Vacature Operationeel leidinggevende Acute Opname Afdeling

Operationeel leidinggevende Acute Opname Afdeling in Geleen en Heerlen

Binnen de Acute Opname Afdeling (AOA) zijn wij op zoek naar een enthousiaste, pro-actieve en persoonsgericht operationeel leidinggevende! Wil jij graag een bijdrage leveren aan onze Acute Opname Afdeling? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet!

Jouw nieuwe baan

De Acute Opname Afdeling is onderdeel van het cluster Acute Zorg. Tot het cluster Acute Zorg vallen tevens de afdelingen AZA, SEH, OK, IC, CSA, Geboortecentrum en de afdeling kindergeneeskunde. De Acute Opname afdeling ontvangt jaarlijks +/- 5800 patiënten van diverse specialismen binnen Zuyderland. Hier werk je samen met het team aan de doelstelling van onze afdeling, namelijk het zorgdragen voor een optimale opvang en begeleiding, verpleging en behandeling van patiënten met een acute zorg- of hulpvraag van doorgaans complexe aard, waarbij getracht wordt versneld tot een (werk)diagnose te komen en een verpleeg- en behandelplan in te stellen ten einde patiënten binnen 48 uur te ontslaan naar huis of een zorginstelling, dan wel over te plaatsen naar een verpleegafdeling/ special care afdeling.

Je werkt in een fraaie, inspirerende omgeving die jouw domein zal worden. De AOA in Heerlen is gesitueerd naast de Spoedeisende Hulp is voorzien van diverse slimme ICT-systemen die faciliterend werken voor zowel de patiënt als de professional. Je participeert binnen een team van enthousiaste verpleegkundigen en medici op locatie Heerlen.

Als operationeel leidinggevende AOA ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers/teams van de afdeling. Ook zorg je ervoor dat de doelen van de afdeling worden gerealiseerd en geef je uitvoering aan het personeelsbeleid. Je adviseert medewerkers en ontwikkelt samen met je collega operationeel leidinggevende, medisch hoofd SEH/AOA/AZA en de manager SEH/AOA/AZA het operationele beleid.

Wat neem je mee?

• Afgeronde Hbo-opleiding aangevuld met een management/bedrijfskunde opleiding op (post)-Hbo niveau en/of bereidheid om deze te volgen.
• Inhoudsdeskundigheid op het vakgebied (AOA) heeft een voorkeur.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent in staat om mensen te enthousiasmeren, te motiveren en te stimuleren.
• Je weet om te gaan met weerstanden, conflicten en tegengestelde belangen.
• Je beschikt over inlevings- en aanpassingsvermogen om optimaal af te kunnen stemmen op de medewerkers en hen te ondersteunen bij hun functioneren.

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur;
• Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.606, - tot € 5.084,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met de heer J. Gilissen, Afdelingshoofd 1 SEH/AOA/AZA, via telefoonnummer 06-11374628 of mevrouw I. Claessen, Afdelingshoofd 1 SEH/AOA/AZA, via telefoonnummer 06-51015811. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stan Beckers (recruiter), via [email protected]

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren is mogelijk t/m 22-04-2025