Het Limburgs Museum is een ondernemend en innovatief museum voor huidige en toekomstige generaties. Het museum heeft als drager van de culturele identiteit van Limburg een centrale plek in de culturele infrastructuur van Limburg en vervult een voortrekkersrol binnen landelijke en (Eu)regionale museale ontwikkelingen. De collecties spelen een essentiële rol in al deze werkzaamheden.
Wil jij graag in het hart van een museale organisatie werken? Hou je van de combinatie van organisatorische, praktische en inhoudelijke vraagstukken? Kun jij verschillende personen, organisaties en gezichtspunten met elkaar verbinden? Dan willen we jou heel graag in ons team als opvolger van onze huidige interim-manager collecties!
Verrassend én verfrissend. Eigenzinnig én prikkelend. Het Limburgs Museum laat mensen op een andere manier kijken. We brengen op originele en inspirerende wijze de bijzondere historie van Limburg tot leven. We zoeken en presenteren in actief partnerschap met gemeenschappen onbekende verhalen uit het Limburgs verleden, die fascinerende inzichten bieden voor het leven van vandaag en morgen.
Team Collecties vervult een sleutelrol in het museum. De archeologische-, cultuurhistorische- en (bewegend) beeldcollecties vormen het culturele kapitaal van het museum. Team Collecties verzamelt, registreert, beheert, vernieuwt en onderzoekt de collecties en levert een grote bijdrage aan de programmering van het museum in Venlo, op andere locaties in Limburg en online via Ons.LimburgsMuseum.nl. Dat doen we met vier conservatoren, zes collectiemedewerkers en vier vrijwilligers, in goede samenwerking met de rest van de organisatie en partnerinstellingen om ons heen. De afdeling is een mooie mix van jong en ervaren talent, kennis en ervaring en is continu in ontwikkeling.
Er zijn veel uiteenlopende kennisgebieden die in deze functie de revue passeren: van Limburgse geschiedenis tot linked open data en van pestmanagement tot participatie (om er maar een paar te noemen). Het is als manager niet nodig uitgebreide kennis te hebben van al deze aandachtsgebieden, want deze hebben we grotendeels al in huis. Zeker de inhoudelijke kennis ten aanzien van onze verzamelgebieden en de kennis ten aanzien van beheer en behoud is goed geborgd in het team. Wel is het nodig dat je als manager kennis kunt vertalen naar verschillende belanghebbenden en daarover (gezamenlijk) beslissingen kunt nemen.
De onderdelen waarop wij jouw kennis en ervaring het best kunnen gebruiken, zijn:
Als je niet alle kennis en ervaring hebt, maar wel bereid bent om tijd en energie te investeren in een ontwikkeltraject, komen wij ook graag met je in contact.
Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang dagelijks/wekelijks alle vacatures die matchen met jouw zoekgebied!