Vacature Salarisadministrateur

Salarisadministrateur in Horst

Ben jij dé expert in salarisadministratie voor Noord-Limburgse gemeenten? Maak impact met jouw expertise en zorg voor een vlekkeloze salarisverwerking.

In verband met uitstroom van een collega zijn wij voor het team HRM op zoek naar een:

Salarisadministrateur
32 uur

Het team

3 Noord-Limburgse gemeenten werken samen op het gebied van E-HRM, salarisadministratie en functioneel beheer. Zie jij kansen om onze regio verder te helpen in deze samenwerking? Wil je werken in een dynamische omgeving die volop bezig is met de nieuwste ontwikkelingen? En ben jij diegene die anderen meeneemt en stimuleert in het realiseren van een adequate salarisadministratie in de breedste zin van het woord? Dan zoeken wij jou!

Wat doe jij?

Als salarisadministrateur werk je voor en bij de samenwerkende gemeenten Gennep, Horst aan de Maas en Venray. In deze rol ben jij degene die samen met jouw collega’s de maandelijkse salarisbetalingen verzorgt en jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Jij hebt oog voor detail, weet van aanpakken en kunt snel schakelen in een uitdagende werkomgeving. Of het nu gaat om het verwerken van loonmutaties, het verwerken van verzuim of het toepassen van de laatste wet- en regelgeving, jij weet precies wat er moet gebeuren en kunt verbanden leggen. Ben jij klaar om je talenten in te zetten en verder te ontwikkelen binnen deze vooruitstrevende organisaties? Dan maken we graag kennis met jou!

Jouw werkweek

• Je volgt ontwikkelingen inzake de gemeentelijke rechtspositieregelingen en de sociale- en fiscale wetgeving en zet dit indien nodig om in acties.
• Je richt je voortdurend op verbetering en vereenvoudiging van processen.
• Je bent de inhoudelijke vraagbaak en hebt een adviesfunctie richting HR-adviseurs, en medewerkers op het gebied van salaris.
• Je controleert verwerkte mutaties en het bruto-netto traject.
• Je verzorgt de maandelijkse afdrachten en controleert eventuele rekeningoverzichten (ABP/Loonheffingen).
• Je bent applicatiebeheerder voor de salarisapplicatie Youforce- HR Core (Gemal).

Kennis & kwaliteiten

• Wij vragen een enthousiaste en proactieve medewerker met HBO werk- en denkniveau, die gericht is op samenwerking.
• Je hebt in voldoende mate senioriteit in jouwvakgebied en straalt dit ook uit.
• Je bent in staat om oplossingen te vinden voor, soms tegenstrijdige, belangen. Je bent accuraat en hebt een sterk analytisch vermogen.
• Daarnaast beschik je over aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) als salarisadministrateur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van de Cao gemeenten is een pré.
• Je hebt een relevante opleiding van minimaal PDL. Je hebt bij voorkeur kennis van het salarissysteem Youforce- HR Core (Gemal).

Dit bieden wij jou

• De functie is ingedeeld in schaal 9. Dit is minimaal € 3359,- en maximaal € 4811,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• We bieden jou een uitdagende (32 uur) baan voor bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt dit voortgezet met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.
• Je werkt regionaal voor de 3 gemeenten. In eerste instantie zal je standplaats Horst aan de Maas zijn.

Heb je nog vragen?

Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Marjo Jeurissen via 06- 20 83 15 21 of Elleke Stevens 06- 81 11 73 25, collega's personeelsbeheer. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jeroen Jacobs, Corporate Recruiter. Jeroen is bereikbaar via 06- 83 36 43 18.

Het sollicitatieproces

Is deze functie echt iets voor jou en solliciteer jij intern? Stuur ons dan 24 januari een motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl.

Ben jij een externe kandidaat reageer dan uiterlijk op 18 februari via www.banenpleinlimburg.nl

Zet alvast in je agenda:

De interne gesprekken vinden plaats op 27 januari 2025.
De externe 1e gesprekken vinden plaats op 27 februari en de 2e gesprekken op 10 maart.

Horst aan de Maas dat zijn wij

Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.