Vacature Medewerker Huurincasso

Medewerker Huurincasso in Weert

Als medewerker Huurincasso is het jouw taak om huurachterstanden te voorkomen. Jij vangt de signalen van (dreigende) betalingsproblemen snel op en gaat samen met de bewoner op zoek naar een oplossing. Ontstaat er onverhoopt toch een achterstand van de betalingen, dan is het aan jou om samen met de bewoner een manier te vinden deze zo snel mogelijk in te lossen. Deze afspraken maak je samen met de bewoner. Verder zorg je voor de juiste administratieve vastlegging van de afspraken en bewaak je de voortgang.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor huurders en bewindvoerders (die namens de bewoners de financiële zaken behartigen) met alle vragen over huurachterstanden en betalingsregelingen. Dit kan telefonisch of per email maar we gaan ook op huisbezoek bij bewoners.

Standplaats

Er wordt gewerkt vanuit de buurtwinkel Weert. Verder ben je flexibel inzetbaar binnen onze buurtwinkels.

Mocht je interesse hebben om te werken in een van onze andere buurtwinkels? Dan komen we ook graag met jou in contact! Schakel dan met Kay Dings, zijn gegevens staan onderaan in de vacaturetekst.

Voor wat, hoort wat

De salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor Woondiensten. De functiewaardering is gebaseerd op functieschaal G (min. € 3.405,- max. € 4.278,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).

Verder bieden we:

• Een jaarlijks individueel loopbaanbudget van € 900,-, dat je mag opsparen;
• Buiten het wettelijk verlof van 144 uur bieden wij 45,8 uur extra bovenwettelijk verlof op basis van 36 uur per week, om goed af te kunnen schakelen;
• Een eindejaarsuitkering van 2%;
• Een goed pensioen bij SPW; 2/3 premie door werkgever en 1/3 voor jou;
• Een volledige vergoeding van het openbaar vervoer; of € 0,19 cent per kilometer;
• Overige, mooie regelingen, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en collectieve zorgverzekering;
• Leuke activiteiten vanuit onze activiteitencommissie "Huisje, Boompje, Feestje".

Wat breng jij mee?

• Mbo werk- en denkniveau (het liefst een afgeronde Mbo-opleiding in het sociale domein);
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om bijvoorbeeld bijzondere doelgroepen in de wijk aan te spreken en om een bewoner in beweging te krijgen bij huurachterstanden;
• 2-5 jaar werkervaring bij een woningcorporatie en/of met incassowerkzaamheden;
• De beschikking over de competenties initiatief nemen, sociaal vaardig zijn, dienstverlenend en klantgerichtheid. Bovendien hechten we veel waarde aan de competenties vakmanschap, discipline en accuratesse.

Ben jij degene die we zoeken?

Denk je op basis van het bovenstaande een geschikte kandidaat te zijn? Vul dan uiterlijk 13 december 2024 het digitale sollicitatieformulier in op de website www.werkenbijwonenlimburg.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats in overleg met de kandidaat. Heb je nog vragen over de procedure neem dan contact op met Kay (Corporate Recruiter) via 06-41781457 of via [email protected].

Vragen?

Neem gerust contract op met Jerry de Reus, teamleider Wonen & Leven, telefoonnummer 088-3850380. Hij vertelt je graag meer over de functie.

Bij Wonen Limburg thuis

Met 275 collega’s en ruim 25.000 woningen zetten we ons elke dag in om mensen een betaalbare, goede en duurzame woonplek te bieden in een fijne omgeving. Samen met bewoners bouwen we aan wijken, buurten en dorpen. We willen dat mensen zich thuis voelen, nu en in de toekomst. In de eerste plaats zijn we er vooral voor mensen met een laag inkomen. Maar ook bewoners met een middeninkomen kunnen bij ons terecht voor een betaalbare woning. Met ons Wonen Limburg Huis in Roermond, onze buurtwinkels verspreid over de provincie en onze veelvuldige aanwezigheid in de wijk, staan we dichtbij onze bewoners en samenwerkingspartners. Of je nu bij leefbaarheid, vastgoed, financiën of een ander vakgebied werkt, je bent je er altijd van bewust dat je direct of indirect voor onze bewoners werkt. Samen werken we met passie en plezier aan een welkom thuis voor iedereen!