Vacature (Senior) Groepsleider IZEO (zorg en onderwijs) - Gastenhof

(Senior) Groepsleider IZEO (zorg en onderwijs) - Gastenhof in Urmond

Ben jij een proactieve en gedreven zorgprofessional met ervaring in het coachen van collega’s?

Als Senior Groepsleider bij IZEO ben jij de verbindende schakel tussen de teams, gedragswetenschappers en leidinggevenden. Jij ondersteunt jouw teamleden in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat hun competenties optimaal worden ingezet. Met jouw coachende, signalerende en adviserende rol zet je processen in gang en stimuleer je kwaliteitsverbeteringen. Je hebt niet alleen oog voor de groei van je collega’s, maar ook voor de kwaliteit van zorg, waarbij je voortdurend bijstuurt waar nodig.

Herken jij jezelf in dit profiel en kijk jij ernaar uit om samen met jouw collega's het verschil te maken voor onze jongeren? Dan maken wij graag kennis met jou!

Het betreft een functie voor 24 uur per week.

Over de functie

Als Senior Groepsleider ben je de verbindende schakel tussen de teams, gedragswetenschappers en de leidinggevende(n). Je bent het aanspreekpunt voor teamleden en andere professionals. Je ondersteunt de medewerkers op een dusdanige wijze, dat competenties nog beter worden benut en ingezet. Als senior groepsleider heb je naast je coachende taken ook een signalerende en adviserende rol. Daarnaast zet je processen in gang en enthousiasmeer je collega’s voor kwaliteitsverbeteringen en innovatie.

Naast deze werkzaamheden is directe zorg ook een onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden. Coaching on the job, coaching in primaire processen en zicht verkrijgen op de kwaliteit van zorg inclusief het eventueel bijsturen kunnen hier een onderdeel van zijn.

Als mentor en coach bied je begeleiding aan je collega’s, leerlingen en stagiaires, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen. Jij weet je team te motiveren om gezamenlijk de zorg naar een hoger niveau te tillen en daarmee betere resultaten te behalen.

Dankzij jouw inzet kunnen jongeren weer vooruitgang boeken, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan een cultuur van kwaliteit en ontwikkeling binnen je team.

Over IZEO

IZEO Parkstad biedt een programma aan jongeren (6 tot 12 jaar) met een licht verstandelijke beperking, vaak gecombineerd met complexe gedragsproblematiek of een psychiatrisch probleem. De dag begint met een briefing tussen docenten en behandelaren. Aansluitend start het dagprogramma voor de leerlingen.

Behandelingen van de leerlingen zijn onderdeel van hun persoonlijk dagprogramma. Daarnaast volgen zij een onderwijsprogramma op maat afhankelijk van leeftijd en niveau. Hierin zijn verplichte onderwijsvakken opgenomen (Nederlands, Engels, rekenen en leren, loopbaan & burgerschap) opgenomen. Daarnaast maken keuzevakken (natuur, bakken en koken, dierenverzorging, techniek, ICT) ook onderdeel uit van dit programma. Meer info vind je op www.koraal.nl of www.izeo.nl

"We zien succeservaringen. Leerlingen voelen zich gehoord en veilig, dat laatste is zeer belangrijk. De kinderen hebben in de gaten dat ze weer aan hun toekomst werken, dat er perspectief is."

De combinatie van onderwijs en behandeling heeft een goede uitwerking op de leerlingen. Binnen IZEO (Integraal Zorg en Onderwijs) behandel je jongeren die zijn vastgelopen op school of stage en daardoor tijdelijk niet meer deelnemen aan het onderwijssysteem.

Binnen een gestructureerd dagprogramma, gericht op samenwerking in een groep en individueel, bieden onze groepsleiders behandeling aan maximaal 12 cliënten in de leeftijd van 6-12 jaar.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie waarin je je kennis en ervaring verder ontwikkelt en waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt.

• Salaris : inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €3.107 en max €4.436 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT (mits relevant), eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Persoonlijke ontwikkeling: de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.
• Contract: mogelijkheden voor dienstverband voor onbepaalde tijd . Dit in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring.
• Contracturen: het betreft een functie voor 24 uur per week.
• Koraal Vitaal : op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Wie ben jij?

Een enthousiaste, actieve en betrokken groepsleider, die stevig in zijn/haar schoenen staat! Je houdt ervan te improviseren en kunt goed overweg met teamgenoten. Je bent iemand met een groot doorzettingsvermogen die zich goed staande houdt.

En verder...

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie is een vereiste.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring en je hebt bij voorkeur ervaring met het coachen van collega's.
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week.
• Je bent in staat om de zorgvraag van de jeugdige vertalen in een zorgplan en weet deze vorm te geven in de behandeling.
• Je hebt een groot doorzettingsvermogen en bent flexibel en stressbestendig. Je houdt ervan te improviseren en kunt goed overweg met je collega’s binnen de regio, maar kunt ook goed zelfstandig functioneren.
• Je bent initiatiefrijk, organisatiebewust en resultaatgericht; kunt plannen & organiseren; beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent in staat de aanspreekcultuur op gang te brengen, bent opbouwend kritisch en weet dit op de teamleden over te brengen.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Adinda Scheren (Senior Teamleider) via 06-22987625. Zij vertelt je graag meer!

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal derhalve door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren

Ben jij enthousiast, zoek jij die extra uitdaging en weet jij als geen ander hoe je collega's in hun kracht zet? Dan ontvangen we graag je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier vóór 10 maart 2025!