Vacature Medior beleidsmedewerker Energie

Medior beleidsmedewerker Energie in Maastricht

Krijg jij er energie van om de ambities uit het coalitieakkoord en beleidskader Nieuwe Energie en Schoon Leefmilieu (NESL) te vertalen naar een concrete aanpak én de uitvoering daarvan met externe partijen te realiseren? Lees dan snel verder.

Het programma Nieuwe Energie richt zich op de realisatie van energie infrastructuur, op de besparing van het energiegebruik, op de duurzame opwekking van energie en op de verduurzaming van de industrie, bedrijventerreinen en het MKB. Denk hierbij aan projecten als Warmtenet Zuid-Limburg en Mijnwater. Samen met collega’s en partners zoals gemeenten, corporaties en coöperaties ontwikkel je strategieën om deze opgave te vertalen naar duurzame oplossingen. Waar nodig vertaal je deze oplossingen naar aanpassingen in het beleid en het bijbehorende instrumentarium.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Jij geeft in samenwerking met collega’s en medewerkers van externe partijen uitvoering aan geformuleerde ambities ten aanzien van energie zoals verwoord in het Provinciale Coalitieakkoord en het beleidskader NESL. Dit doe je voornamelijk voor de warmteopgave van de provincie. De warmtetransitie is een relevant, divers en uitdagend onderdeel van de energietransitie. Warmte is een communicerend vat met andere energieoplossingen. Naast warmte richt je je daarom secundair ook op de grootschalige opwek van duurzame elektriciteit (met name via windenergie). De uitdaging van deze functie is dat je zowel je competenties als projectmanager als die van beleidsmedewerker moet aanspreken.

Specifieke taken binnen het warmtedossier zijn:

• Je bent het provinciale contact voor de lokale en regionale warmtenetten, waarbij je je in eerste instantie op de lopende trajecten (primair Warmtenet Zuid-Limburg en als achtervang voor Mijnwater), maar bent ook aanspreekpunt voor nieuwe lokale en/of regionale initiatieven;
• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van beleidsvoorstellen en -alternatieven ten aanzien van warmte-infrastructuur in Limburg;
• Je bent sparringpartner in beleidsmatige vraagstukken rondom geothermie (aardwarmte), aquathermie en andere warmtebronnen;
• Je ontwikkelt je tot aanspreekpunt voor de (praktische toepassing van) relevante wet- en regelgeving omtrent warmte.

Ondersteunende taken voor het domein grootschalige opwek (windenergie in het bijzonder) zijn:

• Je ondersteunt de collega die het provinciale contact is voor grootschalige opwek;
• Je denkt mee in de planvorming voor grootschalige opwek en hebt daar oog voor de relatie tussen elektriciteitsopwekking en warmte.

Voor beide thema’s zijn de onderstaande taken van toepassing:

• Je volgt de nationale ontwikkelingen en neemt deel aan vak overleggen van het interprovinciaal overleg;
  • Je adviseert (bestuurders) over te maken keuzes in jouw werkveld en weet jouw advies goed te onderbouwen. Tevens bereid je bestuurlijke overleggen voor;
• Je werkt nauw samen met de collega’s binnen team Energie, maar ook met collega’s van andere beleidsdomeinen die de energietransitie raken;
• Je hebt een integrale blik. Je legt actief verbindingen tussen onderdelen van de energietransitie en andere beleidsdomeinen.

Je vervult deze rol met enthousiasme, deskundigheid en een brede, positief-kritische blik. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van beleidsvoorstellen en alternatieven. Daarbij vertaal je maatschappelijke vraagstukken naar beleidsconsequenties en weet je verbinding te leggen tussen verschillende beleidsterreinen en organisaties.

De uitdagingen omtrent energie en specifiek warmte schrikken jou niet af, maar motiveren je dankzij je stressbestendigheid en flexibiliteit juist om samen met collega’s en partners naar de best mogelijke structurele oplossingen te zoeken.

Wel stellen we ook nog wat harde eisen voor deze functie:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau met bij voorkeur een energie gerelateerde vooropleiding;
• Strategisch inzicht en affiniteit met complexe processen en rollen;
• Goed ontwikkelde adviesvaardigheden;
• Een initiatiefrijke persoonlijkheid die makkelijk contact maakt met alle verschillende belanghebbenden en hiermee een goede werkrelatie opbouwt;
• De competenties: flexibel, politiek sensitief, zelfstandig, initiatief nemend en organisatorisch vaardig;
• Kennis of affiniteit met de energietransitie in de brede zin.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als Provincie Professional

Het cluster Wonen en Leefomgeving draagt met beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde Limburgse woon- en leefomgeving. Vanuit dat cluster werk je onder de inhoudelijke aansturing van de Programmamanager Nieuwe Energie. Je werkzaamheden liggen primair op de energie-infrastructuur opgave.

Meer over Provincie Limburg

Als Provincie Professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.