Vacature Medewerker cliëntgebonden schoonmaak (combi) voor Aldenhof en KSW Aldenhof

Medewerker cliëntgebonden schoonmaak (combi) voor Aldenhof en KSW Aldenhof in Born

Voor ons gezellige zorgcentrum Aldenhof in Born zijn we op zoek naar een zorgzame medewerker cliëntgebonden schoonmaak die ons team komt versterken en het verschil kan maken. Heb jij een groot zorghart én heb je altijd al iets willen betekenen voor de ouderenzorg? Dan is dit je kans!

Welkom in het team

Team 2 bestaat uit een afdeling waar 33 cliënten wonen, waarvan iedere cliënt een eigen appartement heeft. Binnen KSW Aldenhof wonen 30 cliënten die elk een eigen slaapkamer hebben en gebruik maken van de gezamenlijke woonkamer, keuken en het sanitair, net als thuis. We stimuleren onze cliënten om zo lang mogelijk hun eigen leven te leiden. Alle activiteiten en zorg sluiten dan ook aan bij de interesses en het dagelijks ritme van de cliënt.

Jouw nieuwe baan

Wat neem je mee?

• Je kiest er bewust voor om in de ouderenzorg te werken, deze doelgroep spreekt je erg aan;
• Je beschikt bij voorkeur over ervaring met professionele schoonmaak;
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Je legt gemakkelijk contact en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. In je werk kun je gemakkelijk communiceren met zowel bewoners, familieleden als je (zorg)collega’s.

Wat krijg je van ons?

• Een tijdelijk contract miv 1-9-2024, voor de duur van 7 maanden, met de mogelijkheid om daarna gekoppeld te worden aan de Flexpool voor de regio.
• Een werkweek van gemiddeld 20 uur per week, verdeeld over 5 werkdagen per week, werkdagen van maandag t/m vrijdag.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%) volgens de CAO Ziekenhuizen.
• De functie is ingedeeld in FWG-functiegroep 15 (minstens € 2.429 euro bruto en maximaal € 2.829 euro bruto per maand op basis van 36 uur).
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen
• Reiskostenvergoeding, jaarlijks vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%) volgens CAO Ziekenhuizen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting via de collectieve zorgverzekering, een sportabonnement met korting, leuke teamuitjes, interessante workshops en nog veel meer leuke en interessante voordelen die jaarlijks worden vernieuwd
• Wij bieden jou als Zuyderland-medewerker daarnaast tal van carrière en ontwikkelingsmogelijkheden binnen onze brede organisatie (zorgcentra, hospices, ziekenhuis, geestelijke gezondheidszorg, thuiszorg en thuishulp).
• Regelmatig zijn er scholingen die verplicht zijn tijdens werktijd.

Wat bieden wij jou nog meer?

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je wellicht nog een vraag? Neem dan tijdens kantooruren contact op met Ria Smeets, Unitmanager, T:06-30892197 of per mail [email protected] of Mirjam Budding, Unitmanager, T 06-12403202 of per mail [email protected]

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.