Vacature Senior Begeleider LVB+ - St. Anna

Senior Begeleider LVB+ - St. Anna in Heel

Ben jij iemand die energie haalt uit het coachen van medewerkers en het begeleiden van cliënten met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek? Wil jij een nieuwe uitdaging aangaan en de volgende stap zetten in je persoonlijke ontwikkeling? En heb jij daarnaast zin in een nieuwe uitdaging? Dan maken wij graag kennis met jou!

Voor de doelgroep LVB+ bij St. Anna in Heel zijn we op zoek naar een inspirerende en stevige gesprekspartner. Iemand die vernieuwend is, out of the box kan denken, maar ook de kracht heeft om kritisch te zijn en lef te tonen. Als Senior Begeleider ben jij ondernemend en weet je kansen te benutten. Je hebt oog voor de talenten van je teamleden en weet hen te coachen en schouder aan schouder te staan met hen, zodat zij in hun kracht kunnen staan en optimaal kunnen presteren.

Het betreft een functie voor 28 tot 36 uur per week.

Over de functie

Om aan de vraag en behoeften van onze cliënten te voldoen, zoeken we een Senior Begeleider die durft te denken en handelen buiten de gebaande paden. Jij inspireert je collega's om creatief en vernieuwend te zijn maar ook op het nakomen van afspraken en het borgen van kwaliteit van zorg.

Met jouw overtuigingskracht en positieve instelling geef je zelf het juiste voorbeeld dat doet volgen.

Jij bent altijd op zoek naar kansen en oplossingen, waarbij een can-do mentaliteit voorop staat. Ondernemerschap is voor jou dan ook een vanzelfsprekend onderdeel van je werk.

Als Senior Begeleider ondersteun je de teamleider in de rol van ‘coaching on the job’. Je weet anderen te inspireren en te motiveren, en zorgt samen voor een werkklimaat waarin medewerkers zich gemotiveerd en ondersteund voelen. Jij begeleidt en coacht collega’s naar zelfstandigheid, en stimuleert eigenaarschap en het lerend vermogen. Met jouw rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.

Daarnaast ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van de teams. Je speelt een actieve rol in de ontwikkeling van het teamplan, teamontwikkeling, Triple C, feedbackcultuur, methodisch werken en het beleid omtrent WZD en ECD.

Je bent een steun en toeverlaat voor zowel medewerkers als cliënten en hun verwanten. Je werkt intensief samen met de teamleider, gedragswetenschapper en artsen, en hebt oog voor de relatie met de familie en/of verwanten van de cliënten. Het werken aan de kwaliteit van leven en zorg is voor jou een dagelijkse motivatie.

Over de doelgroep

De bewoners variëren in de leeftijd van 17 tot 60 jaar. Bij onze doelgroep is er sprake van een lichtverstandelijke beperking, met een diversiteit aan bijkomende problematieken, zoals gedrags- en psychiatrische problematiek.

Kenmerkend voor onze doelgroep is dat deze zeer dynamisch kan zijn, met de kanttekening, dat de meeste bewoners binnen hun problematiek een enorme groei hebben doorgemaakt. Een gedeelte van de bewoners is prima in staat om zich verbaal te uiten, maar er zijn ook bewoners bij wie je alert dient te zijn op non-verbale signalen, die jij vervolgens weet te ondertitelen. Jij bent de verbindende schakel tussen de bewoner en zijn/haar directe omgeving.

Bekijk het filmpje , waarin collega's en bewoners je graag meer vertellen over het werken met deze doelgroep.

Waarom werken met deze doelgroep?

• Energie en variatie: Werken met LVB+ is nooit saai. Cliënten zijn verrassend, hebben humor en tonen oprechte waardering, waardoor elke werkdag dynamisch en energiek is.
• Betekenisvolle relaties: Je bouwt echte banden op. Als senior ben je niet alleen coach, maar vaak ook een vertrouwenspersoon en steun in het dagelijks leven van je cliënt. Dit maakt je werk persoonlijk en betekenisvol.
• Ruimte voor plezier: Er is altijd ruimte voor positiviteit en spontaniteit, zoals samen muziek luisteren of het vieren van kleine overwinningen. Dit zorgt voor een gezellige werksfeer.
• Focus op begeleiding, niet ADL-zorg: Het werkveld richt zich op begeleiding en ontwikkeling, niet op (zware) lichamelijke zorg. Dit maakt de functie toegankelijk voor mensen met een achtergrond in bijvoorbeeld het onderwijs of de GGZ.
• Teamwork en ondersteuning: Je werkt in een hecht team met korte lijntjes, waardoor je altijd op je collega's kunt rekenen. Er is een gedegen inwerktraject en hulp wanneer dat nodig is. We werken op alle lagen volgens de Triple C methodiek.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een energieke, inspirerende en enthousiaste Senior Begeleider die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt ervaring in het werken met de LVB+ doelgroep en hebt het vermogen om complexe zorgvragen om te zetten in concrete actie. Jij bent een echte verbinder die dichtbij de teams staat en altijd de rust bewaart. Met jouw overzicht en heldere communicatie weet je duidelijkheid te brengen. Waar nodig pak je de regie en durf je te spiegelen. Je durft kritisch naar jezelf en anderen te kijken, biedt ondersteuning bij crisissituaties en weet de rust te bewaren in hectische momenten. Je hebt een passie voor coaching en bent in staat om je collega’s te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen.

Daarnaast..

• Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
• Heb je bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring binnen de zorg, idealiter binnen de LVB+ gehandicaptenzorg.
• Heb je ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.
• Ervaring met de Triple C-methodiek is een pré.
• Als Senior Begeleider werk je 50% mee op de werkvloer en vervul je 50% overstijgende taken buiten het rooster.

Wat bieden we jou?

Een nieuwe uitdaging, waarbij je je kwaliteiten als coach kunt inzetten! We bieden een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling. In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk. Er heerst een fijne werksfeer.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €3.107 en max €4.436 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd .
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie

Wil je eerst meer informatie ontvangen over de functie? Neem dan gerust contact op met Guy Calis (teamleider) via 06-13546086 of Hans Huijbers (teamleider) via 06-51791552.

Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Reageren

Interesse? Dan maken we graag kennis met jou! Wij ontvangen graag uiterlijk 11 april 2025 je CV en motivatie via de sollicitatielink.

Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.