Vacature Operatieassistent

Operatieassistent in Heerlen en Geleen

Ben jij een (ervaren) operatieassistent en zou je graag aan de slag willen binnen een topklinisch ziekenhuis in het prachtige Zuid-Limburg? Dan bieden wij jou een dynamische maar vooral ook sfeervolle werkomgeving en nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Jouw toekomstige werkplek

Onze afdeling beschikt over 21 operatiekamers verdeeld over twee locaties. Met ons team van 140 operatieassistenten bieden wij als OK een breed pakket met hoogwaardige ingrepen (32.000 per jaar). Zo krijg jij bij ons de kans te werken bij meerdere specialismen zoals neurochirurgie, KNO, kaakchirurgie, plastische chirurgie, traumatologie, algemene chirurgie, orthopedie, urologie, gynaecologie, vaatchirurgie, oogheelkunde en longchirurgie. Hierbij volgen we de nieuwste ontwikkelingen in een moderne omgeving. Zo beschikken wij over een hybride OK, een operatierobot en zijn we o.a. zeer vooruitstrevend binnen de bariatrie, spine en oncologie.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Wat neem je mee?

• Je bent gediplomeerd operatieassistent en de patiënt is bij jou in goede handen.
• Je beschikt over de volgende competenties: enthousiast, leergierig, stressbestendig.
• Je bent een echte teamplayer.
• Er wordt van je verwacht dat je minimaal 18 uur op de OK van Zuyderland werkt.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een fantastisch team waar je met een warm hart ontvangen wordt.
• Een werkweek van gemiddeld 18-36 uur per week (werkdagen in overleg bespreekbaar).
• Je werkt in diensten van 9 uur.
• Een bruto maandsalaris in FWG 55, maximaal €5.084, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Je krijgt regelmatig bij- en nascholing om jezelf verder te ontwikkelen.
• Goede doorgroeimogelijkheden.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), CAO Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Brian Dircks, telefoonnummer 06-53693923, afdelingshoofd OK.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

1. Sollicitatie

Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het formulier op de website. In het formulier vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Zorg er voor dat de ingevulde informatie correct is, op die manier kunnen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk verwerken!

2. Beoordeling / Procedure

Wij hebben je sollicitatie ontvangen en nemen deze in behandeling. Onze recruiters verwerken alle binnengekomen sollicitaties en beoordelen welke kandidaten het beste aansluiten bij het gezochte profiel. Als jouw profiel aansluit bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek!

3. Selectiegesprek

Jouw profiel sloot aan bij onze vacature en dus ben je uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek spreek je met één van onze recruiters en/of jouw toekomstige leidinggevende. Vaak zijn er meerdere kandidaten die worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De kandidaat die het beste past bij de vacature, het gezochte profiel en de organisatie, krijgt de baan aangeboden!

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

Uit de kandidaten die op selectiegesprek zijn geweest, hebben we jou geselecteerd! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we jouw loon, jouw eventuele keuzes in ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden en andere praktische en administratieve zaken. Zo maken we jouw contract zo snel mogelijk en correct in orde.

5. Handtekening. Welkom!

Gefeliciteerd! Je hebt jouw contract getekend en begint binnenkort aan jouw officiële eerste dag als Zuyderlander! Welkom!