Vacature Senior beleidsmedewerker Samenleving

Senior beleidsmedewerker Samenleving in Sint odiliënberg

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker die enthousiast wordt van werken in een kleine, informele organisatie met korte lijnen?

De gemeente Roerdalen streeft naar het geluk van inwoners, bezoekers en medewerkers. Wij geloven in samenwerken: niet alleen voor, maar ook met onze inwoners. Samen doen! Dit vraagt om een nieuwe manier van werken, gebaseerd op respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Er is in onze organisatie dan ook veel ruimte om zaken zelf op te pakken. 

De gemeente Roerdalen is op zoek naar een:

Senior beleidsmedewerker Samenleving (28-36 uur per week)

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker die enthousiast wordt van werken in een kleine, informele organisatie met korte lijnen? Zie jij jezelf als sparringpartner van het college van B&W? Heb je een passie voor het samenwerken met beleidscollega’s, uitvoeringsprofessionals en onze inwoners, om de grote lijnen uit te zetten? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat ga je doen?

Als senior beleidsmedewerker ben je, samen met de andere senior, de drijvende kracht achter het vormgeven van beleid en visie binnen het sociaal domein. Je stimuleert jouw collega’s in het ontwikkelen van beleid en helpt het team ontwikkelen naar de toekomst, vanuit het gedachtengoed Samen Doen: bij ons draait het om samenwerken mét onze inwoners. 

Dit worden jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van visie, lange termijn beleid en de vertaling naar concrete projecten;
• Sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders, met focus op de portefeuillehouder Sociaal Domein;
• Zorgdragen voor strategische verbinding tussen verschillende beleidsvelden, beleidsdoelen en de uitvoering, zowel binnen als buiten het sociaal domein;
• Actief uitdragen van het gedachtengoed ‘Samen Doen’ binnen het team en in de rest van de organisatie;
• Sparringpartner en mentor voor de beleidsmedewerkers in de vakgroep Maatschappelijke ontwikkeling. Binnen dit team creëer je verbinding, zet je de grote lijnen uit en breng je jouw kennis en ervaring goed over op je collega’s.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van onze regio. Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie om deze bij wederzijdse tevredenheid te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 van de cao Gemeenten.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Je bepaalt zelf hoe je dit besteedt. Denk aan het kopen van extra verlof, financieren van een opleiding of aankoop van een fiets.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer.
• Een laptop en een smartphone.
• Een bijdrage aan de zorgverzekering.
• De mogelijkheid tot plaats- en tijdsonafhankelijk werken met flexibele werktijden.
• Ruimte voor ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.

Integriteit is voor ons essentieel. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een ervaren senior beleidsmedewerker die zich richt op regionale, complexe vraagstukken. Je bent bekend met samenwerkingsverbanden en kunt op strategisch niveau functioneren. Je bent analytisch, communicatief sterk en je neemt initiatief. Daarnaast ben je representatief voor de gemeente Roerdalen en kun je hoofd- en bijzaken goed van elkaar onderscheiden. Je gelooft in de waarde van samenwerken met inwoners en weet te verbinden op relatie en inhoud. Verder voel je je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Je herkent je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Daarnaast:

• heb je academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische of bestuurskundige achtergrond.
• beschik je over ruime beleidsmatige ervaring bij een gemeente.
• heb je   sterke onderhandelings- en netwerkvaardigheden.
• heb je interesse in het sociaal domein en het welzijn van onze inwoners.
• ben je in staat om je kennis goed over te brengen op minder ervaren collega’s en hen te begeleiden.
• heb je organisatorische vaardigheden en kun je plannen en structureren, vooral op het gebied van programmabegroting en financiële verantwoording.
• ben je sterk in het leggen van verbanden en versterk je de samenhang tussen verschillende dossiers op strategisch niveau.
• beschik je over goede adviesvaardigheden en inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• is ervaring met opgavegericht of projectmatig werken en kennis van het sociaal domein (zoals jeugd, WMO, participatie) een pré.

We zoeken vooral iemand met deze competenties. Inhoudelijke kennis is belangrijk, maar dit is te leren indien nog niet aanwezig.  

Waar ga je werken?

Het team Samenleving is verantwoordelijk voor het maatschappelijk domein, openbare orde en veiligheid, communicatie en dorpscontactpersonen. De vakgroep Maatschappelijke ontwikkeling   is een jong team van 12 collega’s. Binnen het team is er veel ambitie om te ontwikkelen. Iedereen draagt verantwoordelijkheid en er wordt hard gewerkt. Er is een goede werksfeer waarin mensen zich comfortabel voelen en er wordt veel gelachen. 

Ook in onze gemeente zijn de uitdagingen binnen het sociaal domein groot. We werken hard aan het versterken van de bestaanszekerheid en de sociale basis, hervormingen in de jeugdzorg en het steeds beter combineren van wonen en zorg, de samenredzaamheid in onze dorpen. Samen werken we aan wat belangrijk is voor Roerdalen. Doe jij mee? 

Meer weten?

Voor een eerste indruk van onze gemeente kun je terecht op Werken aan geluk | Gemeente Roerdalen en www.roerdalen.nl/samen-doen

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Karin Nas (teammanager Samenleving) via 0475 - 447401.

Geïnteresseerd?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan ontmoeten we je graag! Solliciteer via www.IGOM.nl/vacatures. Dat kan tot en met 12 januari 2025. 

De eerste gesprekken zijn op 23 januari 2025. De tweede gespreksronde staat gepland voor 28 januari 2025. Het arbeidsvoorwaardengesprek zal plaatsvinden op 30 januari 2025.  

We werven gelijktijdig intern en extern voor deze vacature