Vacature Medewerker Meldkamer & Cameratoezicht

Medewerker Meldkamer & Cameratoezicht in Heerlen

Heb jij interesse in veiligheid en orde? Vind je het leuk om digitaal toezicht te houden in de meldkamer en ook om fysiek en in uniform in de stad Heerlen aanwezig te zijn? Kun jij goed met mensen omgaan en tegelijkertijd toezicht houden? Werk je graag samen met Boa’s, politie en straatcoaches? En ben jij een echte teamspeler? Dan is deze functie iets voor jou! Reageer vóór 19 oktober 2024.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal MBO 3 werk- en denkniveau;
• Je hebt een Boa-diploma of wilt dit via ons halen;
• Je hebt interesse in cameratoezicht en wilt opleidingen volgen;
• Je kunt duidelijk en rustig communiceren en werkt goed onder druk;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en schrift;
• Je kunt werken met een computer en schakelt snel tussen verschillende systemen;
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) krijgen.

Wat ga je doen?

Als medewerker meldkamer/cameratoezicht ben je specialist in cameratoezicht. Je kijkt naar camerabeelden, neemt meldingen van burgers aan en stuurt Boa’s en toezichthouders aan. Je beoordeelt ook ANPR-camerabeelden, waarbij voertuigen zonder ontheffing worden gefotografeerd en bekeurd. Je werkt in een vast rooster (7 dagen, 24 uur per dag) en maakt deel uit van team Toezicht en Handhaving dat zorgt voor de veiligheid in Heerlen.

Jouw Team

Het team Handhaving heeft ongeveer 60 collega’s. In de meldkamer werken 14 mensen, altijd minimaal 2 tegelijk. In het weekend zijn er ook politie-supervisors aanwezig.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen. Lees er meer over.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. De functie is ingeschaald in schaal 5 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.288,- en maximaal € 3.327,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Per 1 oktober is dat minimaal €2.316,- bruto en maximaal € 3.369,- bruto. Op dit moment loopt er een HR21 herijkingstraject voor onder andere deze functie. Hoewel de besluitvorming nog gaande is, verwachten wij dat de functie op korte termijn zal worden gewaardeerd in schaal 6, in plaats van de huidige schaal 5.

Daarnaast krijg je een onregelmatigheidstoelage van 8%. Het betreft een structurele functie. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17,05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site. De waardering van de functie wordt momenteel herzien.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie met vermelding van het vacaturenummer 24098 naar e-mail: [email protected]. Je kan solliciteren tot en met 18 oktober 2024.

Voor meer informatie kun je terecht bij Raymond Habets, e-mail: [email protected]. Vragen over de procedure of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Yvonne Dassen (business partner team M&O) via e-mail: [email protected].

Noteer alvast in je agenda dat we in de week van 28 oktober de sollicitatiegesprekken houden. Voor deze functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.