onderdeel van onze organisatie is het PLT Cultuurfonds, waar alle fondsen en mecenaatsrelaties van onze theaterorganisatie worden beheerd. Het fonds heeft een eigen bestuur dat nauw samenwerkt met onze organisatie om financiële ondersteuning voor onze programma’s en projecten te realiseren

Om onze relaties te versterken en uit te breiden zijn we op zoek naar een gedreven:

Senior Relatiebeheerder & Fondsenontwikkeling
(18 uur per week)

Waarom Senior Relatiebeheerder & Fondsenontwikkeling bij PLT?

Als Senior Relatiebeheerder & Fondsenontwikkeling bouw je relaties op met strategische partners, vermogende donateurs en belangrijke spelers in de culturele en zakelijke wereld. Je richt je op langdurige samenwerkingen die een grote bijdrage leveren aan de groei van onze organisatie. Je onderhoudt contact met invloedrijke stakeholders, grote fondsen en bedrijven die substantieel kunnen bijdragen aan onze programma’s en activiteiten. Een belangrijk onderdeel van je rol is het initiëren en aanjagen van fondsenwerving binnen het Cultuurfonds PLT. Je ondersteunt de bestuursleden van het fonds en helpt hen hun netwerk effectief in te zetten om nieuwe fondsen en donateurs te werven.

De functie biedt de kans om op beleidsniveau te opereren, waarbij je nauw samenwerkt met het fonds, de organisatie en de directie om duurzame partnerschappen te ontwikkelen. Dit alles draagt bij aan de verdere groei van het fonds en versterkt onze missie.

Je kerntaken:

• Het ontwikkelen van strategieën om nieuwe grote donateurs en sponsoren aan te trekken.
• Onderhouden en versterken van relaties met grote strategische partners, vermogende donateurs en nalatenschapgevers
• Het actief zoeken naar langdurige samenwerkingsverbanden met invloedrijke spelers uit de culturele en zakelijke wereld
• Het bijwonen van netwerkbijeenkomsten en events die regelmatig in de avonduren of weekenden plaats vinden.
• Analyseren van trends en marktontwikkelingen om zo nieuwe potentiële partnerships te identificeren.
• Coördineren van het secretariaat van het PLT Cultuurfonds.
• Verantwoordelijk voor communicatie richting partners en relaties, inclusief het opstellen van strategische content voor nieuwsbrieven.
• Regelmatig rapporteren over de voortgang en impact van partnerschappen aan het management.

Wat verwachten wij van jou?

• HBO+ werk- en denkniveau met relevante werkervaring in relatiemanagement of fondsenweving.
• Aantoonbare ervaring met het beheren van relaties van donateurs en partners.
• Ervaring met stakeholderbeheer, relatiemanagement en fondsenwerving.
• Strategisch kan denken en kansen in de markt kan identificeren.
• Goed kan werken in teamverband en zelfstandig projecten kan oppakken.
• Een gemotiveerde en enthousiaste collega met hart voor cultuur.
• Proactief in het leggen en onderhouden van contacten.
• Snel kunnen schakelen tussen de diverse werkzaamheden en daarbij goed kunnen prioriteren.
• Voelt zich thuis in een informele en dynamische organisatie en heeft uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Accuraat, nauwkeurig, pro-actief, zelfstandig.
• Leergierig en gedreven om zich verder te ontwikkelen.

Wij bieden:

• Een vooruitstrevende organisatie die kansen in de markt benut en vaak een voortrekkersrol vervult binnen de podiumkunsten.
• Een afwisselende baan met verantwoordelijkheid, zelfstandigheid.
• Een informele werksfeer binnen een dynamisch en enthousiast team.
• Flexibele werktijden in overleg.
• Periodieke organisatie- of teamevents.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met perspectief op onbepaalde tijd.
• Een functie op functieniveau 7 (min € 3.125,- max € 4.406) van de CAO Nederlandse Podia met doorgroeiperspectief op termijn naar schaal 8 (max € 5.102,-) Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling op basis van middelloon met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer vanaf 0 km.
• Verhuiskostenvergoeding conform CAO NL Podia.
• Persoonlijke coaching en begeleiding.
• Kansen om je verder te ontwikkelen door opleiding en functieverdieping.

Solliciteren

Ben je op zoek naar een uitdagende functie met veel ruimte voor zelfstandigheid en initiatief EN herken je jezelf in bovenstaand profiel? Mail dan je CV vóór 18 november 2024 naar [email protected] o.v.v. “Senior Relatiebeheerder & Fondsenontwikkeling”. Vergeet niet je sollicitatiebrief bij te voegen waarin je ons een inkijk geeft in je kennis, ervaring, gedrevenheid en motivatie. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 november. De vervolggesprekken op 3 december.

Voor meer informatie over onze organisatie kun je terecht op onze website www.plt.nl.

Let op: PLT heeft momenteel ook een vacature voor de functie Projectleider fondsenwerving & donaties (18 uur per week). We staan open voor kandidaten die interesse hebben in het combineren van beide functies in één fulltime rol (36 uur). Mocht je hiervoor openstaan, vermeld dit dan duidelijk in je sollicitatiebrief en zorg ervoor dat je motivatie aansluit op beide functies.