Vacature Planner in de ouderenzorg

Planner in de ouderenzorg in Heerlen en Maastricht

Een veelzijdige en uitdagende baan waarin jij het verschil kunt maken!

Als Planner bij Sevagram heb jij een belangrijke spilfunctie binnen de organisatie. Je bent zowel onderdeel van de afdeling Planning & Support als de rots in de branding van jouw locatie(s). Rust in het rooster en overzicht in de planning, betekent dat veel zorgcollega’s hun werk met een rustig hart kunnen doen. Belangrijk, want dit draagt direct bij aan hun gezondheid en werkplezier! Jij hebt de drive om een zo optimaal mogelijke planning op te leveren. Jij hebt hierbij een flexibele werkplek waarbij je afwisselend op de locatie(s) of binnen het Dienstencentrum werkzaam bent. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Vanuit jouw rol als planner ondersteun en adviseer je vanuit een helicopterview het zorgteam en de teammanager bij het vormgeven van het korte – en lange termijn personeelsrooster. Je hebt een adviserende rol ten aanzien van de dagbezetting, de arbeidstijdenwet en cao VVT. Je hebt een controlerende functie ten aanzien van de gegevens die noodzakelijk en relevant zijn voor een juiste salarisverwerking. Nieuwe medewerkers geef jij uitleg over het roostersysteem “SDB planning” zodat zij hier goed mee aan de slag kunnen. Dit is een kleine greep uit de veelzijdige functie die jij als planner hebt.

Waar kun jij op rekenen?

•  Wij bieden jou een dienstverband voor minimaal 24 uur per week binnen een enthousiast en ambitieus team;
•  Deze uren verdeel je over vier dagen, waarvan je één dag vanuit thuis kunt werken;
•  Er wordt gestart met een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid wordt dit omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
•  Een mooi salaris conform cao VVT, FWG 40;
•  Onze medewerkers groeien met ons mee. Sevagram zal zorgdragen voor functiegerichte opleidingen, trainingen en cursussen;
•  Sevagram heeft een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. eindejaarsuitkering, goed pensioen, aanvullende verzekeringen en meer.

Zo maak jij het verschil!

De personele bezetting en daarmee personeelsrooster is altijd onderhevig aan veranderingen. In ad hoc situaties hou je het hoofd koel en maak je de juiste inschattingen. Je staat stevig in je schoenen, bent assertief en stelt de juiste prioriteiten. Noodzakelijke competenties voor de functie zijn: communicatieve vaardigheden, organisatorische vaardigheden, probleemoplossend vermogen, nauwkeurig, stressbestendig, teamplayer en kunnen multitasken. Kun jij hierin voorzien dan maak jij écht het verschil!

Verder breng jij mee:

•  Jij beschikt minimaal over een diploma op mbo-4 niveau en HBO werk – en denkniveau. Relevante werkervaring als personeelsplanner of aantoonbare affiniteit met de personeelsplanning vanuit een andere rol is een pré;
•  Daarnaast heb jij een affiniteit met de zorgsector;
•  Je bent in het bezit van eigen vervoer. Je werkt namelijk niet alleen op het hoofdkantoor, maar zult ook op de zorglocaties (Van Maastricht tot Heerlen) aanwezig zijn;
•  Heb je computervaardigheden en hebt ervaring met het werken in diverse softwareprogramma’s waaronder Microsoft office applicaties;
•  Jij bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende disciplines en weet je communicatiestijl goed aan te passen aan de doelgroep.

Arbeidsvoorwaarden

Ben jij ervan overtuigd dat we bij elkaar passen? Reageer dan vóór 26-9-2024 via de sollicitatie knop en vertel ons hoe jij aan de hand van je persoonlijkheid, kennis en ervaringen in aanmerking komt voor deze job. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Eerst nog wat vragen? Kim de Jong (06 18 35 31 76) en Anna Engelen (06 28 45 91 60), Coördinatoren Planning, staan je graag te woord!

Let op: de gesprekken vinden plaats op 30-9-2024 en 1-10-2024.