Vacature Medewerker VT

Medewerker VT in Roermond en Venlo

Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg zoekt jou!

Word jij onze nieuwe collega en ga je aan de slag als Medewerker VT?

28 – 36 uur
Locatie Roermond & Venlo

"Kies voor een betekenisvolle carrière bij Veilig Thuis en maak elke dag het verschil."

Om de teams van Regio Noord- en Midden-Limburg te versterken zoeken wij Medewerkers Veilig Thuis, in deze functie maak je iedere dag impact op het leven van mensen in kwetsbare situaties. Je werkt outreachend en je bent gericht op de ketenaanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en oudermishandeling. Je werkt daarbij nauw samen met diverse organisaties, in het bijzonder met de lokale teams in alle gemeentes en justitiepartners. Spreekt dit je aan? Dan maken we graag kennis met jou!

Hoe je dit doet:

• Als Medewerker Veilig Thuis ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en behandelen van meldingen en signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Je voert gesprekken met betrokkenen voor een inschatting van veiligheid en zorgt voor een zorgvuldige registratie van alle informatie.
• Je zet hulpverlening in, verwijst, en kijkt mee op het gebied van veiligheid.
• Je werkt nauw samen met andere professionals, zoals hulpverleners, politie, justitie en jeugdzorg, om de veiligheid van betrokkenen te waarborgen.

Je kunt dit omdat:

• je een relevante opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Maatschappelijk Werk hebt;
• je kunt je inleven in anderen, tegelijkertijd kun je ook je grenzen aan geven en omgaan met weerstand.
• je affiniteit hebt met de problematiek rondom huiselijk geweld, eergerelateerd geweld, ouderenmishandeling en kindermishandeling;
• je hebt, zowel mondelinge als schriftelijke, goede communicatieve vaardigheden, waarbij je de ‘kunst van het aandachtig luisteren’ verstaat.
• je zelfstandig kunt werken en ook graag onderdeel bent van een team;
• je een SKJ registratie hebt of deze kan en wil behalen;

Als Medewerker Veilig Thuis moet je in het bezit zijn van een rijbewijs en beschikken over eigen vervoer.

‘Weet jij je staande te houden in een turbulent werkgebied met complexe problematiek en wil jij bijdragen aan het voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld en kindermishandeling? Als je verschil wil maken op het gebied van geweld in afhankelijkheid en een positieve rol spelen in het leven van kwetsbare kinderen en ouderen, dan maak ik graag kennis met jou!’

Teamleider Marc

Dit krijg je van ons:

• Het salaris (schaal 10) bedraagt op fulltime basis minimaal € 3472,90 bruto per maand en maximaal €5217,35 bruto per maand. Het betreft een tijdelijk diensterband voor de duur van één jaar met uitzicht op vast. De rechtspositie en salariëring zijn conform de CAO-Jeugdzorg.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,3%) en een reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een laptop en een telefoon behoren tot de standaard uitrusting van een Medewerker Veilig Thuis.
• Coaching en begeleiding door een buddy en teamgenoten die voor je klaar staan.

Medewerkers Veilig Thuis hebben een functie waarin ze 7x24 uur bereikbaar zijn. Dit wordt hoofdzakelijk door team Veiligheid opgepakt. De Front Office en Back Office zijn hier ondersteunend in.

Wie zijn wij:

Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg (Veilig Thuis NML) is een regionale organisatie waar slachtoffers, daders en omstanders terecht kunnen voor deskundig hulp en advies. Het doel van Veilig Thuis NML is het stoppen en voorkomen van huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling, waarbij het borgen van stabiele veiligheid voor alle betrokken leden van het systeem centraal staat. Het werkgebied van Veilig Thuis NML omvat 14 gemeenten.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je graag bijdragen aan het stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling? Stuur dan je motivatiebrief en CV naar [email protected]. Voor meer informatie kun je contact opnemen met teamleider Marc Roovers 088 007 3601 of [email protected]

Procedure:

Gaan we met elkaar het sollicitatiegesprek aan, dan doen we dat bij voorkeur gewoon fysiek. Als zowel jij als wij een mooie samenwerking zien, dan vindt er een aanstellingsgesprek plaats met de HRM Adviseur en maakt tot slot een VOG en referentiecheck ook nog deel uit van jouw sollicitatieprocedure.

Wij kijken uit naar je sollicitatie!