Vacature Senior Business Adviseur

Senior Business Adviseur in Roermond

MAAK HET VERSCHIL MET JOUW ZAKELIJKE VISIE EN MAATSCHAPPELIJK HART

Heb jij een scherp oog voor zakelijke kansen, maar word je gedreven door de impact die je maakt op de samenleving? Wil jij een grote stap zetten in een functie waarin maatschappelijke waarde belangrijker is dan financiële winst?

Dan is Wonen Limburg op zoek naar jou!

Als senior business adviseur ben je de spin in het web van onze organisatie. Je hebt een brede kijk op de organisatie en beweegt je moeiteloos door verschillende afdelingen. Je beweegt je vrij door de organisatie als generalist en verbindingsofficier tussen afdelingen. Je kunt de business in zijn geheel overzien, adviseert en ondersteunt managers, maakt impact op diverse niveaus en speelt een centrale rol in probleemoplossing en het aanjagen van veranderingen.

Spreekt deze vacature jou aan? Lees dan vooral verder!

Wat ga je doen bij Wonen Limburg als senior business adviseur?

Je maakt deel uit van de stafafdeling Business Advies, nu bestaand uit 2 business adviseurs. Als senior trek jij de kar en zorg jij voor de juiste positionering van het team in de organisatie. Deze afdeling valt rechtstreeks onder het bestuur en werkt nauw samen met de stafafdelingen Compliance & Risk en Financiën. In jouw rol ben jij verantwoordelijk voor het in beweging houden van de organisatie en het geven van strategisch advies aan het managementteam (MT) en directieteam (DT) om hen te helpen bij het realiseren van hun doelen.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Strategisch advies: Je analyseert data en vertaalt deze naar concrete adviezen voor het MT en DT. Je ondersteunt hen bij strategische beslissingen en procesaanpassingen, zodat ze gericht kunnen bijsturen waar nodig. Samen met hen
  werk je aan strategieontwikkeling die bijdraagt aan de organisatiedoelen.
• Procesbeheersing en strategische sturing: Je zorgt dat managers beschikken over de juiste sturingsinformatie en handvaten om tijdig beslissingen te nemen. Jouw adviezen en overzicht helpen hen in control te blijven en strategische doelen te behalen.
• Probleemoplossing en innovatie: Je signaleert kansen voor procesoptimalisatie en adviseert over innovatieve ontwikkelingen die bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen de organisatie.
• Autonomie en verantwoordelijkheid: Je beweegt je vrij door de organisatie, gaat in gesprek met managers en directeuren en geeft onafhankelijk advies dat zorgt voor impact en verandering op verschillende niveaus.
• Verbinding en samenwerking: Als verbindingsofficier breng je vraag en aanbod bij elkaar. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen verschillende afdelingen en speelt een sleutelrol in het organiseren van beweging binnen de organisatie.

Wonen Limburg, een thuis voor iedereen

Wonen Limburg is de grootste woningcorporatie binnen Limburg. We stellen niet de stenen, maar juist de mensen centraal. Met 275 collega's en ruim 25.000 woningen zetten we ons elke dag in om mensen een betaalbare, goede en duurzame woonplek te bieden in een fijne omgeving. Samen met bewoners bouwen we aan wijken, buurten en dorpen. We willen dat mensen zich thuis voelen, nu en in de toekomst. In de eerste plaats zijn we er vooral voor mensen met een laag inkomen. Maar ook bewoners met een middeninkomen kunnen bij ons terecht voor een betaalbare woning. Met ons Wonen Limburg Huis in Roermond, onze buurtwinkels verspreid over de provincie en onze veelvuldige aanwezigheid in de wijk, staan we dichtbij onze bewoners en samenwerkingspartners. Samen werken we met passie en plezier aan een welkom thuis voor iedereen!

Wat breng je mee?

• HBO of WO werk- en denkniveau, met 7 tot 10 jaar relevante werkervaring.
• Sterk conceptueel vermogen en procesinzicht, met een helicopterview over de organisatie.
• Uitstekend analytisch vermogen en creativiteit, gecombineerd met sterke adviesvaardigheden.
• Sterke luistervaardigheden en het vermogen om bruggen te bouwen tussen afdelingen.
• Veranderingsgericht en in staat om weerstand om te zetten in enthousiasme voor verbetering.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen de € 5.181 en € 7.198 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• 189,8 verlofuren plus 28,8 extra vakantie-uren op basis van 36 uur per week.
• De mogelijkheid om een deel van je werktijd flexibel en hybride te werken.
• Een individueel loopbaanbudget van € 900 per jaar voor opleidingen of ontwikkeling.
• Een eindejaarsuitkering van 2%.
• Een goed pensioen waarbij je slechts 1/3 van de pensioenpremie betaalt.
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer. Reiskosten met het openbaar vervoer worden volledig vergoed.
• Diverse bedrijfsregelingen zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling en collectieve ziektekostenverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met activiteiten voor alle leeftijden.
• De thuisbasis van deze functie is het Wonen Limburg Huis in Roermond.

We maken graag kennis met jou

Ben je enthousiast? Solliciteer via onze website. Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Robert Schwab, Corporate Recruiter via 06 16837788 of [email protected].

De sollicitatieprocedure

De sluitingsdatum van de vacature is 7 november. De procedure ziet er als volgt uit:

• Een korte videocall na je sollicitatie.
• Eerste interview: week van 18 november.
• Tweede interview: week van 25 november.
• Assessment: week van 2 december.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: week van 9 december.