Vacature Recruiter

Recruiter in Beek

Wat ga je doen?

Als arbeidsmarktspecialist ben jij het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en geïnteresseerden in onze organisatie. Je begeleidt het volledige werving- en selectieproces van A tot Z en zorgt voor een optimale candidate journey. Daarnaast adviseer je leidinggevenden over wervingstrajecten en ben je betrokken bij de (her)plaatsing van interne medewerkers.

Met jouw schrijfvaardigheid creëer je wervende vacatureteksten en draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons operationele en tactische wervingsbeleid. Je werkt mee aan diverse leer- en werkprojecten en zet zowel jouw netwerk als dat van collega’s in om de juiste kandidaten aan te trekken. Bovendien vertegenwoordig je de organisatie op banenmarkten en recruitment events en speel je een rol in de gesprekkencyclus, zodat nieuw geworven talent behouden blijft. Tot slot zorg je voor een nauwkeurige administratieve opvolging en afhandeling.

Binnen het team Mens en Organisatie werk je samen met collega’s van HR-advies, opleiding, planning en flex, HR-administratie en salarisadministratie. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat het wervings- en selectieproces optimaal aansluit op de behoeften van de organisatie. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van Communicatie en heb je regelmatig overleg met locatiemanagers om vacatures vroegtijdig te signaleren en op te pakken. Geen dag is hetzelfde; je schakelt continu tussen verschillende taken en uitdagingen.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding (bijvoorbeeld de opleiding Business Studies, P&O of vergelijkbaar).Specifieke kennis en ervaring van wet- en regelgeving t.a.v. werving en selectie.Een netwerk en ervaring in de zorg en/of welzijn is een pré.Je hebt inzicht in de arbeidsmarkt, en welke kansen en uitdagingen dit biedt, en je weet hier goed op in te spelen.Jij gaat zelfstandig te werk, je voert werkzaamheden t.a.v. de werving uit naar eigen inzicht, en stemt dit af met je omgeving.Je bent innovatief bij het inzetten van nieuwe mogelijkheden en het inschakelen van nieuwe kanalen en netwerken op de arbeidsmarkt.Jij beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden, zoals overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden. Je weet potentiële kandidaten te motiveren en weet om te gaan met divergerende meningen, weerstand en tegenstellingen. Jij gaat systematisch en gestructureerd te werk.

Wat bieden wij?

Een laptop en telefoon.Een brutosalaris in FWG 50 tussen de €3.253,86 en €4.480,21 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.Een dienstverband voor onbepaalde tijd waarvan de eerste twee maanden gelden als wettelijke proeftijd.Een baan voor 32 – 36 uur per week. Er zijn mogelijkheden om hier flexibel mee om te gaan.Jaarlijks kun je genieten van 29 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.Je bouwt vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) op.Een goede pensioenregeling bij PFZW.De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. trainingen of opleidingen.Je kunt gebruikmaken van het meerkeuzesysteem FiscFree. Hier kun je diverse producten of diensten met belastingvoordeel aanschaffen.

Solliciteren:

Je kunt solliciteren t/m zondag 9 maart. In de week van 10 maart hoor je of je geselecteerd bent voor de sollicitatiegesprekken die op donderdag 20 maart plaatsvinden.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Raymond Braeken, manager mens & organisatie via 06 – 41027003 of [email protected]