Bij ons staat het creëren van een huiselijke, ongedwongen sfeer centraal, waar iedereen zich comfortabel voelt. Elke bewoner voelt zich gezien en ondersteund, in een omgeving die als thuis aanvoelt. De dankbaarheid die we hiervoor ontvangen is enorm. Kom jij je aansluiten bij ons team?
Hoe zie jij onze bewoners? Met jouw kijk op onze bewoners maak je het verschil tussen beperking en mogelijkheid. Kijk jij, net als wij, voorbij de buitenkant? En geef je iemand het vertrouwen en de ruimte om persoonlijk te groeien? Dan beleef je samen mooie momenten. Dat is waarvoor wij het doen bij Radar. En jij hopelijk ook. Als persoonlijk begeleider ondersteun je onze bewoners bij het zetten van kleine stappen op het gebied van wonen, werken en leven. Kleine stappen die een grote impact hebben als ze eenmaal zijn gezet. Daar werk je samen naartoe. Hoewel we het liefst denken in vooruitgang, ben jij ook de eerste die ziet als het even tegenzit. Of als er iets verandert in iemands gedrag. Dat deel je met gespecialiseerde collega’s.Jij werkt intensief met onze bewoners. Dat doe je nooit alleen, maar zoveel mogelijk samen met het netwerk om hen heen. Je betrekt familieleden erbij. Vrienden. Mensen uit de wijk. Of vrijwilligers van een club in de buurt. Iedereen die van betekenis wil zijn, mag dat bij Radar zijn. Jij legt die verbindingen. Dit is hoe jouw werkdag uit ziet
De wekker gaat, je vertrekt naar werk. Jouw werkdag start vroeg met het wekken en verzorgen van onze bewoners. In totaal wonen 20 ouder wordende bewoners met een beperking op onze woonvorm. Na het wekken, volgt het ontbijt: een moment van samenzijn. Bewoners die naar de dagbesteding extern gaan, help je op weg.
Om 9:00 uur verzamelen jij en je collega's zich op kantoor voor de overdracht. Jullie bespreken de bijzonderheden van de afgelopen dagen en vandaag. Op Meezenbroek is een dagbesteding op locatie. De dagbesteding medewerker start na de overdracht met opstarten van de dagbesteding en jij bent bezig met telefoontjes, post, afspraken begeleiden of gewoon een goed gesprek met een van de bewoners.
Rond 12:00 uur is het lunchtijd. Samen met de bewoners eet je aan tafel, er wordt gekletst en soms gewoon in stilte genoten. Na de lunch gaan de bewoners verder met de activiteit op de dagbesteding. Jij gaat verder met de telefoontjes, post, het begeleiden van afspraken en de één-op-één contactmomenten met bewoners. Rond 14:00 uur komen de bewoners die extern naar de dagbesteding zijn geweest terug, vaak met verhalen en blije gezichten.
Je werkt in een team van 18 collega's. Gedurende de dag kom je je collega regelmatig tegen en door het portofoonsysteem sta je altijd met elkaar in contact.
Aan het einde van de middag help je met koken en eet je samen met de bewoners. Daarna volgt de avondzorg: sommige bewoners hebben alleen aansturing tot verzorging nodig, anderen hulp bij het wassen. De dag sluit je af met een gezamenlijk koffiemoment met de bewoners in een huiselijke sfeer.
Voor het einde van je dienst stem je nog af met je collega’s en rapporteer je je werkzaamheden. Je sluit samen af en vertrekt met een voldaan gevoel naar huis.
Omdat onze bewoners 24/7 zorg nodig hebben, werk je in wisselende diensten, inclusief weekenden en slaapdiensten.
Samen bouwen we aan een sterk team waarin we van elkaar leren, elkaar ondersteunen en onze bewoners de beste zorg bieden.
Ben je benieuwd hoe het is om bij Radar te werken? Lees hier de verhalen van onze medewerkers en laat je inspireren.
Een vast contractJe werkt 32 uur per week, wil je meer of minder uren per week werken? Neem dan zeker contact met ons op voor de mogelijkheden!Jouw brutosalaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg minimaal €2.727,- en maximaal €3.678,- (FWG40) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband Een onregelmatigheidstoeslag (ORT) 8 % vakantiegeldEen eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.
Zoals jij er bent voor onze cliënten, zijn wij er voor jou. Want ook jij hebt wensen, dromen en talenten. Bij Radar geven we je alle ruimte om er iets mee te doen. Om te blijven leren in de richting die je zelf kiest. Maar ook om te werken aan je vitaliteit en gezondheid. Daarin ondersteunen wij je graag. Bijvoorbeeld met ons fietsplan of met korting op je aanvullende zorgverzekering of fitnessabonnement. Of met een bijdrage aan jouw Hello Fresh-lidmaatschap, yoga- of atletiekabonnement of weekendje weg. Met onze tool Lifecheck kan je jouw zorgen of klachten online met een professional naar keuze bespreken. Denk bijvoorbeeld aan een arts, een budgetcoach of een voedingscoach.
Heb je behoefte aan wat extra tijd voor jezelf of wil je die mooie reis naar Bali eindelijk gaan maken? Naast jouw reguliere verlofuren, kan je bij Radar ook verlofuren kopen.
Laat je inspireren! Elk jaar organiseren we een inspiratiefestival waar zorgtrends en ontwikkelingen centraal staan. Ontmoet collega’s, breid je netwerk uit en deel kennis op een dag vol inspirerende workshops!
Kun jij (de meeste van) deze punten afvinken?
Een diploma van een opleiding in de zorg (of een relevante richting) op mbo-niveau 4Affiniteit met de ouder wordende cliëntEen out of the box denkerPositief, teamspelerSnel schakelen in verschillende ondersteuningsvragenSociale vaardigheden: tact, inlevingsvermogen en motivatiekrachtRegie voeren bij opstellen, uitvoeren, bijstellen en reflecteren op ondersteuningsplannenDurf, nieuwsgierig, enthousiast.
Solliciteer en ontdek wat er bij Radar mogelijk is Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan maken we graag kennis. Na je sollicitatie hoor je snel van ons. Meestal kun je dan een dienst meedraaien. Da’s goed om sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze cliënten en ons team. Wij krijgen zo ook een goed beeld van jou. Denk je na het meelopen: deze functie past toch niet zo goed. Dan laten we je zien welke andere mogelijkheden je bij Radar hebt.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure. Vraag het aan Marij of Faye Marij Westheim, manager zorg, vertelt je graag meer over deze vacature. Je kunt haar bellen op 06-11529289. Of je belt, appt of mailt Faye Sterken van onze afdeling Recruitment: 06-31754810, [email protected]
Wij hebben geen hulp nodig van externe recruitmentbureaus voor het invullen van deze vacature.
32 uur per week
Heerlen
16-03-2025
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!