Vacature Senior Projectmanager Nieuwbouw

Senior Projectmanager Nieuwbouw in Roermond

Wil jij innovatieve nieuwbouwprojecten leiden die Limburg vooruit helpen?

Bij Wonen Limburg zetten we in op innovatieve oplossingen zoals houtbouw, circulariteit en natuurinclusiviteit in onze duurzame nieuwbouwprojecten. Ons team pakt unieke projecten aan, zoals de transformatie van het monumentale klooster Calvariënberg en de realisatie van het in hout gebouwde multiculturele Woonzorgcentrum Donderhof. Ook realiseren we de traditionele woningen, woningen in een conceptmatige productie, tijdelijke woningen en woonwagens.

Als senior projectmanager nieuwbouw speel je een cruciale rol in het realiseren van betaalbare woningen binnen de sociale woningbouw. Jij bewaakt de planning en het budget en zorgt voor een succesvol bouwplan. Zonder jouw inzet kan Wonen Limburg minder bouwen en maken we minder impact.

Meer weten? Lees deze vacature dan verder.

Wat ga je doen bij Wonen Limburg als senior projectmanager nieuwbouw?

Als senior projectmanager nieuwbouw leid je grootschalige nieuwbouwprojecten binnen de sociale woningbouw in jouw regio. Samen met je regioteam, bestaande uit de gebiedsontwikkelaar, manager Publieke Waarde, assetmanager en projectleider werk je aan betaalbare en kwalitatief hoogwaardige woningen. In deze rol stuur je zelfstandig complexe, multidisciplinaire projecten aan, van initiatie tot en met ingebruikname. Deze projecten variëren van eigen ontwikkelingen tot aankopen van externe projecten tot design & build-concepten.

Vaak werk je vanuit een integrale gebiedsvisie, waarbij je samenwerkt met externe stakeholders zoals zorg- en maatschappelijke organisaties en commerciële partijen. Dit vraagt om sterke regie en coördinatie, waarin jij de leidende rol hebt. Zo heb je;

• Volledige verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van projecten, inclusief financiën, planning en kwaliteit.
• Beheer van 20 tot 30 projecten met circa 750 verhuureenheden, van haalbaarheid tot realisatie.
• Zorgen voor tijdige en kwalitatieve oplevering van nieuwbouw- en transformatieprojecten, met focus op maatschappelijke impact en betaalbaarheid.
• Begeleiden van diverse ontwikkelingsvormen zoals eigen projecten, externe aankopen en innovatieve bouwconcepten.
• Vertalen van beleid naar concrete projecten en verbeteren van processen binnen Gebiedsontwikkeling.

Wonen Limburg, een thuis voor iedereen

Wonen Limburg is de grootste woningcorporatie binnen Limburg. We zijn een woningcorporatie die niet de stenen, maar juist de mensen centraal stelt. Met 275 collega’s en ruim 25.000 woningen zetten we ons elke dag in om mensen een betaalbare, goede en duurzame woonplek te bieden in een fijne omgeving. Samen met bewoners bouwen we aan wijken, buurten en dorpen. We willen dat mensen zich thuis voelen, nu en in de toekomst. In de eerste plaats zijn we er vooral voor mensen met een laag inkomen. Maar ook bewoners met een middeninkomen kunnen bij ons terecht voor een betaalbare woning. Met ons Wonen Limburg Huis in Roermond, onze buurtwinkels verspreid over de provincie en onze veelvuldige aanwezigheid in de wijk, staan we dichtbij onze bewoners en samenwerkingspartners. Samen werken we met passie en plezier aan een welkom thuis voor iedereen!

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde en uitgebreide kennis van vastgoedontwikkeling.
• Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager of projectontwikkelaar, waarvan minstens 3 jaar bij een commerciële projectontwikkelaar met focus op woningbouw.
• Sterk analytisch vermogen en de capaciteit om complexe projecten gestructureerd aan te pakken.
• Uitstekende plannings- en organisatorische vaardigheden, met oog voor deadlines en budgetten.
• Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om kritische beslissingen te nemen en succesvol te onderhandelen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen de € 4.804 en € 6.493 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 189,8 verlofuren plus 28,8 extra vakantie-uren op basis van 36 uur per week.
• Mogelijkheid om een deel van je werktijd flexibel te werken, inclusief de optie om 4 dagen van 9 uur te werken.
• Een individueel loopbaanbudget van € 900,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering van 2% en bij goed functioneren 55% van een maandloon.
• Een goed pensioen bij SPW, waarbij jezelf slechts 1/3 van de pensioenpremie betaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Diverse bedrijfsregelingen zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling, thuiswerkfaciliteiten en een collectieve ziektekostenverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten vanuit onze activiteitencommissie “Huisje, Boompje, Feestje”.

We maken graag kennis met jou

Ben je enthousiast? Solliciteer via onze website. Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Robert Schwab, Corporate Recruiter via 06 16837788 of [email protected].

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Femke Overbeek manager Gebiedsontwikkeling via 06 20171690.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een assessment.