Vacature Medewerker Pensioenuitvoering

Medewerker Pensioenuitvoering in Heerlen

Wie zorgt dat pensioenen goed geregeld zijn, ook wanneer het nieuwe pensioenstelsel zorgt voor veel verandering? Dat ben jij. We zoeken per direct diverse Medewerkers Pensioenuitvoering bij AZL. In deze rol zorg je dat het pensioen van een deelnemer op de juiste wijze wordt vastgelegd en dat de communicatie duidelijk is. Heb je affiniteit met pensioenen en ervaring met administratieve processen? Vind je het leuk om samen met je team te werken aan een top dienstverlening? Lees dan snel verder hoe jij onze collega kunt worden.

We zoeken jou om onze fondsen en hun deelnemers zo goed mogelijk te helpen met hun pensioenen. Met de komst van het nieuwe pensioenstelsel staat er een hoop te gebeuren en met jouw kennis en kunde maak jij dagelijks het verschil. We zoeken aanpakkers die kunnen samenwerken en die graag willen bijleren, want de pensioensector is dynamisch. Onze collega’s raken enthousiast van de combinatie van administratieve uitvoering en (persoonlijk) contact met een deelnemer. Jij ook?

Jouw rol als medewerker Pensioenuitvoering

Als medewerker Pensioenuitvoering bij AZL ben je dagelijks bezig met zinvol werk dat ertoe doet. Met je scherpe blik en je gevoel voor detail zet je jouw (pensioen)kennis in om reguliere administratieve werkzaamheden uit te voeren. Je regelt bijvoorbeeld de ingang van een pensioen voor iemand, een waardeoverdracht of je voert een echtscheidingsmutatie door. In specifieke gevallen mail of bel je met die deelnemer. Dat alles moet natuurlijk accuraat gebeuren. Daarnaast zorg je voor het beantwoorden van vragen van deelnemers/werkgevers of collega’s binnen de afgesproken termijnen. 

De teams

Binnen de Pensioenuitvoering van AZL hebben we verschillende teams die zich bezighouden met de verwerking van allerlei mutaties in het werkbaar en gepensioneerde leven van een deelnemer aan het pensioenfonds.

Team Handhaving (HH):

Verantwoordelijk voor de aansluiting van werkgevers bij het pensioenfonds.

Team Werkgeversmutaties (WGM):

Verwerkt alle mutaties die door werkgevers worden aangeleverd.

Team Individuele Events (IE):

Zorgt voor de administratieve verwerking van gebeurtenissen in het leven van deelnemers die invloed hebben op hun pensioen.

Team Waardeoverdrachten(WO):

Draagt zorg voor de correcte overdracht van opgebouwd pensioen tussen pensioenfondsen.

Team Beëindiging Pensioen (BP):

Begeleidt deelnemers bij de ingang van hun pensioen.

Team Pensioen Uitvoering Bijzonderheden (PUB):

Verantwoordelijk voor complexere pensioenvraagstukken.

Team Periodieke Events (PE):

Verwerkt periodieke pensioenprocessen tijdig en nauwkeurig.

Team CGC:

Beheert de financiële administratie van pensioenfondsen, waaronder debiteuren, crediteuren en salarisadministratie.

Wat breng je mee?

In deze rol zoek je de samenwerking met andere afdelingen bij AZL op. Je bent in staat om zelfstandig te plannen, prioriteiten te bepalen en overzicht te houden op jouw werkzaamheden. Je vindt het fijn om onderdeel uit te maken van een dynamische afdeling en staat open voor nieuwe ontwikkelingen op het gebied van dienstverlening. Accuraat werken, initiatief nemen en tijdig afstemmen met anderen zijn aspecten in het werk die jij vanzelfsprekend vindt. En heb je nog geen ervaring in pensioenen? Dat is helemaal niet erg. Tijdens je introductieperiode ga je aan de hand van een gedegen en uitgebreid inwerktraject kennis maken met alle facetten van ons mooie bedrijf. Je neemt deel aan de onboarding.

We zien ook graag:

• Een afgeronde en vakgerichte hbo-opleiding of mbo-4 in combinatie met aantoonbare relevante administratieve werkervaring.
• Administratie zorgvuldig verwerken is jouw tweede natuur.
• Word en Excel hebben geen geheimen voor jou.
• Je bent communicatief vaardig per mail en/of aan de telefoon.
• Je denkt graag na over verbeteringen in je werkzaamheden.
• Je werkt graag zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
• Ervaring in een backoffice omgeving is een pré.
• Je krijgt energie van zaken uit te zoeken en op te lossen.
• Je werkt graag samen om resultaat te behalen.
• Je gaat veranderingen niet uit de weg.

Wat bieden we jou?

Bij AZL werken ruim vijfhonderd medewerkers. Mensen die betrokken zijn bij de pensioenfondsen en deelnemers waar zij voor werken. Ben je eenmaal in dienst dan zul je merken dat een informele en open sfeer kenmerkend is voor AZL. Je loopt net zo gemakkelijk binnen bij je leidinggevende als bij collega's.

We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden en een passende salariëring (afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring) min. € 2.438,- en max. € 3.427,- bruto p/m op fulltime basis). Je krijgt veel ruimte en vrijheid hebt voor het zelfstandig vormgeven van deze functie. Verder ontvang je een vaste eindejaarsuitkering van 7,0 %, 26 verlofdagen en 16 ATV dagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit thuis te werken. Uiteraard faciliteren we jouw werkplek thuis. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidvoorwaarden te ruilen: meer salaris of verlofuren? Dat kan. Daarnaast komt je terecht in een informele organisatie met korte lijnen. Jouw standplaats is ons hoofdkantoor in Heerlen waar je twee dagen per week aanwezig bent, een goede balans tussen op kantoor en vanuit huis werken vinden we belangrijk.

• Een contract voor 32, 36 of 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Samenwerken in een ervaren team met volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in de pensioenbranche.
• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een dynamische werkomgeving.

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar [email protected]. Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp de naam van de functie te vermelden 2501 Medewerker Pensioenuitvoering. Je kunt reageren tot en met 21 februari 2024. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via [email protected].

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure met als doel om een geschikte kandidaat voor de vacante functie te vinden. Een check ten aanzien van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kan hiervan onderdeel zijn. AZL verwerkt uitsluitend persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd indien deze niet meer nodig zijn.