Wil jij in een omgeving werken waar de inwoner centraal staat? En waarbij jij de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen? Ben jij die administratieve duizendpoot?
Kom dan bij ons werken! Wij zoeken namelijk een:
Medewerker Beheer en Planning (28-36 uur)
De missie van Vidar luidt “werk voorop, kansen voor iedereen”. Team Uitkeringen is onderdeel van Vidar en biedt hierin het eerste vangnet in de vorm van een bijstandsuitkering. Het vaststellen van het recht op uitkering is hierin een belangrijke wettelijke taak. Bij Vidar vinden wij het belangrijk om vanuit vertrouwen in contact te staan met onze inwoner.
Als medewerker Beheer en Planning verricht je vakondersteunende en administratieve werkzaamheden in het kader van de Participatiewet onder regie van de casemanagers.
Dit houdt o.a. in:
Essentieel in het werken als medewerker Beheer en Planning is jouw communicatief- en organiserend vermogen. Een sociaal karakter past over het algemeen goed bij de rol, hoewel je ook zeker een bepaalde zakelijkheid nodig hebt. Je stelt prioriteiten en bent accuraat in wat je doet.
Wij zoeken iemand met:
Verder ben je:
Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...
En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar tussen de 28 tot 36 uur per week, met een salaris van maximaal € 3.831,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 7). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal 6.
Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je -met uitleg- op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures
Als Medewerker Beheer en Planning werk je binnen team Uitkeringen. Dit team is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.
Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.
Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte, waarvan zo’n 90 medewerkers bij team Uitkeringen.
Naast het vaststellen van het recht op een uitkering, zijn het inzetten op fraudebestrijding/-handhaving, het verlenen van bijzondere bijstand, minimaregelingen, taakstelling huisvesting statushouders en schuldhulpverlening in de gemeente Sittard-Geleen taken die belegd zijn binnen team Uitkeringen. Het team is een gemêleerd team dat bestaat uit (junior en senior) casemanagers, kwaliteitsmedewerkers, uitvoerend beleid, sociaal rechercheurs, beheerders en administratief medewerkers. Het betreft grotendeels Hbo-opgeleide professionals. Daarnaast wordt actief de samenwerking gezocht binnen de eigen organisatie en met samenwerkingspartners. Het is een zelfstandig team, dat elkaar helpt en meedenkt in het vinden van oplossingen.
Bij Vidar lopen we voorop met de implementatie van onderdelen zoals beschreven in de Participatiewet in balans, waarin meer menselijke maat een belangrijk thema voor ons is.
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk 10 november 2024. Geef in je brief tevens aan, hoeveel uren per week je graag wilt werken.
Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Heb je vragen over de vacature?
WIl je meer weten over de functie, neem dan contact op met Britt Rienstra, medewerker beheer en planning (046-4777825). Bij vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Monique Huveneers, (046-477 76 97).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!