Vacature Pedagogisch medewerker tussenvoorziening KC Rijpelberg

Pedagogisch medewerker tussenvoorziening KC Rijpelberg in Helmond

Ben jij gepassioneerd om kinderen te helpen die extra ondersteuningsbehoefte hebben?

Op KC Rijpelberg staat inclusief onderwijs hoog in het vaandel. “Gewoon als het kan, anders als het moet” is hierbij onze visie.

Op ons kindcentrum willen voor alle kinderen een plek die veiligheid biedt en waarin ieder kind optimaal tot ontwikkeling kan komen. Het ene kind ervaart dit in een reguliere setting, een ander kind heeft daarin wat extra’s nodig. Bijvoorbeeld vanwege te veel prikkels, extra behoefte aan structuur en individuele aandacht of onderliggende problematieken in gedrag en ontwikkeling. Speciaal voor deze kinderen is er het arrangement tussenvoorziening.

Het doel van de tussenvoorziening is om de onderwijsbehoeften van kinderen vroegtijdig in beeld te brengen. Hierdoor kunnen wij al onze kinderen voorzien van een goede start in hun schoolloopbaan. Door een preventieve werkwijze bieden wij kinderen in een kleinschalige setting gericht aanbod om tot ontwikkeling te komen, met extra aandacht voor hun specifieke ondersteuningsbehoeften. Het basisaanbod is VVE, met daarnaast een structureel gedifferentieerd aanbod op kindniveau.

Wat ga je doen

Samen met een leerkracht ga je op individueel niveau bekijken wat een kind, al dan niet tijdelijk, nodig heeft om zijn of haar kwaliteiten te versterken en nieuwe vaardigheden aan te leren. Dit gebeurt in een kleinschalige setting met maximaal 13 kinderen in een leeftijdscategorie van 3 tot 5 jaar.

Voor een optimale begeleiding en toeleiding in ondersteuningsvragen werk je multidisciplinair. Samen met ouders, jouw vaste collega en een expertiseteam zorg je dat de afgestemde interventies passend blijven in de onderwijs- en zorgbehoeften van ieder kind.

Wij zijn Spring. Jij ook?

We zoeken collega’s die ook ‘Spring’ in zich hebben. Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!
Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?

Een gezellige en inspirerende werkplek

Samen met jouw collega’s zorg je voor een omgeving waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Een fijne plek om te spelen, te leren en te ontwikkelen en voor jou een inspirerende, warme werkplek met betrokken collega’s. Met oprechte aandacht en interesse in elkaar. Waar geen dag hetzelfde is. Met jouw team en met de kinderen maak je van iedere dag een feestje. Wie wil dat nou niet?

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband van 20 uur verdeeld over maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag;
• oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse trainingen, opleidingen en cursussen via onze eigen Springacademie;
• salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.135 tot €4.283 op basis van 36 uur);
• vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 4%;
• een goede reiskostenvergoeding;
• een tegemoetkoming op jouw zorgverzekering, korting op sportabonnementen, een telefoonvergoeding en meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen. Daarnaast stimuleer je kinderen in hun ontwikkeling en help je ze het beste uit zichzelf te halen. Je bent onze belangrijkste ambassadeur. Door jouw passie, inzet en kwaliteiten zorgen we ervoor dat ouders bewust kiezen voor Spring Kinderopvang. Naast jouw enthousiasme, liefde en geduld, vragen wij ook:

• Een afgerond diploma HBO dat jou kwalificeert om te mogen werken in de kinderopvang;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• je bent VVE start bekwaam:
• je bent in bezit van een KIJK! certificaat
• goede vaardigheden in communicatie met kinderen, ouders en collega’s.

Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt! We ontvangen graag een cv en een korte motivatie.Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze recruiter contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de gesprekken op de locatie waarvoor je hebt gesolliciteerd zodat we je kunnen rondleiden. Het is natuurlijk leuk om te zien waar je komt te werken en wie je collega’s gaan zijn!

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega’s om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,23 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sportabonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
• Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega’s aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Annemarie van Agt, via telefoon, mail of whatsapp.

Annemarie van Agt(recruiter)

Telefoon:06 11 87 14 50

E-mail:[email protected]